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正社員
自社主催のスポーツイベントや学生向け説明会などの、
イベントの企画から運営まで、中心メンバーとしてお任せします！
■■■具体的には
□イベントの企画・立案
┗大規模スポーツ大会（PK最強決定戦など）
┗地域貢献イベント（大学生×小学生のサッカーミニゲームなど）
□イベント当日の進行・運営管理
□社会人サッカーチーム『スペリオ城北』の運営サポート
□SNS等を活用した集客・広報活動
□学生のキャリアを後押しする支援イベントの企画
□社内交流イベント（ASSISTday）の企画・運営
■■■仕事の流れ
▼企画：『何をやるか』の立案からスタート。あなたのアイデアが起点です。
▼集客：SNSや案内文作成を通じ、イベントの魅力を発信して参加者を募ります。
▼当日運営：現場のリーダーとして、参加者が主役になれる進行・運営を担当。
▼振り返り：実施後にチームでミーティングを行い、次のイベントへ活かします。
★社内イベントは1週間程度のサイクル、
大きい社外イベントは約4ヶ月かけて実行します◎
■■■チームについて
10名規模の企画チームから、運営当日は60名以上の大部隊を動かすことも◎
先輩や代表が隣でサポートするので、未経験の方もご安心ください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【圧倒的な裁量権！あなたのアイデアが数万人を動かすイベントに♪】
当社のイベント企画に、決まった「正解」はありません。
例えば、社員のアイデアから生まれたPK大会や、
地域の子どもたちを巻き込んだ大学訪問イベントなど。
企画のスタートはいつも、
「これ、面白そう！」「やってみたい！」という一言です。
入社1年目から企画の中心メンバーとして、
アイデア出しから当日の運営まで幅広くチャレンジ。
まずはやってみて、振り返って、次はもっと面白くする。
そんなトライ＆エラーを楽しめる環境です◎
【結果だけじゃない。掃除や準備など「プロセス」を正当に評価！】
当社には、毎月活躍した11名を表彰する
【月間ベスト11制度】があります！
評価するのは、営業成績だけではありません。
「急な欠席をしない」「掃除を徹底する」
「仲間へのサポート」なども評価の対象です◎
だからこそ、未経験スタートの方もチャンスは十分！
実際に、元保育士やアパレル店員など、
異業種出身のメンバーも選ばれています。
「結果」だけでなく、そこまでの頑張りも見逃さない。
一歩ずつ成長する姿を、しっかり評価する会社です！
【身につくスキル・キャリアパス】
3ヶ月に1回の上司面談で、
『将来どうなりたいか」という理想を共有し、
形にするための歩みを全力でバックアップします◎
■■■選べる二つのキャリアパス■■■
【1】マネージャーになる道
イベント企画職を極めたい方は、
部署を管理するマネージャーとしての道を
歩むことができます◎
【2】ジョブチェンジする道
当社は、イベント事業部以外にも
様々な事業を展開しています。
・キャリア支援をするキャリアアドバイザー
・営業スキルを極めるセールスプロモーション など
イベント企画以外の職種にもチャレンジできます◎
ポイント1"何をやるか"より、"誰とやるか"。 元サッカー日本代表や20代の仲間と、スポーツ業界も盛り上げませんか？
元サッカー日本代表の大津祐樹・酒井宏樹が代表を務めるASSIST。
今年度の7月には、執行役員に新しく、
「渡邊 凌磨」「中谷 進之介」を迎え、勢いを増しています◎
私たちが目指しているのは、
「スポーツの価値を最大化させる」こと。
様々な事業を展開する中で、
今回あなたにお任せするのは、【スポーツイベントの企画・運営】です！
【★アイデアを、本当にカタチに★】
例えば、1000人規模の『PK最強決定戦』。
実は「PKなら誰でも主役になれる」という
社員の一言から生まれたイベントなんです！
企画だけでなく、SNSでの集客や
当日の運営まで一貫して携われるのも魅力。
年齢や社歴に関係なく、「面白そう！」を発信できます◎
【★平均年齢28歳！チームワークも抜群★】
月1回の『ASSISTday』では、BBQやフットサルなどを開催。
代表などと役職や部署を超えて交流できるから、
普段の会話から新しい企画が生まれることも！
仲間と一緒に、スポーツ業界を盛り上げませんか？
ポイント2「新しいことがしたい」が、イベントの仕事につながりました！
【2025年10月入社 Kさん】
前職はアパレルで働いていたのですが、「今までとは違う、新しいことに挑戦してみたい」と思ったことが転職のきっかけでした。そこで出会ったのがASSISTです。入社してからはさまざまな経験を積み、現在はイベントの仕事に携わっています。毎回同じことの繰り返しではなく、新しいことに挑戦する機会があるので、まさに入社前に求めていた環境だと感じています！
また、ASSISTは社員同士で頻繁にコミュニケーションを取れるところも魅力。周りと協力しながら一つのものをつくっていくイベントの仕事だからこそ、そのつながりにも助けられています。これから入社する方も、「自分は何をしたいのか」を大切にしながら、ぜひいろいろなことに挑戦してほしいですね！
ポイント3小さいころからスポーツをしてきた経験を、活かせています！
【2025年4月入社 Tさん】
前職では、サッカーの指導者として働いていました。もともとサッカーが大好きで、仕事をする中で「もっとスポーツ業界全体を盛り上げるような仕事がしたい」と思うようになったんです。自分自身のキャリアアップも目指したいと考え、ASSISTに入社しました。
現在は、スポーツイベントの企画・運営に携わっています。企画を考えるところから準備、当日の運営までみんなで協力してつくり上げていくので、無事に目標を達成できた瞬間の爽快感は格別です。参加者の方から「楽しかった！」と感謝していただけるのも嬉しいですね。
