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正社員
商流の浅いエンドユーザー直請け・自社内受託案件を中心に、幅広いプロジェクトを展開する私たち。あなたには、音響機器・車載・鉄道分野の組込みシステムを軸とした幅広いプロジェクトをお任せします。
★経験・スキルに応じて、Web・業務システム開発のプロジェクトにアサインすることも可能です！ご希望に沿ったアサインを実現できるキャパシティがありますので、ぜひ面接時にお伝えください。
【案件例】
■組込み開発：
・次世代車載オーディオシステムの研究開発
・ワイヤレスイヤホン等の開発
・車載系組込システムの開発・改良
・鉄道モニターシステムの開発 など
■Web・システム開発：
・大手ショッピングサイトのプログラム開発（Java・Linux）
・ネット証券会社向けPHP改修
・スマホアプリ開発（Java、PHP、React等） など
＼当社で働く魅力は？／
★直請け・自社内受託案件が中心のため、初期段階から仕様提案に関わることも可能です。
★上流工程への挑戦や自社開発への参画など意欲次第で多様なキャリアが広がります。
★経験の浅い方には先輩がしっかりサポートにつきます。
★経験や志向に合わせてプロジェクトをアサインします。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【1】家庭用スピーカーの新規機能（BLE接続）開発
【担当工程】仕様検討、仕様書作成、開発支援（デバッグ含む）、進捗管理
【体制・期間】2〜3名（全員自社チーム）／ 2年以上
【開発環境】プログラミング言語は問わず（仕様理解・確認が中心）、対象はBluetooth（BLE）を使った通信プロトコル
【参画人数（全体/貴社）】2〜3名
【その他特記事項・魅力】
・大手電機メーカー内で、スピーカーと他デバイスのBLE接続機能を開発
・対象は家庭用エンターテインメント向けスピーカーの新規機能開発
・スピーカーと他デバイスとのBLE接続機能の通信プロトコルの仕様検討・仕様書作成・開発支援・デバッグを実施
・音にこだわりがある方、ものづくりの裏側に興味があり携わってみたい方向き
・仕様書は英語ですが、翻訳ソフトなどを使える環境のため、英語力必須ではない
・オフショア開発物の仕様を理解した上で「その通りに作られているか」を確認・修正を依頼するなど、人とのやり取りが中心
★技術力以上に、論理的思考力や対人関係構築力が重視される！
【2】鉄道車両モニタシステムの開発・評価
【担当工程】設計・製造（開発）／単体・結合テスト・評価（テスト）
【体制・期間】6名（開発3名・テスト3名、全員自社）／ 2年以上
【開発環境】C言語、OS：Windows／RTOS(μItron)
【OS】Windows、RTOS(μItron)
【その他特記事項・魅力】
・車内監視や行き先表示を行うモニタ装置の開発・評価を行う案件。実際の車両環境を用いたテストも実施
・オシロスコープ等の測定器操作に慣れている方は活かせる場面あり
【尚可知識・経験】
・組み込み開発経験（タスク・リソースの管理）
・通信に関する知識（シリアル通信、イーサネット通信等）
・RTOS用組み込みアプリの開発経験
・VB6、C#、JavaScriptでの開発経験
・Linuxの知識
★未経験の方でもチーム体制で参画するため質問しやすい環境。組込み開発の基礎から学べます！
【資格報奨金＆手厚いメンター制度で成長をバックアップ】
エンジニアのスキルアップを手厚く支援する当社。下記のように、成長を惜しみなく支援しています。
*-*-*-*---
◎資格報奨金制度：業務に特化した資格や情報系資格を取得した際に受験料と報奨金を支給
◎メンター制度：入社後6ヶ月間は直属の上司ではない先輩がメンターとしてつき、月1回の面談を実施
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また、年1回のMBO評価制度を通じた丁寧なフィードバックや社内外の研修もあり、技術的な不安がある方も着実に成長できる環境です。
【男女ともに産休・育休の取得と復帰実績あり！】
社員の約3分の1が女性である当社では、ライフステージの変化を経ても長く安心して働ける環境作りに力を入れてきました。だからこそ産前産後休暇・育児休暇の取得実績が多数あり、現在も女性1名・男性1名が長期育休を取得中。過去には男性の育休取得実績が2例あり、性別や年齢を問わず、会社の制度を遠慮なく活用できる風土が根付いています。
もちろん、復帰後のサポート体制も整っており、残業の少なさや在宅手当等の支援と合わせて、仕事と家庭・育児を無理なく両立させながらキャリアを築けます。ライフイベントを経ても活躍できる環境で働きませんか？
【身につくスキル・キャリアパス】
当社では、「会社からキャリアを押し付ける」なんてことはありません。クライアント先でチームをまとめるPL、自社サービスをリードするポジション、インフラから開発まで担うフルスタックエンジニアなど、あなたの志向とライフスタイルに応じた多様なキャリアを描けます。過去には未経験分野へチャレンジした先輩も多数います。
