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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【デザインPM】UXデザインとプロジェクト推進をリード◆構想から実装・グロースまで一気通貫
【ビジネス・デザイン・テクノロジーを融合するUI/顧客提案・プロジェクトマネジメント・UXデザインを担うプレイングマネージャー/構想を実装・リリース後の改善までリードするポジション】
※こんな方にお薦め
●UXデザインの経験を活かし、顧客提案やPMまで担いたい
●管理にとどまらず、自らデザインをリードするプレイングマネージャーを目指したい
●企画・提案で終わらず、プロダクトの実装からリリース後の改善まで携わりたい
●デザイナーやエンジニアと協働し、ビジネス・デザイン・テクノロジーを横断する専門性を磨きたい
■業務内容
UI/UXデザインオフィス「Alceo」に所属し、UXデザイン、顧客提案、案件獲得、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。進捗管理にとどまらず、要件定義からUI設計、プロトタイプ作成、モックアップコーディングまで、自ら実務を担いながらチームをリードするプレイングマネージャーのポジションです。
<具体的な業務>
・顧客折衝/提案活動:顧客課題の整理、要件整理、提案内容の設計、見積作成、案件獲得のリード
・プロジェクトマネジメント:スケジュール・品質・コストの管理、複数ステークホルダーとの調整
・UXデザイン:要件定義、ユーザー体験の設計、ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成
・UI設計:ユーザー要件とシステム要件を踏まえたインターフェースの設計
・モックアップ開発:モックアップコーディングの実務またはディレクション
・チームマネジメント:UI/UXデザイナーやフロントエンドエンジニアを含むチームのリード
・プロダクト改善:顧客の声や定量・定性データを活用したリリース後の改善
■Alceoについて
ビジネス・デザイン・テクノロジーを融合する、シンプレクスのUI/UXデザインオフィスです。
●戦略立案からデザイン、システム開発、運用・保守まで自社で一気通貫して支援できる
●顧客のビジネス・システム・ユーザーを横断して捉え、実現性の高いUI/UXを提案できる
●デザイナーとエンジニアが連携し、技術的な制約を踏まえてプロダクトを実装できる
■組織構成
・組織規模:60名弱
・所属職種:UXデザイナー、UIデザイナー、フロントエンドエンジニア
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 固定残業手当/月:366,667円~508,334円(固定残業時間55時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 566,667円~708,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※オファー金額は経歴次第で柔軟に対応いたします ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険、労働保険完備 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・ナレッジシェア ・勉強会:プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有 <その他補足> ■社用iPhone/PC貸与(MacBook Pro選択可能) ■従業員持株会 ■死亡/高度障害 弔慰金制度あり(自己負担無し) ■団体長期障害 所得補償保険(GLTD)加入(最長65歳まで、自己負担無し) ■夕食ビュッフェ(自己負担ゼロ) ■タクシーの業務利用精算可能 ■カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク ■コンピテンシー活動:技術ナレッジの共有会/発表会の実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社日に年次有給休暇5日付与、入社半年後に年次有給休暇5日付与(出勤日数に応じて付与日数の変動あり)、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デジタルプロダクトにおけるリードデザイン経験 ・UXデザインの実務経験3年以上 ・クライアントワークのプロジェクトにおいて、マネージャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験 ・顧客折衝の経験 ■歓迎条件: ・エンジニアやコンサルタントなど、デザイナー以外の職種と協働してプロダクトを開発した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F |
| 事業内容 | ■企業概要: シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。 ■グループビジョン:Hello world, Hello innovation. 「イノベーションを世界へ」 1997年のシンプレクス設立時から掲げるこのスローガンは、金融の最先端領域に入り込み、IT技術と金融工学の粋を集中させることでイノベーションを起こし、日本から世界に戦いを挑んでいくことを目指し、掲げています。同社の打ち出す「金融×IT」という独自の価値観と競争力は他を圧倒し、プロジェクトの最上流(コンサルティングフェーズ)から最下流(運用保守フェーズ)までを一気通貫することにこだわり続けています。 ■子会社事業概要: (1)SI事業:最先端の金融工学とIT技術を強みに、メガバンクをはじめとする銀行、総合証券会社、信託銀行といった大手・準大手金融機関向けのフロントシステム(金融機関が収益を上げるためのシステム)のコンサルティング~運用保守まで行っています。 (2)UMS事業:インターネット証券会社・FX事業者向けに、個人投資家向けFX取引システムのコンサルティング~運用保守まで一気通貫でサービス提供を行っています。国内シェアは約40%と圧倒的な国内シェアを獲得しています。 (3)コンサルティング事業:Xspear Consulting(クロスピア コンサルティング)は、大手コンサルティングファームや有名テックベンチャー出身者、テクノロジーに造詣が深いシンプレクスのエンジニアによって、2021年に創設された総合コンサルティングファームです。 20年以上にわたって金融業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かし、DXに取り組むあらゆる業種・業界を対象として、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.simplex.holdings/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 4,750百万円 |
| 売上 | 40,708百万円 |
| 従業員数 | 1,792名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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