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正社員
入社後は、現在のスキルレベルと目指すキャリアを丁寧にヒアリングし、
最適なプロジェクトを提示します。
一方的な案件の押し付けは一切行いません。
今後の成長や目指す単価基準などをオープンに話し合い、
双方が納得できるプロジェクトからスタートしていただきます。
■1on1で描く、次世代エンジニアへのロードマップ
現場配属後も、定期的な1on1を実施。
「AI開発に携わるためには、次にどんな技術を身につけるべきか」など、
具体的なステップアップの道筋を伴走しながらアドバイスします。
■「AIを創る」自社開発・請負案件へシフト
現場で技術を磨き、社内基準をクリアした先には、
自社SaaS（Ordira・Galleria）の開発や、
大手企業とのAI共同開発などの受託・請負案件へ参画する道も。
「AIをシステムに組み込む」市場価値の高いフルスタックエンジニアへと、
確実に成長できる環境です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
フロントエンド：Vue.js (Vue3)、React、TypeScript、Vuetify 等
バックエンド・AI：Python、Django、R、MySQL 等
インフラ・開発基盤：Nginx、連携システムのモダンアーキテクチャ
【案件例】
・生成AI×検索システムの統合開発
・メタバース空間での次世代研修プラットフォーム構築
・ロボティクス制御ソフトウェア開発
・AIシステム（Jinba Flow等含む）の設計・運用
【客先常駐から自社開発、その先も。フェーズで選べるキャリア】
入社後は最適なSES案件で実力を磨き、
基準を満たせば自社SaaSやAI受託開発へステップアップできます。
さらに当社の特徴は、人生の変化に合わせてキャリアを再選択できる点です。
■【技術の探求】自社SaaSやAI共同開発を牽引
┗AIアーキテクト等のコア人材へ成長。
同時にフルリモート・フレックス勤務へ切り替わり、
時間と場所に縛られない働き方が可能です。
■【働き方の見直し】残業を抑えたSES案件へのシフト
┗育児等で残業が難しい時期は稼働の安定した案件へ移行。
転職による給与やキャリアのリセットを防ぎ、無理なく安定収入を維持できます。
一つの会社に所属したまま、「圧倒的な成長」と
「人生に寄り添う安心感」の両方を手に入れられる環境です。
【還元率最大85％を実現できる「納得の理由」】
「高還元」を謳う企業は数多くありますが、
当社には明確な根拠があります。
代表の石原はIT業界でフリーランスエージェントとして
活躍してきた実績があり、首都圏にも及ぶ幅広い人脈と、
超効率的な営業ノウハウを持っています。
そのため、多層的な営業担当を抱える必要がなく、
不要な営業人件費を徹底的にカット。
その浮いたコストを、現場で活躍するエンジニアの給与へ
ダイレクトに還元する仕組みを確立しました。
「稼ぐために技術を磨く」という自発的なモチベーションを維持しながら、
自身のスキルアップが収入へ直結する手応えを味わってください。
【身につくスキル・キャリアパス】
現場での開発経験を経て、将来は自社SaaS「Ordira」「Galleria」の
コアメンバーや、AIソリューションのアーキテクトなど、
「フルスタック×AI」人材へと成長可能です。
年単位のロードマップは定期的な1on1で一緒に設計し、
一人ひとりの技術的探求心を強力にバックアップします。
【入社後の成長サポート】
会社が一方的に研修を押し付けるのではなく、
あなたの「学びたい」意欲を尊重します。
学ぶべき技術の方向性については営業や
技術責任者が適宜実践的なアドバイスを行い、
自発的なスキルアップを後押しします。
技術への探求心があり、主体的に自己学習できる方には最適な環境です。
ポイント1『AIを使うだけ』の現状から抜け出す。 AIをシステムに組み込み、 次世代のフルスタックエンジニアへ。
AI技術の劇的な進化を前に、「もっと深くAIに関わりたい」
「AIを創る技術者になりたい」という想いを抱いていませんか？
当社はAIを単なるコーディング補助に留めず、
システムへ「AIを組み込む・創り出す」側へ回り、
市場価値の高い次世代エンジニアへと成長できる環境をご用意しています。
■「フルスタック×AI」への確実なステップ
まずは現在のスキルに最適なプロジェクトで技術を磨きます。
基準をクリアした先には、自社SaaS（Ordira・Galleria）や
AIを用いた請負案件へ移行する明確なルートが存在。
もちろん、すでにAI開発スキルをお持ちであれば、
入社後早期からの最先端プロジェクト参画も可能です。
■「AIを利用する」から「AIを開発する」側へ
当社は「ひろしまAIサンドボックス」第2期に採択され、
株式会社ヒロテックと協業しています。
音声データをAI解析し多言語教育コンテンツを自動生成するシステム開発など、
既存ツールを利用する枠を超え
「社会課題を解決するAI機能そのものを開発する」側へ回ることが可能です。
自社の先進的な環境で技術を追求し、
確固たるキャリアとフルリモート等の特権をご自身の手で掴み取ってください。
ポイント2自社開発企業があえて「SES事業」を強化する理由
当社は自社SaaSの提供や地方企業のDX支援からスタートした、少し珍しい成り立ちの企業です。
ではなぜ今、あえてSES事業を強化するのか。それは「エンジニアに多種多様な技術環境に触れ、自由なキャリアを築いてほしい」という強い想いがあるからです。
自社開発だけでは、経験できる技術領域やフェーズに偏りが出がちです。だからこそ、SESを通じてモダンな環境や大規模案件で実力を磨き、その経験を糧に自社SaaSやAI受託開発のコアメンバーへとステップアップしてほしい。あなたの野心的な挑戦を、会社全体でバックアップします。
ポイント3広島発・最先端AI開発。リアルな社会課題解決に挑む
大手自動車部品メーカー・ヒロテック様との協業による「製造業向け海外人材教育プラットフォーム」の開発が進んでいます。これは単なる概念実証にとどまりません。実際の工場を実証フィールドとし、現場の生きた音声データから多言語教育コンテンツをAIで自動生成する革新的な取り組みです。
既存のAIツールを利用するだけでなく、「AIをどうシステムに落とし込み、現場の課題を解決するか」を根本から設計・実装する。この圧倒的な経験値こそが、他では得られない「フルスタック×AIエンジニア」としての確固たる市場価値に繋がります。