【入社後の成長サポート】
入社後は、これまでのご経験やスキルレベル、今後のキャリアビジョンを丁寧にヒアリングした上で、最適なプロジェクトへアサインします。経験の浅い方や未経験分野に挑戦する方には、複数の先輩エンジニアがサポートにつき、OJTを通して業務に慣れていただきます。独り立ち後も、社内外の技術研修やマネジメント研修、eラーニング、資格報奨金制度などを活用し、着実にステップアップできる環境です。
ポイント1【創業43年の安定基盤＆充実の待遇あり】 安心できる場所で腰を据えて活躍しませんか？
■盤石な事業基盤がもたらす「安心」
━━━‥
1984年東京・神田で設立、現在は銀座に拠点を構え、
ITソリューションを提供し続けてきた私たち「ウェーブ」。
アプリ開発や組込制御、半導体設計など幅広い事業領域を持ち、
エンドユーザー直請けや自社内受託案件も多数保有しています。
創業43年を迎えた今、社員が長く働ける経営基盤が築かれています。
■充実の制度が支える「働きやすさ」
━━━‥
「ハタラク チカラで シアワセをもたらす会社」という経営理念のもと、
年間休日125日、月平均残業15h以下を実現。
また、配偶者や子ども向けの家族手当、在宅勤務時の在宅手当など、
生活を支える各種手当も制度化・充実させています。
■社員と家族の幸せまで考える「文化」
━━━‥
社員だけでなく、その家族の幸せまでを大切にするのが当社のカルチャー。
結婚祝い金や出産支援などの福利厚生の用意に加え、
男女ともに産育休の取得・復帰実績が豊富にあります。
安心して働ける場所があることで、人生の選択肢はいくつも増えます。
変化の激しい時代でも豊かに暮らせる、そんな転職にしませんか？
ポイント2【人柄重視の採用】フラットで温かい社風です
当社の採用基準は「誠実に物事へ向き合えるか」「周囲と協力できるか」という社会人としての基礎力や人柄。そのため、社内には穏やかで面倒見の良いメンバーが多く、プロパー・パートナーの垣根なくチームとしてモノづくりを楽しんでいます。日本酒同好会やゴルフ部、さらには社員みんなで参加する「お米栽培プロジェクト（田植えから収穫・配布まで）」など…。部署を超えた交流も活発で、中途入社の方もすぐに馴染める温かい社風です！ぜひ安心して飛び込んできてくださいね。
ポイント3【残業月15h以下＆在宅手当有】自分の時間を大切にできる環境
エンジニアが長く安心して働けるよう、ワークライフバランスの充実に力を入れてきました。月の平均残業時間は15時間以下と少なく、完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日。有給休暇の取得率も高く、プライベートの時間をしっかりと確保できます。さらに、プロジェクトによってはリモートワークも導入しており、在宅勤務時には1日200円の在宅手当を支給。配偶者に最大1万円、子ども1人につき4000円が支給される家族手当など、ライフステージが変化しても無理なく働き続けられる手厚いサポート環境が整っています。
ポイント4取材担当者より
創業43年という確かな歴史を持ち、銀座の一等地に拠点を構える株式会社ウェーブ。同社の特徴の一つは、長年の歴史に甘んじることなく、常に社員の「働きやすさ」と「幸せ」を追求し続ける姿勢だ。年間休日125日、残業月15時間以下というベースの環境に加え、家族手当や在宅手当、さらには資格報奨金や手厚いメンター制度など、エンジニアを多角的に支援する体制が整っている。また、これまでの歴史と実績から多様なプロジェクトを保有しているため、入社後のキャリアの選択肢が非常に広い点も大きな魅力だ。
「技術力以上に人柄を重視する」という採用方針の通り、温かくフラットな社風が根付いており、経験が浅い方でも安心して飛び込めるだろう。安定した基盤のもと、腰を据えて長く活躍したいと考えるエンジニアに、ぜひお勧めしたい企業である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1h） ※プロジェクトにより変動あり ★残業は月15時間以下と少なめ！ワークライフバランスを保ち、無理なく働ける環境です 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワークあり！／約60％がリモートです ★中には、フルリモートの社員も！ 【本社】 東京都中央区銀座5丁目12番5号 白鶴ビルディング3階 ※就業先はクライアントにより異なります ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 ・都営浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分 ・東京メトロ丸ノ内線、銀座線、日比谷線「銀座駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ★残業代は100％支給します！ 