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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
法務支援◆ビジネス部門を法務面から支援/PlayStationの会社/フレックス×年休130日
■職務内容：
本ポジションは、PlayStation向けゲームソフトウェアを企画・開発・販売するゲームパブリッシャーをはじめ、PlayStation上でコンテンツやサービスを提供する日本・アジアのパートナーとのビジネスを法務面から支える役割です。
契約書の審査・作成・交渉にとどまらず、ゲームコンテンツ、キャンペーン、マーケティング施策など、ユーザーに届けられるさまざまな取り組みに関わります。
法的リスクを適切に管理しながら「どうすればビジネスを実現できるか」をビジネス部門とともに考え、PlayStationとパートナーのビジネスを前に進めることが、このポジションの重要なミッションです。
【主な業務内容】
・日本・アジアのパートナーとの各種契約について、和文・英文での審査、作成、交渉を行う。
・ゲームコンテンツ、サービス、キャンペーンなどに関する相談に対し、SIEのポリシーや法的観点を踏まえた実践的なアドバイスを提供する。
・マーケティングアセットやプロモーション施策を法的観点からレビューし、必要な助言を行う。
・海外の法務担当者や社内関係部門と連携し、複数の地域にまたがる案件の方針調整や課題解決を行う。
■組織・チーム紹介：
本ポジションは、Sony Interactive Entertainment（SIE）の法務・知財・コンプライアンス部門に所属します。東京のLegal Teamには約30名が在籍し、ハードウェア、ソフトウェア、コンテンツ、オンラインサービスなど、多岐にわたるPlayStationビジネスを法務面から支えています。企業法務や法律事務所出身など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、海外の法務チームとも連携しながら業務に取り組んでいます。
出社（品川）とリモートワークを組み合わせた柔軟なハイブリッドワークスタイルを採用しており、国際的なプロジェクトに携わりながら、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。
■本ポジションで得られる経験：
・PlayStationのコンテンツやサービスを、ビジネスに近い立場から法務面で支える経験
・契約法務にとどまらず、ゲームコンテンツ、サービス、キャンペーン、マーケティングなど、エンタテインメントビジネスに関する幅広い法務経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 880万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,054,000円～6,584,640円 固定残業手当/月：162,166円～211,280円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,332円～760,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。 ※予定年収には固定残業手当（45H／月）と特別賞与を含む ■特別賞与（決算後6月に年1回支給） ■年俸更改：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、経験者入社研修、管理者研修、技術研修、語学研修など。 ※キャリア支援 ソニーグループ内での柔軟なキャリア形成、ソニーグループ社内募集、FA制度など。 ＜その他補足＞ ■ソニーグループ確定拠出年金制度（正社員のみ）、持株会、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッタークーポンなど）、各種慶弔金、人間ドック受診（35歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険、PlayStation Studios製タイトルの提供など。 ■育児休暇、育児・介護時短など ■深夜休日手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 国民の祝日、個人別休日、夏休み・年末年始（当社カレンダーによる）など ＜休暇＞ 年次有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・企業または法律事務所等における法務実務経験を有し、自律的に案件を担当できる方 ・和文・英文契約書の作成・審査・交渉に関する実務経験 ・製品、サービスまたはビジネスに関する法的助言・サポートの経験 ・ビジネスレベルの日本語力・英語力 ■歓迎要件： ・ゲーム、IT、オンラインサービス、家電、エンタテインメント等での法務経験 ・日本または海外の弁護士資格 ・海外の法務担当者やビジネス部門との連携・協働経験 ・複数部門・地域にまたがるプロジェクト推進経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級、日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ |
| 事業内容 | ■事業内容： 「プレイステーション」に関するハードウェア、ソフトウェア、 コンテンツ、ネットワークサービスの企画、開発、販売 ■SIEについて： ソニー・インタラクティブエンタテインメント (SIE)は、世界中に1億人を超えるユーザーを擁する「PlayStation(R)」の製品とサービスを通じ、遊びの限界を超えるイノベーティブな挑戦を続けています。ゲーム事業をグローバルに展開するSIEには、強みと専門性を最大限に活かし、人としてもプロフェッショナルとしても成長できる環境が無限にあります。 ■社風： 最大限に能力を発揮するため、”管理と分担”ではなくひとりひとりに高次元な”自由度と責任”を提供しており、役職や年齢に関係なく自由に発言できる環境があります。個々がスペシャリストとして大きな裁量を保持しており、職種に限らずイキイキと活躍されている方が多い企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sonyinteractive.com/jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,400名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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