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正社員
★1ヶ月の基礎研修
★基本的に先輩と一緒に参画するチーム制
★仕事の悩みや不安の相談窓口をご用意
【ITインフラ】に専門特化して多くの未経験者を育ててきた当社。
無理なくエンジニアデビューできるよう、しっかりフォローしていきます！
«入社後の流れ»
▼STEP01：同期メンバーと一緒に基礎研修（1ヶ月）
ITの基礎はもちろん、ビジネスマナーも学べます。
外部研修も手がけるプロ講師が丁寧に教えますのでご安心ください！
▼STEP02：始めやすいお仕事からスタート
◎ネットワーク／サーバーの運用
◎オンサイト対応の保守
◎ITヘルプデスク
◎ネットワークインフラの導入（構築補助）
◎データ入力・管理・収集
など、まずは未経験でも始めやすいお仕事で、
少しずつITの世界に慣れていきましょう！
▼STEP03：スキルアップを継続サポート
経験を積んでいったら、
将来的には構築やインフラ保守運用、設計やサービス品質管理など
ワンランク上のお仕事にもチャレンジ可能！
あなたの希望や習熟度合いを見ながら、
無理なくステップアップできるよう長期的にフォローしていきます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【未経験からプロのエンジニアへ！充実の教育サポートをご紹介◎】
入社後は、基本的なビジネスマナーやヒューマンスキル、ITの基礎スキルなどを1ヶ月間にわたってレクチャーします！「未経験の不安」に寄り添い、確実に基礎を固めてから現場へ送り出します。気を使って先輩に聞きづらい…なんてこともないのでご安心ください◎
＜安心の教育サポート＞
■基本的に先輩エンジニアと同じ現場で実践的に学べるチーム制
■外部研修も手掛けるプロ講師が伴走
┗「どんなエンジニアになりたいか」に合わせて、研修カリキュラムを自分でカスタマイズ！主体的に理想のスキルを身につけられます。
■資格取得支援制度あり（会社規定の対象資格は、受験費用を会社が全額負担！）
■動画アプリでいつでもITスキルを学べる
■先輩のリアルな体験談が聞けるオンライン勉強会
■実機を使った実践演習も可能
【将来も安心！腰を据えて働ける就業環境です◎】
■年間休日124日
■残業は月平均7.3時間
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リモート案件多数（入社後暫くは基本的に出社勤務となります）
■悩みや不安などを打ち明けられる相談窓口あり
＜充実の育児支援＞
◎育休取得率：女性100％、男性91.1％（復帰率ほぼ100%）
◎時短勤務制度（現在40名が活用中／子の小学校卒業まで）
◎子の看護休暇（年5日）
◎子の行事休暇（年2日／18歳までの子を持つ方が対象）
＜各種認定＞
■健康優良企業「銀の認定」
■健康経営優良法人2026（5年連続）
■「プラチナくるみんプラス」認定
■D&Iアワード2025 最高評価であるベストワークプレイスに5年連続で認定。
■PRIDE指標2025において6年連続最高評価のゴールドを受賞。
【入社後の成長サポート】
現場で仕事をしながら短期間で受講できるリスキリング研修あり！
自分の目標や「なりたい姿」に合わせて、必要なスキルを主体的に学べる環境を完備。思い描くキャリアの実現に向けて会社がしっかり支援します。
■学習環境
実機演習（Cisco ネットワーク構築、VMware 仮想サーバー構築）
仮想検証環境（Windows、Linux、AWS）
先輩によるオンライン勉強会
資格取得費用を会社が全額負担（合格時 ※会社規定の資格に限る）
■資格保有者多数
CCNA:655名
CCNP:103名
LPIC Lv1:1054名
基本情報技術者:125名
AWS SAA:420名
AWS SAP:76名
ポイント1数多くの未経験者を育てた安心の教育カリキュラム！ ゼロから一生モノのITスキルをGETしよう★
「IT業界に興味はあるけど、文系だし難しそう…」
そんな方でも大丈夫！
当社で活躍する先輩たちの多くも、実は未経験からのスタートでした◎
お任せするのは「ITインフラ」にかかわるお仕事。
ネットやアプリをいつでも安心して使えるように支える、
いわば“ネット界の水道や電気”を守る仕事です。
当社はそんなITインフラの世界において、
日本最大級のITインフラエンジニアを抱えております。
研修体制も整っており、未経験からのスタートにピッタリです！
＜3000名以上のインフラエンジニア育成実績あり＞
サポート体制は折り紙付き！
入社後は1ヶ月間、ビジネスマナーやITの基礎知識からレクチャーします。
エンジニア教育チームが一体となり、
あなたの成長をサポートするのでご安心ください！
未経験から無理なくプロへステップアップできます◎
＜社員想いの働きやすい環境も自慢＞
■年休124日
■残業月平均7.3h
■リモート案件多数
■産休・育休復帰率はほぼ100%
■悩みを不安を打ち明けられる「相談窓口」あり
ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しており、
誰もが自分らしく働ける環境づくりを推進しています。
現在“人柄採用”を実施中！
ぜひ当社で一生モノのITスキルを身につけませんか？
ポイント2アパレル店員から当社へ！未経験からプロになれました◎
前職はアパレル店員。働く中で将来性の高い仕事がしたいと思うようになり、IT業界に興味を持ったんです。元々機械やPCに苦手意識はなかったので、「未経験から安心して学べる環境」を探す中で出会ったのが当社でした。決め手となったのは会社説明会です。仕事内容だけでなく、人材育成の考え方や経営理念について丁寧に説明を受け、「人を大切にするこの会社なら、未経験の自分でも成長できる」と確信しました。
