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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【東京／六本木一丁目駅】口座管理業務の企画・運用◆東証プライム上場のマネックスG
【業務フローの設計・改善、または事務企画・運用管理に携わったご経験をお持ちの方へ】
■部の概要
東京業務企画部は、顧客口座のライフサイクルを安全・効率的に支える専門部隊です。口座開設から継続的な管理、法定帳票対応まで、証券ビジネスの基盤を担っています。
主な業務領域は以下の3つです。
・口座開設業務：申込受付から審査・開設までのプロセス管理
・法定帳票対応：取引報告書や税務証明書の管理・再発行、提出対応
・顧客管理業務：AML対応や顧客情報更新、内部審査対応
また、法務・コンプライアンスやシステム部門と連携し、法令改正（例：新NISA制度、犯収法改正）やNTTドコモ社との協業案件などにも対応しています。業務効率化やリスク管理の高度化など、改善プロジェクトも推進しています。
■職務内容
証券口座の開設から管理までを担い、お客様が安心して取引できる環境を支えるポジションです。
お客様からの申込情報を確認し、法令や社内ルールに沿って口座を開設・管理するほか、制度改正や業務量の変化に応じて柔軟に対応し、安定した運用体制を整えていただきます。
日々の事務対応にとどまらず、業務フローの改善や制度対応、外部委託先の管理など、仕組みづくりにも関わっていただけます。
■具体的な業務内容
・証券総合口座・NISA口座の開設および管理に関する事務運営のモニタリング・改善
・新NISA制度や犯収法改正など、関連法令・制度変更への対応企画・調整
・システム部門と連携した業務フロー設計・改善（システム開発案件）
・外部委託先の業務品質やリスク管理（チェック、改善指導など）
・業務マニュアルや社内ルールの整備・更新
■ポジションの魅力
・変革期の証券業界で改善提案に関われる：
新NISA制度や本人確認方法の見直し、不正アクセス対策など、業界が大きな変革を迎えるなかで、制度や運用の知識を深めながら、顧客の資産形成を支える改善提案に携われます。
・内製システムだからこそ実現できるスピード感：
当社は内製システムを活用しており、業務フロー改善のアイデアを迅速に反映できる環境があります。自らの工夫が短期間で形になる実感を得られます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（銀行・証券系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■給与・待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める勤務場所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務：対象外（個人情報を多く取り扱う業務特性上、セキュリティ確保の観点から原則オフィス勤務となります） ＜転勤＞ 無 原則なし※ご本人の希望に応じて検討 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～691万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,400円～415,000円 ＜月給＞ 318,400円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回、業績および個人評価に応じて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（年間50万円まで） ■自己学習支援（外部公開講座、Udemy、英語学習支援） ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金制度（401K） ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等） ■育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携） ■ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス） ■オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月31日～1月3日）、連続休暇（5日）、誕生日休暇（1日）、勤続休暇（勤続5年ごとに5日）、その他各種休暇あり（慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 1）以下のいずれかに該当する方 ・業務フローの設計・改善、または事務企画・運用管理に携わったご経験（職種不問／目安2年以上） 2）加えて、以下のスキルをお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ※入社後はAccessを用いたデータ管理・集計などにも取り組んでいただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マネックス証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6025 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F |
| 事業内容 | ■特徴： 設立から26年目を迎えた、業界大手のネット証券会社です。これからの日本に欠かせない資産形成に関するサービスを展開しています。 ＜様々なバックグラウンドを持つ社員が存在＞ エンジニアを中心に、既存社員は中途採用者も多く存在します。そのためメンバー間での垣根は低く、同じ立ち位置で業務が進められるため入社後すぐに組織に馴染んでいただきやすい環境です。また金融以外の業界経験が豊富な社員も多いため、周囲から様々な刺激を受けながらキャリアアップへつなげていただくことが可能です。 ＜金融らしくないフラットな環境＞ 社長室や役員室といった経営層と社員を隔てる部屋一切存在しません。オフィスでは服装自由、上司や先輩とも気軽にコミュニケーションをとっていただける環境のため、「金融らしくない」カジュアルな雰囲気が特徴となっています。また年功序列ではなく各自の成果に応じた評価体制となっているため、若手のうちから活躍し力を発揮していただける社風となっています。 ＜柔軟な働き方を実現＞ 業界内では珍しいフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務が可能となっています。また在宅勤務を正式制度として導入したため、コロナ終息以降もリモートワークが可能となっています。お休みも取りやすく、5日間の連続休暇など通常の年次有給休暇以外のお休みも各種ご利用いただけます。 ＜証券システムの自社開発を行う会社＞ 証券基幹システムの内製化という業界でも珍しい取り組みを進めている会社で、口座数は約200万、お預かり資産額は5兆円という大規模システムを自社で開発・運用しています。開発から保守～インフラ、サービス企画を担うビジネス部門に至るまでシステムに関わる全てのチームが社内に存在します。一気通貫でのシステム開発によってお客様へより良いサービス提供を行うことが可能となっているため、ユーザー重視の環境に魅力を感じ入社を決める方も多いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.monex.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年5月 |
| 資本金 | 13,195百万円 |
| 売上 | 66,796百万円 |
| 従業員数 | 399名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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