正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【埼玉】教室長◆年休124日・日月祝休み／残業20h／元スタディサプリ事業責任者創業／教育DX企業
◎「もっと生徒に向き合いたい」「現場の非効率を変えたい」方へ
◎教材作成なし／自社教育アプリを活用し生徒支援に集中できる
◎学習塾版のユニクロを目指し、低価格×高品質なサービスを提供
■概要：
公立小中学生向け個別指導塾「コノ塾」にて、教室長として教室運営および生徒・保護者の支援をお任せします。
当社では自社開発アプリや動画教材を活用し、教材作成や学習進捗管理などの業務を効率化。そのため、生徒との面談や保護者とのコミュニケーションなど、本来価値を発揮すべき教育活動に集中できる環境です。
■当社の想い：
当社では「成功体験を届ける」ことを重視し、志望校合格や成績向上に加え、自ら学びに向かう力と「できる実感」を育む教育を大切にしています。
■業務内容：
生徒一人ひとりの目標達成や成績向上に向けて、教室運営全般を担っていただきます。
＜業務詳細＞
・自社開発アプリを活用した教室運営・生徒指導
・講師のサポートとマネジメント
・生徒の目標・課題設定とフォロー
・生徒および保護者との学習・進学面の相談/コーチング
・週4回のオンラインMTGにて複数教室で情報共有
■ポジション魅力
◎生徒支援に集中できる環境
教材作成や煩雑な事務作業を削減する仕組みが整っており、生徒面談や保護者フォローに時間を使うことができます。
◎教育×テクノロジーを活用した新しい学習塾
自社開発アプリや動画教材を活用し、生徒の学習状況をデータで可視化。データに基づく学習支援を実現しています。
◎キャリアアップの機会が豊富
教室長として経験を積んだ後は、ユニットリーダー（UL）、エリアスーパーバイザー（SV）、マネージャーへとステップアップが可能です。
実際に入社後3～3.5年程度でSVやグループマネージャーへ昇格した事例もあり、成果や意欲次第で早期のキャリアアップを目指せます。
■働きやすさ：
・テクノロジーによる業務効率化も進み、残業20h以内、シフト勤務ではなく「日曜・月曜の完全週休二日制」を実現。
・学習業界での過酷な労働環境を是正し、中長期的に働き、生徒に向き合い続けることができる環境を提供したいという考えが背景にあります。
・配属教室は現住所を考慮し、無理のない通勤範囲で決定されます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 12:15～21:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の直営教室 住所：埼玉県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後、ご自宅の最寄り駅を考慮して配属校舎を決定いたします ＜転勤＞ 当面なし 入社後も転居を伴うような異動は原則ございません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～377,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・生涯設計手当として、55000円/月を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・数日間の座学研修後は各校舎にて、先輩教室長のもとでOJT研修 ・自教室配属後も、同エリアの教室長とチームで業務推進 ・チーム内では週に4回程度オンラインでミーティングがあり、相談がしやすい環境 ＜その他補足＞ ・企業型確定拠出年金 ・ストックオプション付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は月・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・日月祝休み ・初年度：入社時に5日、入社半年後に5日の計10日付与 ・2年目以降は就業規則の定美によって10日～20日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※以下いずれか必須 ・学習塾での教室長/講師としての勤務経験 ・学校教員としての実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コノセル |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-1-12 クロスオフィス新宿503 |
| 事業内容 | 【事業概要】 弊社は「学習塾版のユニクロ」を標榜し、テクノロジーと人・場の力を組み合わせることで、手頃な価格で最高品質の教育が受けられる学習塾を日本中に広めることを目指しています。 私たちが目指す教育を実現するには、教育を科学するだけでなく、生徒の感情と向き合うことも欠かせません。コノ塾では技術によって可視化・効率化したものを人を介して価値に変えることに重きを置いて、「高品質」かつ誰でも手の届く「低価格」な教育を提供します。 弊社は、リクルートにてスタディサプリ事業の責任者を歴任した田辺を中心に、デロイト、DBJなどの出身者と大手学習塾出身者が融合したチームとなっています。ビジネスと教育、両方のエキスパートたちが力を合わせ、学習塾のDXを皮切りに、テクノロジーを活用した新しい教育機関を作っていくことに挑戦しています。 【代表：田辺 理様の経歴】 日本政策投資銀行、米国留学（UC Berkeley MBA）、BCGを経てQuipperに入社。 同社にてスタディサプリの事業責任者、グローバルでのプロダクト責任者等を歴任。2020年1月、株式会社コノセルを共同創業。 【コノ塾の特徴】 ・自社開発の教育アプリと動画コンテンツにより、効率的な指導を実現しています。 ・基礎のインプットについてはアプリとコンテンツに任せている為、講師は生徒の困っている部分に指導を集中することができます。 ・また、タブレットを活用し授業を進めるため、生徒一人ひとりの学習状況がリアルタイムで見える化されているため、生徒の学習状況把握に時間がかかりません。 ・上記のデータを元にして、教室長自身が各生徒と面談をしっかりと確保し、何が課題で、どのように克服し、成績を上げていくか指導を行っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://conocer.co/ |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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