正社員
◆定期的なキャリアヒアリングで将来的な自社・請負開発への移行をサポート
◆社内開発移行後はフルリモート・フレックス勤務が可能
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あなたのスキルやご希望をしっかりとヒアリングした上で、
最適なプロジェクトをご提示します。
会社から一方的にアサインを押し付けることはありません。
現在の実力と目標を共有しながら、着実なステップアップを目指します。
【具体的なプロジェクト例】
◎最新技術を用いたモダンな開発
◎要件定義や設計などの上流工程
◎自社SaaSサービスや請負での大規模システム開発
◎プロジェクトリーダー（PL）としてのマネジメント業務
など
まずは現在お持ちのスキルで活躍できるプロジェクトからスタートし、
技術を磨いていただきます。
その後、「この分野を極めたい」
という明確な目標と実力が伴ってきた段階で、
当社の強力な営業力を活用し、
あなたが真に望むプロジェクトを新規に開拓・獲得することも可能です。
スキルアップの先には、自社内請負案件や自社SaaS開発へと
シフトしていく年単位のロードマップも用意されています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・生成AI×検索システムの統合開発
・メタバース空間での次世代研修プラットフォーム構築
・ロボティクス制御ソフトウェア開発
・AIシステム（Jinba Flow等含む）の設計・運用
【開発環境・業務範囲】
フロントエンド：Vue.js (Vue3)、React、TypeScript、Vuetify 等
バックエンド・AI：Python、Django、R、MySQL 等
インフラ・開発基盤：Nginx、連携システムのモダンアーキテクチャ
【成長の先にある「柔軟さ」と「高い還元率」】
当社では、エンジニアの頑張りとスキルアップを正当に評価します。
経験豊富な代表の効率的な営業ノウハウと強力な人脈により、
不要な営業人件費をカットし、その分を最大85%という
高い還元率でエンジニアの給与に反映しています。
さらに、スキルを磨き自社内開発（請負・自社サービス）へ
キャリアシフトした方には、高スペックPCの貸与をはじめ、
完全在宅（フルリモート）やフレックスタイム制といった、
極めて自由度の高い働き方をご用意。
あなたの成長と努力が、確かな報酬と特権という形で報われる環境です。
【「AIに代替される不安」を払拭。市場価値を高められる環境です】
言われた通りのコードを書くだけでは生き残れない時代。
だからこそ当社では、エンジニアが段階的に
AIスキルを身につけられるキャリアを描いています。
まずは客先常駐の多様なプロジェクトで開発経験を積みながら、
AIツールを日常的に活用してスキルをアップデート。
その後、自社開発チームへキャリアシフトを果たした際には、
「システムへのAI機能組み込み」といった、
より高度で上流のAI開発へと挑戦できます。
現場での実装力にAI開発の知見を掛け合わせ、
「AIに代替されない技術者」を目指しませんか。
【身につくスキル・キャリアパス】
まずは現在のスキルに見合ったプロジェクトで
開発経験を積み、技術力を磨いていただきます。
定期的な面談で目標を設定し、自社開発への受け入れ基準をクリアすれば、
より難易度が高く裁量のある請負案件や自社SaaS開発へとシフト可能です。
ゆくゆくは、エンドユーザーとの直接折衝やパートナー（BP）管理を牽引する
「マネジメント（PL/PM）」の道。
あるいは、システムへのAI機能組み込みや、
Next.js・AWSなどのモダン環境でフルスタックに活躍する
「技術のスペシャリスト」の道など、
あなたの理想と適性に合わせたキャリアを実現できます。
【入社後の成長サポート】
会社が一方的に研修を押し付けるのではなく、
あなたの「学びたい」意欲を尊重します。
学ぶべき技術の方向性については営業や
技術責任者が適宜実践的なアドバイスを行い、
自発的なスキルアップを後押しします。
技術への探求心があり、主体的に自己学習できる方には最適な環境です。
ポイント1「希望が叶います」の建前はもう終わり。 理想の案件を“新規で獲ってくる”ほど、本気のアサイン！
「結局、希望の案件なんてない」
「妥協して選んだ案件で、また同じ言語の繰り返し」
そんなモヤモヤを抱えていませんか？
「案件選択制」を謳う企業は増えましたが、
エンジニアからは、よくこんな本音を耳にします。
□「自由に選べる」と言いつつ、提示されるのは数件だけ
□「希望がない」と言うと、営業に煙たがられる
□ モダン環境に挑戦したいのに「まずは経験言語で」と後回し
□ 高還元率を謳いながら、そもそも受注単価が低い
□ AIなど最先端の案件にいつまでも参画できない
結局、「エンジニアファースト」と言っても、
営業の手持ち案件で回そうとする建前になりがちです。
でも当社は、そんな常識を覆します。
目標をヒアリングした上で、社内に最適な案件がなければ、
営業自らが【あなたのために新規開拓して獲得してくる】こともあるのです。
大手企業とのAI共同開発も受注できる、
「強力な人脈と営業力」が当社の武器。
独自のノウハウで、最大85%の高還元も実現しています。
スキルを磨いた先には、
フルリモート可能な自社内開発へのシフトも！
今の環境にギャップを感じているなら、
ぜひ一度お話ししてみませんか？
ポイント2自社開発企業があえて「SES事業」を強化する理由
当社は自社SaaSの提供や地方企業のDX支援からスタートした、少し珍しい成り立ちの企業です。
ではなぜ今、あえてSES事業を強化するのか。それは「エンジニアに多種多様な技術環境に触れ、自由なキャリアを築いてほしい」という強い想いがあるからです。
自社開発だけでは、経験できる技術領域やフェーズに偏りが出がちです。だからこそ、SESを通じてモダンな環境や大規模案件で実力を磨き、その経験を糧に自社SaaSやAI受託開発のコアメンバーへとステップアップしてほしい。あなたの野心的な挑戦を、会社全体でバックアップします。
ポイント3大手企業との「AI共同開発」や自社SaaSのリアル
メイン記事で触れた「AI機能の組み込み」について、具体的な実績をご紹介します。
例えば現在、広島の大手製造業様と協業し「製造業向け海外人材教育プラットフォーム」の実証実験・開発を進行中。これは現場の音声データから、AIを用いて多言語の教育コンテンツを自動生成するという最先端のプロジェクトです。