ポイント4取材担当者より
エンジニアがキャリアに閉塞感を覚える瞬間は少なくないだろう。同社はこれまで自社サービスと受託開発を軸に成長してきた。しかし今回、「エンジニアの選択肢を広げたい」という想いから、あえて外部プロジェクトへ参画する新事業をスタートさせたのである。SESから自社開発へ移行する企業は多いが、その逆をいく展開こそまさに異色だ。取材を通じ、主体的にスキルを磨こうとするエンジニアに対し、同社がどこまでも真摯に寄り添う姿勢を肌で感じた。
入社後は個々のレベルに応じた案件から始まり、将来的には自社開発や受託開発へキャリアを広げる道も用意されている。フルリモートやフレックスなど柔軟な働き方が叶うのも、安心して挑戦できる環境の証左だろう。
本質的な技術力を高め、理想の働き方を自ら築きたいと願う方にとって、同社は最高の舞台となるに違いない。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > システム開発職（Web・オープン系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3～6カ月は契約社員となります。 |
| 勤務時間 | ≪フレックス勤務制あり≫ 9:00～18:00(休憩1時間) ◎お客様先により異なる場合もあります ◎プロジェクトにより、フレックス勤務も可能です 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪関東（平塚・東京など）または 広島での勤務となります≫ ◎神奈川県をはじめ、東京・千葉・埼玉、または広島県内のお客様先での勤務となります。 ◎関東エリア・広島エリアともに案件が多数稼働中！ご自分の希望するエリアで働けます。 ◎転勤はありません。受託・自社内案件への移行後は完全在宅・フレックスの働き方も可能です！ 【本社（広島）】 広島県広島市中区大手町2丁目1−6 大手町高橋ビル 3F-C号室 ★10月に東京を拠点としたオフィスを立ち上げ予定です！ 関東圏でのプロジェクト拡大に伴い、東京拠点も始動します。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■アストラムライン・広島電鉄各線「本通駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ≪還元率最大85％！≫ 年俸420万円～1200万円＋残業代全額支給 ◎経験やスキル、前職給与を考慮し、最大限優遇いたします ◎上記年俸を12分割し、月1回支給します ◎残業代は全額別途追加支給します ◎試用期間3～6ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません ◆還元率に関しては、企業の利益担保と本人の希望単価、 実力のバランスを考慮し、相談のうえで納得のいく評価を行います。 【実際の給与例】 ■年俸520万円／経験️5年 ■年俸680万円／経験️7年 ■年俸850万円／経験️9年 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年1回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■出張手当 ■各種慶弔金制度 ■健康診断 ■社内イベント ■服装自由 ■本社内禁煙(※お客様先によって異なる場合もあります) ■高スペックPC貸与（※自社内開発配属時） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日121日≫ ■完全週休2日制(土日) ※顧客先のカレンダーに準ずる場合あり ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社半年経過後10日～最大20日) ■慶弔休暇 ■特別休暇(入社時に7日間付与) ■誕生日休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など |
募集背景
「エンジニアと企業が新しい挑戦を楽しめる世界」をビジョンに、自社SaaSや受託開発で成長を続ける当社。さらなる事業拡大と、エンジニアが市場価値を高めながら自由度高く働ける環境を強化するため、AI領域などの先端プロジェクトを見据えた新たな仲間を積極採用します。
| 応募資格 | ■システム開発の実務経験をお持ちの方（言語・工程・年数不問） ■学歴不問 ＜以下のようなお持ちの方を歓迎します＞ ◇AIスキルを磨き、自身の市場価値を極限まで高めたい方 ◇将来的にはSESから受託・自社SaaS開発へステップアップしたい方 ◇既存のツールを使うだけでなく、AIを「組み込む・創る」側へ回りたい方 ◇受け身ではなく、自発的に技術を学びキャリアを切り拓く意欲がある方 ※実務未経験であっても、 ご自身で自作されたポートフォリオ（業務システムやアプリなど）を準備でき、 自発的に勉強できる方はポテンシャル採用を行います。 【歓迎する経験・スキル】 ■AI技術を用いた個人開発やポートフォリオの作成経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｓｈａｒｅｄ Ｖａｌｕｅ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 広島県広島市中区大手町2丁目1-6 大手町高橋ビル 3F-C号室 |
| 事業内容 | ＜当社で働くメリットをご紹介＞ ■還元率最大85％ ■受託・自社開発の場合フルリモート/フレックス勤務 ■年間休日121日 ■最先端AIツール活用 ■服装自由 ================= ■システム開発・運用保守 ■DX戦略支援・業務改善支援 ■ハードウェアの企画・販売 ■SaaS事業 「Ordira オルディア」シリーズの開発・販売 「Galleria ギャラリア」の開発・販売 |
| 代表者 | 代表取締役 石原 振一郎 |
| URL | https://sharedvalue.jp/ |
| 設立 | 2022年9月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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