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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【コーポレートマネジャー】実務はAIへ。判断に集中する次世代バックオフィスの体制構築/ビズリーチG
～定年65歳／長期的な就業が叶う環境◎／ビズリーチ擁するVisionalグループ/急成長/大手人材紹介出身者多数在籍～
■業務内容：
当社は、すでに「AIが一次対応し、人が最終判断する」コーポレートモデルの構築を開始しています。本ポジションでは、このモデルのルール設計・改善・定着を担っていただきます。
＜例＞
【自社で意思決定すべき事項】
ガバナンス方針、リスク受容水準、優先順位
【外部専門家に委ねる事項】
顧問弁護士・税理士・社労士への相談・ディレクション
【AIと仕組みに任せる事項】
定型確認業務、情報整理、AI等に任せる（一次対応など）
＜具体的な業務＞
◇リスク判断と意思決定ハブ
各領域担当・外部専門家・経営陣の間に立ち、論点を整理して方針・優先順位を決定。実務そのものより「どう判断するかのルール策定」の設計が中心
◇AI共存型の新しい業務フローの構築・推進
どの業務をAIに委ね、どの判断を人が担うかのルール策定と継続的な改善。AIの開発・構築知識は不要で、既存ツールの活用と運用プロセスの設計が主眼
◇Visionalグループ・経営陣との連携
グループ専門部署との調整、ガバナンス強化、グループシナジーの最大化を担うハブ機能
■組織構成
コーポレート部門：社員4名＋TAメンバー5名
※部門担当役員直下で、全領域の判断・調整を担っていただく想定です。入社後は役員とともに、現場から上がってきた課題の精査や対応にかかる検討を進めていただきます。
■ポジションの魅力
★判断・意思決定に集中できる環境
定型作業・情報整理・一次対応は、AIと外部専門家が担います。あなたの時間と認知資源を「論点の判断」に集中できる環境を、入社後に自ら設計する権限があります。
★「AI時代のコーポレートモデル」を第一号として設計できる
コーポレート体制を、ゼロから再設計いただきます。あなたの設計が、そのまま当社、そしていずれグループのモデルケースへ波及していきたいと考えております。
★Visionalグループのインフラ×ベンチャーの自由度
グループの専門知見・ネットワーク・共通機能を活用しながら、当社単体では仕組みづくりの余地が十分に残る。大企業の安全網とベンチャーの裁量を両取りできるフェーズです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ビズリーチ内オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ビズリーチ本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 クロスタワー12F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,500円～402,400円 固定残業手当/月：102,500円～141,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～544,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業45時間分の時間外手当を含みます。 ※上記45時間を超える時間外手当に関しては別途支給。 ※上記は目安です。ご経験、スキル等を考慮して決定します。 ・賞与：あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 社会保険：・社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 65歳以降は有期の嘱託可能性あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・リモートワーク制度あり ・社内イベント(月1回のランチ会/BBQなど) ・ドリンクフリー ・定期健康診断(年1回) ・介護保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年間休日125日(土・日・祝・会社休日) ・特別休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コーポレート領域（経理・法務・労務・IT・総務・人事のいずれか）でのマネジメント経験 ・自身の専門外の論点に対し、外部専門家・上位情報をもとにリスクを見極めて方針を判断した経験 ・AIやテクノロジーによる業務変革に前向きに携わることができる方（ AIの専門的な知見は不要です！） ■歓迎スキル ・大手企業への法人営業や採用支援のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2F |
| 事業内容 | 【事業目的】 InterRaceとは「様々な技能を持つプロフェッショナル達が、多様な働き方や立場を越えて混ざりながら仕事を通じて輝けるような仕組みをつくりたい、その役割を果たす会社でありたい」という思いを込めた社名です。当社は、「新しい働き方を作る」ことを事業目的として創業しています。私たちの考えるプロフェッショナルとは、「自分のために持ち合わせている技能に対して、謙虚に素直に向き合い努力し、その技能を磨き続けていることである」と考えています。 自身の技能で、様々なフィールドで働いていくことができることが当たり前となる社会を作っていきたい。そのために新しい働き方が出来る安定的な場所を作り、世の中に浸透させていく。これこそが、InterRaceが実現していきたいことです。 【最適人材の充足により、企業の事業成長を支える】 当社は、2024年3月1日に株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループの一員となりました。即戦力人材に特化した人材プラットフォームを累計27,500社以上の企業に提供しているビズリーチと手を組むことで、より多くの企業の採用プロセスの高度化を支援し、採用のプロフェッショナルの活躍の場を広げていきます。 日本で唯一のタレントアクイジションファームとして、（1）顧客企業内の採用・調達プロセスの最適化、内製化支援、（2）人材紹介、（3）テーマに応じた外部プロ人材の調達、の３つのサービス領域をもち、雇用形態にこだわらない最適人材の充足を支援しています。 01：RPO／採用・調達、プロセス最適化 02：AGENT／正社員の人材紹介 03：PMO／テーマに応じた外部プロ人材調達 ■事業内容： RPO事業、人材紹介事業、PMO事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://inter-race.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 4百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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