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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【在宅可】WebUIデザイナー/自社Webサービスのグロース・ブランディング推進◆キタムラHDG
インターネット写真販売サービスを展開する当社にて、スポーツ・文化事業領域における自社プロダクト(Web/アプリ)のUI/UXデザインおよびサービスグロースをお任せします。
■業務内容
メインプロダクトである「ALLSPO(旧オールスポーツ)」や「PhotoChoice」をはじめ、経験や適性に応じて複数の自社WebサービスにおけるUI/UXデザインおよびサービスグロースをお任せします。
■業務詳細
・自社WebサービスにおけるUI/UXデザイン
・サービスグロースに向けた改善施策の企画・提案
・リニューアルに伴うブランディング強化(ブランド体験の一貫性構築)
中長期的には事業部へ上流工程から積極的にUI/UX提案を行い、事業成長に関わっていただきたいと考えています。
■業務環境について
・AIを含む新しいツールを積極導入し、各メンバーが活用しています。
・職種の壁はなく、チーム一体となってプロジェクトを推進しています。
・Web/紙媒体の制作に加え、商品開発、画像加工・修正、UI/UX、プロダクトデザインなど幅広い領域に携われます。
■開発環境
・Figma
・Claude Code
・Photoshop
・Illustrator
■ポジションの魅力
主力サービス「ALLSPO」はリニューアルを終え、現在はグロースとブランディング強化フェーズ。「PhotoChoice」も今後リニューアルを予定しており、上流工程からサービスづくりに関われます。デザインを通じて事業成果に直接貢献できる環境です。
■組織について
フラットな組織で、立場に関係なく意見を発信可能。学習とアンラーニングを重視し、デザインの力で事業成長を推進しています。
■得られる経験・キャリア
事業部と直接連携しながら、UI/UX提案からグロース施策まで担当できるため、「事業を動かすデザイナー」として成長できます。将来的にはリードデザイナー、シニアデザイナー、プロダクトオーナー、プランナー、マネージャーなど多様なキャリアを描けます。
■事業内容
「感動をカタチにしてすべての人へ」を理念に、スポーツ大会や音楽イベント、学校行事などの写真販売サービスを展開。企業向け画像管理サービスや、写真館・結婚式場向け写真販売システムも提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中、雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング 勤務地最寄駅:都営大江戸線/西新宿5丁目駅/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ハイブリット勤務 ※出社頻度は週1程度です。 <転勤> 当面なし 基本的に転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~715万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~455,000円 固定残業手当/月:60,938円~106,641円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,938円~561,641円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し、相談の上決定します。 ■賞与/年2回(5月・11月※会社業績・個人評価に応じて支給額を決定) ■昇給/年2回(半期ごとの目標管理制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで支給 社会保険:■関東ITソフトウェア <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社外研修に関して費用負担有。情報交換も兼ねた日々のOJT実施。 ■セミナー参加支援制度 <その他補足> ■フォトクリウィーク(有給取得奨励期間あり) ■リフレッシュ休暇(3日間連続取得する特別休暇です、入社翌年度に付与) ■財形貯蓄制度 ■社内表彰制度 ■慶弔見舞金 ■時短勤務制度 ■インフルエンザ予防接種 ■婦人科検診 ■役職手当 ■出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇 (12月29日~1月3日)/有給休暇(入社日付与)/リフレッシュ休暇(入社翌年度より付与) /慶弔休暇/育児休暇/特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・WEBサイトデザインの実務経験2年以上 ・ポートフォリオのご提出 ■歓迎要件: ・クライアントとの折衝の経験 ・チーム制作の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォトクリエイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング |
| 事業内容 | ■企業概要: 「感動をカタチにして、すべての人へ」という理念のもと、全国各地で開催されるさまざまなイベントの写真を撮影し、インターネットを通じて販売するビジネスを展開しています。 撮影対象は、大型マラソンなどのスポーツイベント、吹奏楽やバレエなどの文化的イベント、お子さまの日常を捉える教育現場まで、多岐にわたります。 ■事業内容: (1)インターネットでの写真サービス事業 (2)ビジュアルコミュニケーションサービス事業 全国各地のイベントに同社が契約したプロのカメラマンを手配・撮影し、その写真をWEB上で公開・販売しています。イベント主催者は記録用写真の提供の他、イベント情報発信の場としても活用でき、イベント参加者はネット上で容易に自分の写真を検索・購入することが可能です。 また、画像管理システムとWebサービスを内包した「Photochoiceエンジン」を自社で開発し、高度な技術により安全性・品質・スピード・コストパフォーマンスの高いサービスを提供しています。 ■対象サービス/イベント事例: (1)スポーツ写真事業:各種スポーツ競技会の他、野球団と提携した写真販売サイトも展開。東京マラソンでは市民ランナーを80名以上のカメラマンが撮影、ゼッケン番号を入力するのみで写真検索を可能にしたり、写真を通したマーケティング等を実現。 (2)文化写真事業:全国各地で開催されている吹奏楽やマーチングなどの音楽イベント、ダンスやバレエ発表会等の舞台写真を提供。 (3)教育写真事業:現在約18,000校の教育機関と提携し圧倒的No.1シェアを誇る。 ■撮影実績:https://www.photocreate.co.jp/case/ 全国で均一のサービス展開を可能にした弊社独自のアサインシステムにて、クオリティの高い写真撮影を実現しています。年間の撮影イベントは151,000件、創業時からこれまでに蓄積された画像データは19.7億枚以上に及びます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://photocreate.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年1月 |
| 資本金 | 722百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 187名 |
| 平均年齢 | 37.25歳 |
| 主要取引先 | - |
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Webデザイナー
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