契約社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【愛知/名駅】金融ソリューションセールス（事業法人向け）◆法人営業経験者歓迎◆東海東京G
～証券営業経験を活かせる／事業法人向け資金運用に関する提案業務をお任せ～
■業務内容：
法人向けソリューションセールスとして、事業法人のお客さまに対する資金運用提案業務をご担当いただきます。金融商品の提案にとどまらず、資金調達や保有資産の有効活用など、お客さまの経営課題やニーズに応じた幅広いソリューションを提供し、中長期的な関係構築を担っていただきます。
＜プロジェクト例＞
・事業法人に対する資金運用・余資運用の提案
・債券・投資信託等の金融商品を活用したソリューション提案
・資金調達ニーズに対する提案および各種金融サービスの提供
・お客さまの財務課題や経営課題に応じたコンサルティング営業
・既存顧客の深耕および新規・休眠顧客の開拓
■ポジションの魅力
経営者や担当者、資金運用や資金調達、M&A・事業承継など企業の重要な経営課題に向き合います。お客さまの意思決定に深く関わり、大型案件を成約へ導いた際の達成感や、お客さまから直接感謝の言葉をいただけることが大きなやりがいです。
また、日々の提案活動を通じて、財務分析力や提案営業力、経営者との折衝力に加え、M&A・事業承継・資産運用などの高度な金融知識を身に付けることができます。将来的にはチームマネジメントにも携わることで、マネジメントスキルを磨くことも可能です。
さらに、成果に応じて表彰制度や海外研修への参加機会があり、法人営業未経験で入社した社員が活躍している実績もあります。管理職を担う人材の育成にも力を入れており、成果や実力に応じて管理職として活躍できる環境があります。
■勤務先について：
入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社後3ヵ月は契約社員（資格取得後、正社員登用可能です）【契約の更新：有、更新上限：有】 ＜試用期間＞ 無 有期労働契約の更新基準：更新上限あり（更新上限回数1回） 資格取得状況により入社3ヶ月後に契約を更新 └入社後3か月間は契約社員として採用 （その間に、証券会社で勤務するにあたり必要な資格である証券外務員一種の資格、および内部管理責任者資格の取得必須。） ・入社後3か月までと4か月目以降で勤務条件の変更なし ・万が一、3か月間で資格取得できない場合、契約更新 但し、更新回数は1回のみで、1回目の契約延長の間（入社6カ月以内）に資格取得ができない場合は契約満了 契約の更新：有（正社員登用時、一種外務員資格および内部管理責任者資格の取得必須） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目７番１号 ミッドランドスクエア 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（当社専用部分）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤可否を選択可（正社員のみ）。転勤可の場合、転勤許容手当有。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～532,000円 ＜月給＞ 302,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■契約社員の場合、年俸制での支給。年俸額を12分割して毎月支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：利用条件あり（正社員のみ対象） 厚生年金基金：無 退職金制度：正社員のみ ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修、勉強会、OJT ＜その他補足＞ 住宅補助制度、産休育休制度、介護休業制度、資格取得支援制度、研修支援制度、財形貯蓄、企業年金、共済会、社員持株会 ※契約社員時、住宅補助等は対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※有給については会社規定に基づき付与、入社時期により異なります ※入社初年度の年間有給休暇は4日～15日 9連続休暇推奨、特別有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・証券会社での営業経験（法人・個人問わず）または銀行における営業経験 ■歓迎条件： ・証券外務員一種をお持ちの方 ・財務諸表を読む基礎知識をお持ちの方 ・為替デリバティブ商品の営業経験またはセールストレーダー経験をお持ちの方 ■求める人物像 金融業界での経験に加え、お客さまとの信頼関係を構築できるコミュニケーション力を重視しています。経験の有無だけでなく、明るく前向きに周囲と関係を築きながら、主体的に行動できる方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6130 東京都中央区日本橋2-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：総合証券グループの持株会社 東海東京フィナンシャル・グループは、持株会社である東海東京フィナンシャル・ホールディングスの基、東海東京証券を中核とする子会社14社(うち海外5社)、関連会社11社で構築される独立系の総合金融グループとなります。 ■企業の特色 当社グループは、業界内で最も早く独自の地銀連携ビジネスを確立し、現在は全国７行の地方銀行と提携することで合弁証券会社を設立・運営しています。 また、個人のお客さまに対しても独自の戦略を推進しています。特に富裕層のお客さま向けのブランド「オルクドール」では、 ハイレベルな金融コンサルティングのほか芸術イベントや会員専用サロンを提供し、“豊かさの追求”を共に考えていく独自のプライベートバンキングサービスとして 確固たる地位を築いております。そして、金融デジタライゼーションの分野においては、FinTech、STOに関連する数々の出資や関係会社の設立などの取り組みに高い評価を得ており、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」 および「DX注目企業2024」に選ばれております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokaitokyo-fh.jp/ |
| 設立 | 年1929年6月 |
| 資本金 | 36,296百万円 |
| 売上 | 97,716百万円 |
| 従業員数 | 2,528名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
