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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【相模原市／品質保証】防衛特殊車両の技術と法令の両面を担う適合管理／高度な専門性を磨く！
【法規経験者はもちろん、設計開発や品質保証などで培った経験を活かし、専門領域を広げたい方にも挑戦いただけます！】
■採用背景
防衛予算の増加や防衛装備品需要の拡大により、防衛関連事業の受注・引き合いが増加しています。生産体制の維持に加え、新規開発への対応強化が求められる中、特殊車両の保安基準および関連法令の適合管理を担う体制強化のための募集です。
■業務内容
特殊車両に関する保安基準や各種法令への適合性を確認・管理する業務を担当します。設計部門、製造部門、品質保証部門、法務部門と連携しながら、車両が法令や規格を満たしているかを評価し、安全で信頼性の高い製品開発を支援します。具体的には、関連法規の確認、適合性評価、技術資料や説明資料の作成、保安基準改正時の影響調査および社内展開、顧客への技術説明などを担当。さらに、顧客や協力企業との技術的な調整も担い、各種課題に対して関係者を巻き込みながら解決へ導きます。法規の知識だけでなく、情報整理力や論理的思考力、技術内容を分かりやすく説明する力が重要となるポジションです。新しい技術や制度にも継続的に向き合いながら、製品全体の安全性と法令遵守を支えていただきます。
■業務の魅力
・防衛省向け特殊車両の安全性と信頼性を支える社会的意義の高い仕事
・設計、品質保証、法務、顧客を横断して関わることで視野と専門性を拡大できる環境
・保安基準や法令対応を通じて、継続的に知識を深められる
■働く環境
相模原拠点にて業務を実施。関連部門や顧客と連携しながら、技術的な調整・説明業務を行う組織です。
■働き方
・完全フレックス勤務制度あり
・必要に応じて在宅勤務活用可能
・個人の裁量を尊重する職場環境
■キャリアパス
保安基準や法令適合管理の専門性を高めながら、特殊車両開発の上流工程に関与できます。将来的には、より高度な技術管理や開発プロジェクト推進など、専門性と影響範囲を広げるキャリア形成が可能です。
■企業魅力
三菱重工業は1884年創立の総合重工メーカーです。エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙など幅広い事業を展開し、高い技術力を強みに社会課題の解決に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 相模原製作所 住所：神奈川県相模原市中央区田名3000 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～495,000円 ＜月給＞ 250,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：管理職（課長相当職以上）は支給対象外 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇等 ※勤務地により休日振替あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験！ ・法令適合評価または保安基準適合管理のご経験 ・品質保証または品質管理のご経験 ・設計、開発のご経験（機械設計、電気設計等） ■歓迎条件： ・部門横断のプロジェクト推進のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要： 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧： エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴： 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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