契約社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【大阪】海外市場向け化粧品処方・基剤開発/創業140年超のメーカーで30名超の組織で研究に集中できる
■採用背景
創業以来、化粧品づくりを通じて事業を展開してきた当社では、国内のみならず様々な国や地域のお客様に向けた製品開発を進めています。国内向け商品の改良開発に留まらず、海外市場も見据えた新たな処方・基剤開発を担当。 処方設計だけでなく開発基盤の構築や若手育成にも携わり、技術を次世代へつなぐ役割を担います。
■業務概要
化粧品処方開発担当として、新たな国や地域に向けた処方開発および基剤開発を担当いただきます。
研究開発の中核として処方設計を担いながら、将来にわたって活用できる技術基盤の構築を支える重要なポジションです。
■業務詳細
・新たな国や地域への展開を見据えた化粧品処方の研究開発
・処方組みおよび開発の仕組みづくり
・独自価値のある化粧品基剤の開発
・若手社員と連携した研究開発プロジェクトの推進
・後進育成および技術伝承
<扱う製品・技術について>
化粧品処方および基剤開発を中心に担当します。
単なる製品開発ではなく、市場ごとの規制やニーズを踏まえながら、中長期的に活用される処方技術や開発基盤の構築にも関わることができます。
■組織構成
配属先には約30名が在籍しています。
また、桃谷順天館グループ全体では約400名の従業員が在籍しており、多様な知見を持つメンバーと連携しながら研究開発を進める環境です。
■やりがい
処方開発の経験を活かしながら、新たな市場に向けた製品開発に携われることが本ポジションの特徴です。
自身が考案した処方や基剤が今後の製品開発の土台となる可能性もあり、技術者として培ってきた知識や経験をより広いフィールドで発揮できます。
■働き方
研究開発に集中しながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
土日祝休みで、月平均残業時間は10時間程度となっています。
仕事とプライベートの両立を図りながら、専門性を磨いていくことが可能です。
■企業の特徴
桃谷順天館グループは、化粧品を中心に事業を展開してきた歴史ある企業グループです。
厚生労働省「えるぼし認定」最高位を取得し、男女ともに働きやすい環境づくりを推進しています。
また、「くるみん認定」や「健康経営優良法人」の認定を受けるなど、社員が安心して長く働ける環境整備にも取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員雇用を前提とした採用です。(正社員登用率95%以上) <試用期間> 6ヶ月 試用期間は契約社員となります。※待遇に変更はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市中央区上町1-4-1 勤務地最寄駅:JR大阪環状線/玉造駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的には想定されません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~8,000,000円 <月額> 375,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:社命による転勤の場合にのみ支給 社会保険:各種社保完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 目標管理制度、社内求人制度 <その他補足> ■連続休暇制度(5日間休暇取得推奨) ■リゾート会員 ■薬業健康保険組合施設 ■介護休暇制度 ■育児休暇制度 ■401K加入、確定拠出年金 ■化粧品割引購入、社員割引 ■クリエイティブエブリデイ(自分らしい服装で働く取り組みを行っています) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏期休暇、年末年始、介護・育児休業、創立記念日(6/10)、年次有給休暇、その他慶弔等の特別休暇 ※連続休暇制度あり(5日間休暇取得奨励) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ 化粧品、医薬部外品いずれかの処方開発経験 ・ 処方設計から評価まで一連の開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社桃谷順天館 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0012 大阪府大阪市港区市岡2-4-30 |
| 事業内容 | ■概要: 同社は140年の歴史を持つ、スキンケアに強みを持つ化粧品メーカーです。 ■沿革: 明治18年(1885年)、和歌山県で薬種商を営んでいた桃谷政次郎が、ニキビに悩む妻のための開発した「ニキビとり薬、ニキビとり美顔水」が大ヒット。その後昭和に入り「美人は夜つくられる」の名文句を世に残した「明色クリンシン」など、世間で話題となる商品を開発。140年の歴史を築いた現在では、これまでのスキンケア開発技術のノウハウを生かし、新しくメイクアップ商品の開発にも力を入れています。また、商品パッケージや広告のデザインのみならず、社内の様々なデザインや会社の文化までも含めてたコーポレートデザインにも注力しています。 また、近年では京都に実店舗OPENさせ、成分や理論で化粧品を選ぶのではなく、自分の肌が「心地よい」と感じる直感や触感を大切にする「肌に訊く」をコンセプトに五感で感じる新たな化粧品ブランドを展開しています。 ■グループ企業: 桃谷順天館本体を中心に、株式会社明色化粧品、株式会社コスメテックジャパン、上海桃谷のグループ3社がそれぞれのノウハウと情報を生かしながら、シナジー効果を生んでいます。 具体的には商品の開発・研究は桃谷順天館で行い、コスメテックジャパンは化粧品メーカーや化粧品ビジネス参入企業へのOEM事業を、明色化粧品はドラッグストアやスーパーなどで自社ブランドを展開、また通販事業を主力とするRF28、と桃谷順天館の技術をベースに各企業が独自のビジネスモデルを確立し、顧客ニーズに幅広く対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.e-cosmetics.co.jp/ |
| 設立 | 年1885年6月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 18,209百万円 |
| 従業員数 | 419名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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