不安もありましたが、手厚い研修が支えになりました。ITインフラの基礎を体系的に学べるだけでなく、先輩へ気軽に相談できる環境なのが良かったですね。分からないことがあればすぐ聞いて、知識を着実に定着させることができました。成長を本気で後押ししてくれる土台があるからこそ、自信を持って一歩を踏み出せました！
ポイント3【続き】今ではマネージャーに！成長を実感しながら次の挑戦へ
今は、お客様企業向けの業務用スマートフォンの管理システム構築や運用を行うプロジェクトで主担当を務めつつ、チームマネージャーとして8名のメンバーのアシストやキャリア支援を担当しています。自分の工夫やアドバイスによってメンバーが成長し、現場で成果を出せた瞬間に大きなやりがいを感じますね。
また、当社は営業の方が個人のスキルや経験に合わせて、将来を見据えた次の案件を用意してくれます。現場での実績がそのまま次のステップにつながるため、着実にキャリアの幅を広げていけるのが大きな魅力です。今後はエンジニアとしての技術力を磨くだけでなく、マネジメントや人材育成の領域でも可能性を広げていきたいです。時代の変化に柔軟に対応しながら学び続け、周囲と協力して課題を解決できる「市場価値の高いプロ」を目指します！
ポイント4取材担当者より
ITインフラ特化の大手企業として存在感を示す同社。取材を通し最も強く印象に残ったのは、圧倒的な育成実績と「社員想い」の誠実な社風だ。これまでに数多くの未経験エンジニアを育て上げてきた背景には、1ヶ月間の丁寧な基礎研修のみならず、配属後も会社全体であなたの「思い描く将来像」に寄り添い、キャリアを応援し続けるサポート体制がある。
特筆すべきは「エンジニアの成長」を優先し、一人ひとりの目標に応じた案件選びやスキルアップを後押しする企業風土だ。インフラ特化で1万件以上の豊富な案件があるからこそ、エンジニア一人ひとりの希望に合わせた最適なアサインができる。そして、大手だからこそ、福利厚生やスキルアップ支援も非常に手厚い。ゼロからエンジニアキャリアをスタートしたいと願うなら、同社を選ばない手はない。きっと一人前のエンジニアへと成長できるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクトによってシフト勤務あり 【残業について】 残業月平均7.3時間（2025年度実績） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件多数／転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 お住まいに応じた当社拠点へ配属します。 ※実際の勤務先はプロジェクト先になります ≪全国にプロジェクトあり！≫ 北海道・東北エリア：北海道、宮城県 首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県 関西エリア：京都府、大阪府、兵庫県 中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県 ≪各拠点≫ 東京本社/東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F 札幌支店/北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル5F 仙台支店/宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ2F 静岡支店/静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8F 大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル3F 広島支店/広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 4F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【東京】 月給280,000円 ※初級資格以上を保有する場合は、月給285,000円 【静岡、大阪】 月給275,000円 ※初級資格以上を保有する場合は、月給280,000円 【札幌、仙台、広島】 月給265,000円 ※初級資格以上を保有する場合は、月給270,000円 ◆初級資格：CCNAやLinuC、基本情報技術者試験など初級レベルのIT資格が対象です。 ◆試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇・雇用形態などに変更なし） ◆いずれもみなし残業代（15～16時間分／一律（定額）30,000円）を含みます。超過分は別途追加で支給します。 【実際の給与例】 年収1,000万円／42歳・経験15年 年収650万円／34歳・経験6年 年収550万円／29歳・経験4年 【賞与について】 ＜対象者のみ賞与あり＞ ■賞与制度 プロジェクトの契約金額が一定以上の場合、年2回支給します。 ★契約金額の50～60％を還元！ ■業績連動賞与 通常の賞与に加えて業績連動賞与を支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（6月、12月）※対象者のみ ┗契約金額が一定以上の場合に単価（契約金額）の50～60％を支給！ ■業績連動賞与：会社業績に応じて利益を還元 ■昇給年2回（1回の昇給で8.7万基本給がUPした方もいます） ■各種社会保険完備 ■地域手当 ■交通費支給（月10万円迄） ■家族手当（配偶者月1万円、子月5000円、親月3000円／入社2年目以降） ■役職手当 ■テレワーク手当 ■確定拠出年金（401k） ■すまいる共済会（結婚・出産・入学など各種ライフイベントにおいて祝い金/補助金を支給） ■CDP（社内公募）制度 ■iPhone貸与（スムーズな情報共有のためにご用意しました！動画研修コンテンツも見放題） ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安購入可能） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■テレワーク／時差出勤 ■副業OK ■永年勤続表彰（勤続10年目、20年目に報奨金＋リフレッシュ休暇支給） 【喫煙環境】 就業場所により異なる |
| 休日・休暇 | ≪年間休日124日≫ ■完全週休2日制（土日祝） ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（全社平均取得率88％ ※2025年度実績） ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休業（取得率：女性100％、男性91.1％ ※2025年度実績） ■子の看護休暇 ■セルフケア休暇 ■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能） ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与） |
募集背景
日本全国に拠点を展開し、これまでに3000名以上のインフラエンジニアを育ててきた当社。2000年の設立以来、着実に成長を続けてきました。事業拡大に伴い、現在育成枠として未経験採用を積極的に行っています。プロ講師による研修や資格支援、キャリア支援などサポートも充実！安心の環境でエンジニアを目指しませんか？
| 応募資格 | ＼学歴・経験・スキルは一切問いません！／ ■32歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ≪「人柄」重視の採用です！≫ 当社はお客様に対してはもちろん、 社員同士においても感謝や思いやりをとても大切にしています。 この考えはアイエスエフネットの理念として深く根付いています。 そんな当社の理念に共感してくださるような、 「一緒に働きたい」と思える素敵な方に入社していただきたいから、 経験やスキルよりも人柄を重視して採用を行います！ まずはお気軽にご応募ください◎ ≪以下のような方を歓迎します！≫ ■インフラエンジニアとして成長していきたい ■IT資格の取得を目指したい ■地に足のついたエンジニアキャリアを歩みたい ■1つの会社で長く安定して働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイエスエフネット 第二新卒・未経験採用部門 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3階 |
| 事業内容 | ＼従業員数2000名以上！ITインフラ専門の安定企業／ ■日本全国で1万以上の豊富な案件あり ■1ヶ月の基礎研修＆その後手厚いキャリアサポート ┗外部研修も手掛けるプロフェッショナル人財が講師となって教えます！ ■残業月平均7.3時間（2025年度実績） ■リモート可能な案件多数 ■U・Iターン歓迎 ■未経験でも月給26万5000円～28万5000円 ※地方でも首都圏と同水準です！ ★当社はダイバーシティ＆インクルージョンを推進しており、 誰もが自分らしく働ける環境づくりを推進しています。 ≪事業内容≫ ■ITインフラ構築・運用保守事業 ■クラウドソリューション事業 ■グローバルITサービス事業 ■障がい者就労・雇用支援事業 ■ITインフラ領域におけるエンジニアの派遣（派13-304931） ≪受賞実績≫ ■健康優良企業「銀の認定」 ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■D&Iアワード2025 最高評価であるベストワークプレイスに5年連続で認定。 ■PRIDE指標2025において6年連続最高評価のゴールドを受賞。 ■第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ■「ダイバーシティ経営企業100選」選出 ■「おもてなし経営企業選」選出 ■昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定 ■「KAIKA Awards」KAIKA賞 ■東洋経済「障害者雇用率ランキング」 2位 ■雇用創造ランキング「Job Creation」3年連続受賞 ■健康経営優良法人2026（5年連続） ※この他にもさまざまな受賞実績あり！ |
| 代表者 | 代表取締役 渡邉 幸義 |
| URL | https://www.isfnet-services.com/ |
| 設立 | 2000年1月12日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 国内：2,528名（グループ2,757名） 、国外：韓国100名・中国5名・シンガポール1名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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