また、自社SaaSである小売業向け管理システム「Ordira」や不動産向け「Galleria」では、Next.js等のモダンな技術を積極的に導入。 客先常駐で技術を磨いた暁には、こうした自社プロジェクトの最前線へ合流し、社会の課題を直接解決する手応えを味わえます。
ポイント4取材担当者より
エンジニアがキャリアに閉塞感を覚える瞬間は少なくないだろう。同社はこれまで自社サービスと受託開発を軸に成長してきた。しかし今回、「エンジニアの選択肢を広げたい」という想いから、あえて外部プロジェクトへ参画する新事業をスタートさせたのである。SESから自社開発へ移行する企業は多いが、その逆をいく展開こそまさに異色だ。取材を通じ、主体的にスキルを磨こうとするエンジニアに対し、同社がどこまでも真摯に寄り添う姿勢を肌で感じた。
入社後は個々のレベルに応じた案件から始まり、将来的には自社開発や受託開発へキャリアを広げる道も用意されている。フルリモートやフレックスなど柔軟な働き方が叶うのも、安心して挑戦できる環境の証左だろう。
本質的な技術力を高め、理想の働き方を自ら築きたいと願う方にとって、同社は最高の舞台となるに違いない。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3～6カ月は契約社員となります。 |
| 勤務時間 | ≪フレックス勤務制あり≫ 9:00～18:00(休憩1時間) ◎お客様先により異なる場合もあります ◎プロジェクトにより、フレックス勤務も可能です 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪関東（平塚・東京など）または 広島での勤務となります≫ ◎神奈川県をはじめ、東京・千葉・埼玉、または広島県内のお客様先での勤務となります。 ◎関東エリア・広島エリアともに案件が多数稼働中！ご自分の希望するエリアで働けます。 ◎転勤はありません。受託・自社内案件への移行後は完全在宅・フレックスの働き方も可能です！ 【本社（広島）】 広島県広島市中区大手町2丁目1−6 大手町高橋ビル 3F-C号室 ★10月に東京を拠点としたオフィスを立ち上げ予定です！ 関東圏でのプロジェクト拡大に伴い、東京拠点も始動します。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■アストラムライン・広島電鉄各線「本通駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ≪還元率最大85％！≫ 年俸500万円～900万円＋残業代全額支給 ◎経験やスキル、前職給与を考慮し、最大限優遇いたします ◎上記年俸を12分割し、月1回支給します ◎残業代は全額別途追加支給します ◎試用期間3～6ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません ◆還元率に関しては、企業の利益担保と本人の希望単価、 実力のバランスを考慮し、相談のうえで納得のいく評価を行います。 【実際の給与例】 ■年俸520万円／経験️5年 ■年俸680万円／経験️7年 ■年俸850万円／経験️9年 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年1回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■出張手当 ■各種慶弔金制度 ■健康診断 ■社内イベント ■服装自由 ■本社内禁煙(※お客様先によって異なる場合もあります) ■高スペックPC貸与（※自社内開発配属時） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日121日≫ ■完全週休2日制(土日) ※顧客先のカレンダーに準ずる場合あり ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社半年経過後10日～最大20日) ■慶弔休暇 ■特別休暇(入社時に7日間付与) ■誕生日休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など |
募集背景
設立以来、自社サービス（SaaS）と請負開発を中心に成長を続けてきた当社。今回、エンジニアがより自由度高くキャリアを描ける環境を作るため、新たに「SES事業」を立ち上げることになりました。多様なプロジェクトで経験を積みながら、ゆくゆくは自社開発へのシフトも選べる体制を強化します。
| 応募資格 | ■システム開発の実務経験をお持ちの方（言語・工程・年数不問） ■学歴不問 ＜以下のような志向をお持ちの方を歓迎します＞ ◇「最前線での開発」も「ライフステージに合わせた安定」も諦めたくない方 ◇AIツールに触れた経験を活かし、段階的に市場価値を高めたい方 ◇広島へのU・Iターンを機に、働き方の選択肢を広げたい方 ※実務未経験であっても、 ご自身で自作されたポートフォリオ（業務システムやアプリなど）を準備でき、 自発的に勉強できる方はポテンシャル採用を行います。 【歓迎する経験・スキル】 ■AI技術を用いた個人開発やポートフォリオの作成経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｓｈａｒｅｄ Ｖａｌｕｅ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 広島県広島市中区大手町2丁目1-6 大手町高橋ビル 3F-C号室 |
| 事業内容 | ＜当社で働くメリットをご紹介＞ ■還元率最大85％ ■受託・自社開発の場合フルリモート/フレックス勤務 ■年間休日121日 ■最先端AIツール活用 ■服装自由 ================= ■システム開発・運用保守 ■DX戦略支援・業務改善支援 ■ハードウェアの企画・販売 ■SaaS事業 「Ordira オルディア」シリーズの開発・販売 「Galleria ギャラリア」の開発・販売 |
| 代表者 | 代表取締役 石原 振一郎 |
| URL | https://sharedvalue.jp/ |
| 設立 | 2022年9月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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