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正社員
【明確なインセンティブ制度で収入UPを実現】人材を求めるIT企業や飲食店などのお客様と、求職者をつなぐ提案営業をお任せ！★年収700万以上実績あり
具体的には
◎IT企業とエンジニアをつなぐ事業
◎飲食店とグローバル人材をつなぐ事業
のいずれかのチームでスタート！
【業務内容】
◆お客様にSNS・Webの
お問い合わせフォームなどを通してアプローチ
◆人材ニーズの確認～提案
◆スタッフ側の面談・案件のマッチング
◆就業後は顧客側とスタッフ側の双方をフォロー 等
入社後の流れ
＼約6カ月は先輩に同行／
▼入社後は先輩とのOJTをメインに研修。
「この先輩に同行してやり方を見てみたい」
といった希望も出せるフラットな社風です！
▼仲間同士で協力し合う社風。
独り立ち後に悩むことがあっても
すぐに同僚・先輩に相談ができます。
代表とも距離感が近く
直接アドバイスももらえます！
【頑張った分だけ収入UP！20代で年収700～900万円実績有】
＼既存顧客分の売上もインセンの対象です／
営業利益の2％をインセンティブとして
毎月支給する明確な報酬制度を導入。
さらにインセンティブの対象は
新規開拓分だけでなく
既存顧客分の売上も含まれます。
そのため既存顧客が増え
取引が続くほど売上が積み上がり
インセンティブも増える好循環です！
【将来のキャリアパス】
＼新規事業にチャレンジするチャンス／
今までのノウハウのもと
グローバル人材関連の
新規事業の立ち上げが決まっています。
今入社すると既存事業で人材業界に慣れてから
共に新規事業の立ち上げ～拡大に
チャレンジできるタイミングです。
新規事業の立ち上げ・拡大を経験しながら、
キャリアを高められます！
【入社後の成長サポート】
＼約6カ月は先輩に同行／
▼入社後は先輩とのOJTをメインに研修。
「この先輩に同行してやり方を見てみたい」
といった希望も出せるフラットな社風です！
▼仲間同士で協力し合う社風。
独り立ち後に悩むことがあっても
すぐに同僚・先輩に相談ができます。
代表とも距離感が近く
直接アドバイスももらえます！
ポイント1定着率の高さが自慢！勤続10年以上の先輩や男性の育休取得実績など、安心して長く働ける環境が整っています
＼ゼロから事業を創る仲間を募集！／
成長中の人材業界で、早期から幅広い経験を積めるポジションです！
▼多角的な人材ビジネスで成長中
IT企業とエンジニア人材、飲食店などの企業とグローバル人材をつなぐ人材サービスを展開する当社。人手不足でお悩みのお客様が多く、成果をしっかり出せるのが特徴です！
▼新規事業の立ち上げにも挑戦！
更にグローバル人材領域における新規事業の立ち上げを予定しています。語学力は不問！まずは既存事業で人材業界の知識を身につけ、将来は新規事業の拡大に携わることが可能です。
ポイント2取材担当者より
一人ひとりのエンジニアの希望を最優先にしているほか、スキルアップへの充実したサポート体制など、“エンジニアファースト”な姿勢が印象的な同社。その理由を探ると、もともと保育士の派遣事業からスタートしたことが背景にあるそう。人手不足気味の保育士の人材を確保するためには、出産や育児などのライフイベントや働き方に柔軟に対応する必要がある。そのため日頃から社員と密にコミュニケーションを取り、価値観や気持ちなどをしっかりと理解。一人ひとりに寄り添ったサポートを続けてきたことという。そのため2017年からスタートしたITエンジニア向けの派遣事業でも、案件の内容はもちろん勤務地やオフィス環境、人間関係など幅広い希望を叶えるため、全力で取り組んでいるのだとか。社員定着率は3年で90％以上という数字にも同社の姿勢が表れている。現在の会社では大切にされていない。そんな思いをお持ちの方にこそ同社をお勧めしたい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） ※6か月間の試用期間中も給与は変わりません |
| 勤務時間 | 固定労働時間制 9：00 ～ 18：00 （実働8時間、休憩1時間） 【残業について】 ※残業月平均10時間程度 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■横浜支店 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル3階 ※リモート・副業応相談 |
| 交通 | ★横浜駅から徒歩5分！アクセス良好 |
| 給与 | 月給28万円以上＋各種手当 ★前職の年収を最大限考慮します！ ※経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ、優遇いたします。 ※上記金額には30時間分の見込み残業代（5万円～）を含みます。見込み残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給いたします。 ※6か月間の試用期間中も給与は変わりません ★前職の年収を最大限考慮します！ ※経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ、優遇いたします。 ※上記金額には30時間分の見込み残業代（5万円～）を含みます。見込み残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給いたします。 ※6か月間の試用期間中も給与は変わりません 【実際の給与例】 ◆500万円／経験3年程度 ※700万円、900万円の年収例もあります。 年収1,000万円以上も可能です。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆教育・研修（eラーニング、外部研修など） ◆資格取得支援（書籍購入支援など） ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ◆在宅勤務・リモートワークOK 【喫煙環境】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 【産休・育休取得状況】 ★男女ともに育休取得率は100％を記録。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日130日 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（4～7日） ◆GW休暇 ※5日間以上の取得可能 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ※初年度10日支給 ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ★5日以上の長期連続休暇が取得できます！ ★男女ともに育休取得率は100％を記録。 腰を据えてじっくり働ける環境となっています。 |
募集背景
グローバル人材領域における新規事業の立ち上げを予定しており、既存事業で人材業界の知識を身につけ、将来的に新規事業の立ち上げ・拡大にも携わる仲間を募集します。
| 応募資格 | 【未経験・第二新卒歓迎！正社員デビューOK！】◎人物重視の採用！まっさらな状態でも素直な姿勢で取り組める方を歓迎！異業種出身の先輩も活躍中◎ ◎職種・業種未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎既卒・第二新卒歓迎 【歓迎する経験・スキル】 ◎まっさらな方を歓迎！ まっさらな状態でも 「素直な姿勢で物事を吸収できる」 という方を育成します。 経験・知識は不問です。 【この仕事に向いている人】 ◎人材業界で営業スキルを磨く意欲がある人 代表や先輩との距離感が近く、数カ月は同行をしながらスキルを吸収できます。素直な姿勢でアドバイスを受け止める人ほど、どんどん伸びています。 【この仕事に向いていない人】 ▲仲間と協力する姿勢がもてない人 完全に個人プレーに走って営業をするのではなく、仲間と助け合いお互いにフォローする社風です。1人よがりにならずチームワークを大切にする姿勢をもちましょう。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | Ｐｅｒｓｏｎ'ｓ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷1丁目12番2号 クロスオフィス渋谷4階 |
| 事業内容 | ◆プログラマーの派遣 ◆保育所への保育士、栄養士、調理師の一般派遣・紹介予定派遣 ◆施設への栄養士・調理師の派遣 ◆幼稚園への幼稚園教諭の一般派遣・紹介予定派遣 一般労働者派遣事業 （派13-306027） 有料職業紹介事業 （13-ユ-307175） 【主な取扱い業種】 プログラマー・保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士・調理師 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 伸太郎／代表取締役 込山 伸哉 |
| URL | https://persons-its.jp/ |
| 設立 | 2014年5月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 232名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 独立系大手Sierや大手メーカー関連企業ほか 182社 |
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