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正社員
私たちは、「コンサルティング」×「クラウド」を基軸に
クライアントの組織課題解決を行っています。
具体的には、ヒアリングやサーベイを通じて組織の状態を可視化し、課題を抽出。
そのうえで、組織開発・人材育成・人材採用など幅広い領域から、
お客様に最適な解決策を提案し、実行を支援します。
提供サービス（一例）
・組織開発領域：組織診断、人事制度構築、組織風土改革などの支援
・人材育成領域：階層別・テーマ別の教育研修などの支援
・人材採用領域：採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまでの支援
大企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広いクライアントを担当し、
規模やフェーズを問わずダイナミックなミッションに挑戦できます。
【組織風土】
https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000GVZj
https://www.lmi.ne.jp/ir/library/h_c_report/pdf/h_c_report_2025.pdf?utm_source=new&utm_medium=career&utm_campaign=mail
【提供サービスの事例をご紹介】
組織や人事領域の変革に取り組む企業の実践事例をご紹介。
業種・規模を問わず、持続的な成長を支える多様な取り組みを掲載しています。
https://www.lmi.ne.jp/knowledge/insight/
【リンクアンドモチベーションについて】
当社は、世界初の「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティング会社として、2000年4月に創業しました。経営学・社会システム論・行動経済学・心理学などの学術的成果を取り入れた基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を活用し、実効性と再現性を強みに、創業以来多くの企業変革をサポートしてきました。企業を支援する切り口として、戦略や資金ではなく、「モチベーション」に光を当てた当社のコンサルティングサービスは、ほかに類を見ないオンリーワンの存在です
ポイント1「良い組織の定義を変える」
このミッションの実現を目指して、
営業・コンサルタントとしてともに挑戦する仲間を探しています。
ポイント2取材担当者より
同社は「ひとりひとりの本気が、この世界を熱くする。」という想いを原動力に、働く人と組織のエンゲージメント向上を支援する気鋭のテックカンパニーだ。国内シェアNo.1の実績を誇る組織改善プラットフォーム「モチベーションクラウド」を展開し、テクノロジーの力で人と組織の在り方を根本から変える「HRトランスフォーメーション」を牽引している。さらにAI時代を見据えたプロダクト基盤の刷新や、海外市場・地方への価値提供など、現状に満足せず挑戦を続ける姿勢は頼もしい。組織の課題をデータで紐解く事業は、チーム開発における情報共有のあり方などエンジニアリングの世界にも共通する。この“見えづらい関係性”を自らの技術や、仕事で解決したいという方は、業界を牽引する同社でのキャリアに挑戦してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | 東京,大阪（転勤あり） └東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 15F └大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F ※事業所、本社の移転等により、会社の指示する勤務地へ変更になる場合があります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【アクセス】 ◆東京 東銀座駅（都営地下鉄 浅草線／東京メトロ 日比谷線）直結 ◆大阪 西梅田駅（Osaka Metro四つ橋線）4B出口直結 |
| 給与 | ■年収：536万円-1024万円（あくまで目安となります） ■賃金形態：月給制 ■賃金の決定方法：当社規定により決定 ■給与（月給）32万円～52万円 ■みなし残業：あり ※超過分は別途支給 ■給与（月給）に含まれる固定残業代：83,200円～135,200円 ■試用期間6ヶ月（条件等は変わりません） ＜賞与・昇給＞ ■昇給査定：年2回（1月、7月） ■定期賞与：年4回（2月、5月、8月、11月） |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費：3000円/日で実費を支給 ◆社会保険完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険） ◆持株会制度 ◆社員持株会制度 ◆出産祝い金(1人目50万円、2人目100万円など、出産した子どもの人数×50万円を支給） ◆評価制度：3ヶ月に1回の評価面談、成果への貢献度合いとプロセス・成長度合いによる2軸評価 等 ◆屋内原則禁煙（執務フロアに喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 ◆週休2日制（土曜・日曜） ※年8日ほど、会社カレンダーに基づく土曜勤務日があります ◆祝日休み ◆年間休日123日 ◆オーバーホール休暇：勤続3年ごとに取得可能な長期休暇。最大連続16日まで休暇を取得可能。報酬として月給の50％にあたる額を給与に上乗せする形で取得可能。 |
募集背景
組織と個人を取り巻く環境は常に変化し続けており、「人的資本経営の推進」「労働生産性の向上」「質の高い教育の提供」などの社会課題が顕在化・複雑化しています。「意味のあふれる社会」を本気で目指している私たちは、課題先進国であるこの国において大きな課題解決に挑み、数十年後の世界にも私たちの価値を届けていきたいと思っています。
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 -営業経験（個人、法人に関わらず） -経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験 -コンサルティング業務経験 ・チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社リンクアンドモチベーションへの質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | ■モチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング・クラウドサービス ■モチベーションマネジメント事業（育成・制度・風土変革支援） ■エントリーマネジメント事業（採用支援） ■ベンチャー・インキュベーション ■プロダクト開発職向け会社紹介資料：https://speakerdeck.com/lmi/introduction-to-link-and-motivation-for-software-engineers ■Entrance Book：https://note.com/linkandm_dev/n/nfc08247981c4 ■技術広報X：https://x.com/LinkandM_dev ■Dev Portal：https://portal.link-and-motivation.tech/ |
| 代表者 | 代表取締役会長 小笹 芳央 代表取締役社長 坂下 英樹 |
| URL | https://www.lmi.ne.jp/companydata/overview.html |
| 設立 | 2000年3月27日 |
| 資本金 | 13億8,061万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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