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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【熊本／上益城郡】地域連携部｜企画推進担当／空港と地域の活性化を担う事業企画／転勤なし・福利厚生充実
【空港運営を超えた地域活性化に挑戦／自治体や企業と連携し新しい価値を創出する企画推進職】
■業務概要
当社の地域連携部門にて、空港利用者の拡大や周辺エリアの活性化、九州のハブ空港構想の実現に向けた企画立案・推進業務を担当いただきます。他部署や自治体、企業、観光団体など多様な関係者と連携し、空港と地域双方に貢献する新たな価値創出をリードする役割です。
自身の企画が地元の当たり前になる可能性も秘めており、より良い暮らしを創造するポジションです。
■業務詳細
阿蘇くまもと空港を拠点に、地域・企業・行政・観光団体と連携しながら、
熊本の魅力発信や地域活性化に取り組む仕事です。
地域連携部では、空港と地域をつなぐ架け橋として、多様なプロジェクトを企画・推進していただきます。
【主な業務内容】
・自治体、経済団体、観光関連団体との連携・調整
・地域活性化や観光振興に関する企画立案・運営
・空港利用促進に向けたイベントやプロモーションの企画
・空港見学会や地域交流イベントの企画・運営
・空港と地域の共生を目的とした環境対策業務
・航空機騒音対策に関する対応および関係機関との調整
・各種助成事業・補助制度の運営業務
・空港アクセス向上に向けた新たな二次交通の企画・導入推進
など、データ分析から課題解決、関係者との折衝業務を行います。
■組織構成
地域連携部は複数名体制で、他部門とも連携しながら業務を進めます。ジョブローテーションもあり、幅広い業務経験を積める環境です。
■教育体制
OJTや各種研修を通じて業務知識・スキルを習得できます。ジョブローテーションもあり、成長の機会が豊富です。
■就業環境
完全週休二日制・年間休日124日。賞与年2回、福利厚生制度充実。ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、長期的なキャリア形成を支援しています。
■想定されるキャリアパス
地域連携部での経験を活かし、将来的には空港運営全般や他部門のジェネラリストとして活躍の場が広がります。
■企業の特徴/魅力
2019年設立以降、「世界と地域にひらかれた空港」を目指し、地域と共生しながら新しい空港の価値創出に挑戦しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町大字小谷1802-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～321,460円 ＜月給＞ 208,000円～321,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接やスキルに応じて変更可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：住居手当あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニング無料受講や福利厚生倶楽部利用可。ジョブローテーションあり。 ＜その他補足＞ 福利厚生倶楽部（eラーニング無料受講、特別価格にてホテル、グルメ、ジム利用等）、管理職手当、職務手当、現業手当、超過勤務手当（非管理職のみ）、休日勤務手当、深夜勤務手当、長く勤めていただけるよう会社として安定して働ける環境づくりに力を入れています。ライフステージの変化にも柔軟に対応。家族と休日を楽しむ社員も多いです。出産後の復帰率100％、2023年度よりプロパー社員の男性育休率100％ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休二日制（土日、祝）、有給休暇は入社月に応じ即日付与。 ※勤務は基本暦通りですが、イベント等の為、土日出勤有。 代わりに平日にて、振替休を取ることができます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験（新規・既存問わず、深い提案経験重視） ・自治体との折衝経験 ■歓迎条件 ・0→1のビジネス構築経験 ・金融機関での就業経験 ・観光・旅行業界での法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 熊本国際空港株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒861-2204 熊本県上益城郡益城町大字小谷1802-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 熊本空港運営等事業、航空保安施設の運営/騒音等航空機運航に伴う障害防止、損失補償、生活環境改善/空港施設建設、管理 等 ■KKIACビジョン： 「訪れる人も、働く人も、笑顔になれる、世界でいちばん居心地のいい空港になる」 私たちは、空港にいらっしゃるすべての方を笑顔にする会社を目指します。 私たちは、空港で働くすべての人が笑顔になる会社を目指します。 そして、世界でいちばん居心地のいい空港を目指します。 ■特徴（TOPICS）： 熊本国際空港株式会社は2020年4月から、「阿蘇くまもと空港」の航空管制を除く運営業務を行っております。 お客さまへの安全・安心の提供を第一とし、2023年3月には熊本地震からの“創造的復興”のシンボルとされる、新しい旅客ターミナルビルの供用を開始しました。 繰り返し起こる大地震にも耐えうる構造で、非常時でも電気・水道・通信などのライフラインを確保できるようにしたのが最大の特徴です。 また国内線と国際線のターミナル機能を一体化し、二次交通との接続がスムーズになりました。待ち時間を短縮する、スマートレーンなどの最新機器も導入しています。 われわれが目指す「世界と地域にひらかれた九州セントラルゲートウェイ」のための基盤が整い、地方空港ナンバーワンの国際線ネットワークの実現に向けてまい進する所存です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kumamoto-airport.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 6,440百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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