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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
生産管理(ハードウェア)◆開発~量産のプロダクトライフサイクル全体に深く携わる
~スマートアクセス最前線で認証インフラを創る企業/顔認証×IoT開発~
【募集背景】
製品の社会実装が本格化する今、私たちは「進化し続けるものづくり」を支える、強固な生産体制の構築を進めています。
今後私たちが目指すのは、開発スピードを落とさず、最高品質の製品を届け続けられる「ファブレスモデル」の確立です。開発と生産が同期し、国内外のパートナー企業と一体となって機能する世界を、一緒に創り上げたいと考えています。
自社工場を持たない「ファブレスモデル」において、どんなに優れたデバイスを開発しても、それを「適切なコスト・適切なタイミング・確実な品質」で市場へ届けるオペレーションがなければ、お客様へ価値を提供することはできません。
本ポジションは、デバイス開発チームの一員として需要予測から製造委託先(OEM/EMS)のハンドリング、部材調達までのサプライチェーン・オペレーション全体を実務レベルで牽引していただくポジションです。
開発~量産のプロダクトライフサイクル全体に深く携わり、現場の数字や部材の動きを追いかけながら、製品を確実に届ける仕組みを動かしていただきます。
【業務内容】
これまでのご経験やスキル、体制構築のフェーズに応じて、以下の業務を徐々にお任せしていく予定です。
(1)生産管理・進捗コントロール
- 営業・マーケティング部門と連携した需要予測(Forecasting)ベースの生産(納品)計画の策定、および実行
- 製造委託先(国内・海外OEM/EMS)への生産計画の提示、および製造枠(キャパシティ)の確保
- 委託先工場の製造進捗・製品納期の管理、およびトラブル発生時のリカバリー対応
(2)資材調達・支給品管理
- 製品を構成するための支給部品(通信モジュール等)の納期・在庫管理(リードタイムに応じた在庫設計)
- 製造委託先への部材支給(有償・無償支給)スキームの構築と、日々の発注コントロール
(3)購買・サプライヤー管理
- 主要コンポーネントにおけるサプライヤーとの価格・取引条件交渉(購入権の行使による原価低減・コストダウン活動)
- 供給リスク分散のためのマルチソース(複数購買)化の検討・推進(BCP対応)
- サプライヤー評価、および製造委託契約の締結
変更の範囲:会社の定める業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク制度あり(週3日以上出社のハイブリッド型勤務) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 665万円~860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):415,160円~536,900円 固定残業手当/月:139,007円~179,767円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 554,167円~716,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円まで 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> - 自社プロダクトを体験できるライブショールーム - 服装自由 - フリードリンク - 自社プロダクト社割制度あり - 毎年1回健康診断 - 結婚、出産祝金 - 内閣府こども家庭庁ベビーシッター券 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季、年末年始等 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: - 生産管理の実務経験(目安:3年程度以上) ファブレス企業、またはOEM/EMSを活用した生産管理の実務経験 もしくは、製造業(エレクトロニクス、精密機器、IoTデバイス等)での実務経験 - Excel / Googleスプレッドシート等を駆使したデータ分析・数値管理の実務スキル ■歓迎条件: - 生産計画の立案・運用経験 - 社外(サプライヤー、製造委託先など)との折衝・価格交渉、または納期調整の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビットキー |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F |
| 事業内容 | 「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションとして、新しい価値を世の中に提供していく会社です。 汎用的なデジタルキー基盤 (bitkey platform) と様々な物理デバイスを要として、日々の生活のあらゆる領域でこれまでになかった新しい体験を生みだすべく、暮らす、働く、移動、エンタメ、金融など多岐にわたる事業展開をしています。 bitkey platformを中軸に各事業領域が更につながりあっていくことで更にひとつの大きな体験を生みだしていきます。 【Homehub事業部】 この事業では、住居や日常生活に関わる全ての事柄をより快適で便利にするプロダクトやサービスの提供を目指しています。家庭用スマートロックの販売はもちろん、マンションのエントランスやスマートシティへ導入する顔認証ソリューション、それらを活用した不動産事業・配送事業におけるDX改善、不在時/非接触の家事代行やクリーニングサービスの提供にも取り組んでいます。 【Workhu事業】 この事業では、働く全ての人々が日々快適にオフィスやコワーキングスペースを利用し、コミュニケーションやコラボレーションを促進できるものを目指しています。スマートロックや顔認証を活用したオフィスでの入退室管理はもちろん、入館受付システム・エレベータやフラッパーゲートなどビル共用部も含めたアクセスコントロールサービス、カメラソリューションを活用した混雑状況・従業員位置情報の可視化、コワーキングスペースやワークブースでの会員管理/決済機能まで、多種多様なソリューションを提供しています。 【Experience事業】 この事業では、「Home(暮らし)」と「Work(仕事/働く)」を行き来する日常とは別に、特別な体験を重視する”非日常”を彩るプロダクトやサービスの提供を目指しています。例えば、テーマパーク、ショッピングモール、コンサートや映画館、ホテルなど、日常とはかけ離れて遊んだり、楽しんだりする領域が対象です。休日や祝日を最大限に楽しむ、大切な人と過ごす経験を素晴らしいものにするソリューションを企画構想中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://bitkey.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 22,912百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 241名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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