月給23万円～60万円＋諸手当＋賞与年2回 ※初任給額は経験や能力などを考慮して決定いたします ※試用期間は6ヶ月。その間の給与・福利厚生に差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績：年2回 ■各種社会保険完備 ■残業代全額支給 ■家族手当 └配偶者：月6000円～1万円、子ども1人につき：月4000円／4人まで ■在宅手当：1日につき200円 ■役職手当（リーダー：月5000円～3万円） ■出張手当 ■資格報奨金制度 └情報系や業務に特化した資格を受験し合格した場合、受験料と報奨金を支給！ ■結婚祝い金（3～5万円） ■出産祝い金（1万円／出産時） ■慶弔見舞金（1万円～5万円） ■親睦会制度 ■MBO制度 ■メンター制度 └メンター研修を受け資格を取得した先輩社員（以下、メンター）が月に１回以上面談し、仕事の不安や悩みの相談にのったりアドバイスをする6カ月間のサポートする制度 ■ウェーブの田んぼプロジェクト（他請け・稲刈り・収穫祭・お米配布・子ども食堂/フードバンク寄付） ※Google map「ウェーブの田んぼ」で検索！ ■東京都情報サービス産業健康保険組合加入（付加給付、保養所） ■副業OK 【喫煙環境】 屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ◆産育休の取得実績あり 社員の約3分の1が女性の当社。これまで、男女とも取得、第2子の取得実績もあり、産育休を遠慮なく活用できる環境です。仕事に安定を感じて結婚や出産を選ぶ社員が増えています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 └ワークライフバランスを大事にしており、取得率は高いです！ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★産前産後休暇・育児休暇 取得実績あり 社員の約3分の1が女性の当社。これまで、男性の育児休暇取得も2例あり、現在も女性1名、男性1名が長期にわたり育児休暇取得中と、産育休を遠慮なく活用できる環境です。 |
募集背景
直請け・自社内受託案件を中心に、大手ECサイトやネット証券会社向けのWeb・業務システム開発から、大手音響機器メーカーや鉄道関連の組込みシステム開発まで、幅広い案件を手掛けてきた私たち。現在、体制強化を目指して増員募集中です！創業43年の安定基盤のもと、長期的に活躍したい方をお待ちしています。
| 応募資格 | 【経験年数不問！意欲・人柄・基礎力重視の採用です】 ●何らかの開発経験をお持ちの方（言語・分野不問） ※学歴不問 ★ITスクール卒業生や経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎します！ ＼人柄を何より大切にしています／ 周囲と関わり合いながら開発取り組んでいくからこそ、真摯に向き合う姿勢や報連相を大切にしながら協力するスタンスが大事だと考えています。技術的なスキルは入社後に先輩たちがしっかりサポートして伸ばしていくので、安心して飛び込んできてください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ウェーブ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区銀座5丁目12番5号 白鶴ビルディング３階 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 半導体設計開発事業 組込み制御系システム設計開発事業 IT、インターネット、コンピュータ関連事業 ソフトウェア開発受託及び開発支援とシステム運用支援事業 IOT機器の開発及び販売及び保守業務 労働者派遣事業 教育関連事業 教育関連用品の販売 通訳、翻訳事業 ヘルスケアサービス事業 コンサルティング事業 古物営業法に基づく古物の売買 中古事務機器類の買取及び販売 前各項に付帯する一切の業務 ＜資格・認定＞ 一般労働者派遣事業 派13-305712 プライバシーマーク 第17000712（07）号 古物商許可証番号 東京都公安委員会 第301022005168号 ＜主要取引先＞ https://www.waveco.co.jp/company/overview.html |
| 代表者 | 代表取締役／深井 賢一 |
| URL | https://www.waveco.co.jp/ |
| 設立 | 1984年3月1日（昭和59年） |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | 6億3000万円（2025年9月末） |
| 従業員数 | 57名（2025年4月現在） 【男女比】 約3分の1が女性社員です。 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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