ASSISTは部署を越えて仲が良く、困ったときには助けてくれる仲間ばかり。まずは目の前の目標を一つずつクリアしながら、一緒に成長していきましょう！
ポイント4取材担当者より
今回の取材で印象的だったのは、代表が会社を単なる組織ではなく、“仲間が支え合うチーム”として捉えている点である。元プロサッカー選手という異色の経歴を持つ代表だからこそ、部署や年次を越えて気軽に意見を交わせる風土づくりに力を入れているという。月に1度開催される社内イベント『ASSISTday』ではBBQやボウリング、フットサルなどを通じて交流を深めることで、普段の仕事では見えない一面を知る機会にもなっているそうだ。参加は自由でありながら、多くの社員が自然と集まるというエピソードからも、同社の居心地の良さが伝わってきた。
また、活躍している社員の前職はアパレル・飲食・事務など実にさまざま。未経験スタートの社員が多いからこそ、不安やつまずきも理解でき、周囲が自然と声を掛け合う文化が根付いている。新しい環境へ飛び込む上で、一人で頑張らなくていいと思える安心感は、同社ならではの大きな魅力だと感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員になります |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間) ★10時出社なので、満員電車を避けてゆったり出社できます◎ 【残業について】 ＼月の残業は10時間以内／ 平日の退勤後の時間も充実させられます◎ ◆ジムやピラティスでリフレッシュ ◆仕事終わりに乾杯！ ◆友達とフットサル ◆資格取得のために勉強 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼本社、または全国47都道府県のプロジェクト先／ ◎希望に合わせた勤務地でご活躍いただけます！ ◎引っ越しを伴う転勤はございません。 【本社】 東京都中央区銀座1-7-16 コミット銀座ビル4F ※配属先は希望を考慮して双方が納得したうえで決めていきます。 会社からの一方的な押し付けはありませんので、ご安心ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ★「銀座一丁目駅」より徒歩1分｜東京メトロ有楽町線 ★「京橋駅」より徒歩4分｜東京メトロ銀座線 ★「有楽町駅」より徒歩7分｜JR山手線・東京メトロ有楽町線 ★「銀座駅」より徒歩8分｜東京メトロ銀座線 |
| 給与 | ＼入社5年目で年収1000万円も可／ ■月給25万円～70万円＋賞与＋残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※試用期間は6ヶ月です。その間の雇用形態は契約社員になります。 その他期間中の給与・待遇の差異はありません。 ＼頑張りを正当に評価・還元する【月間ベスト11制度】／ 「⽉間ベスト11制度」は、設定された評価項⽬に基づき、 毎⽉11名を「ベストイレブン」として選出・表彰しています。 受賞回数は、キャリアアップ・収⼊アップにも直結！ 翌年の昇給・賞与・キャリアなどに、ダイレクトに反映される仕組みです◎ 【実際の給与例】 【入社時の想定年収】 年収350万円／未経験入社の例 年収450万円／営業職の経験がある場合の例 【将来的な想定年収】 年収1000万円／入社5年目・32歳 年収600万円／入社3年目・27歳 年収350万円／入社1年目・25歳 【賞与について】 「真面目に働いている人は年収を上げていきたい」という 代表の強い思いがあるため、着実に年収UPできます◎ 1年目：12万円 2年目：36万円 3年目：60万円 4年目：120万円【1年目の10倍に！】 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（年2回） ■賞与（年1回） （昨年度実績：1ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■社内イベント（フットサル大会／ダーツ大会／ボウリング／忘年会など） ■スポーツ用品割引 └サッカー用品なども揃えやすいです！ ■社長メシ制度あり ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上★ ■完全週休2日制（土・日）※社内カレンダーによって変動有 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※イベントなどの実施時は土日に出勤する場合があります。 その際は平日に振替休日を取得していただきます。 |
募集背景
元サッカー日本代表の大津祐樹と酒井宏樹が
「スポーツの価値を最大化させる」
というビジョンを掲げ、立ち上げた当社。
事業拡大に伴い、新メンバーを大募集します！
社員の9割が未経験からのスタートなので、ご安心ください！
ご応募お待ちしております！
| 応募資格 | ＼未経験大歓迎！学歴・職歴不問／ スポーツ経験も不問！人柄重視の採用で「やってみたい」を全力応援します！ ＼こんなあなたにおすすめです！／ □人に喜んでもらうことが好き ■何かに打ち込む人を応援したい □チームで協力して働きたい ■営業職にチャレンジしたい □未経験スタートの社員多数！ 当社で活躍する社員の大半は、業界未経験スタート◎ 想いに共感いただける方であれば大歓迎です！ 【過去の採用例】 ＼社員の9割が営業未経験で入社！／ ■飲食店のスタッフ ■アパレル販売員 ■塾講師 ■事務職 ■サッカーコーチ など… |
|---|---|
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