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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【千葉/八千代】法務・総務担当(管理職候補)◆企業・契約法務や株主総会など/東証スタンダード上場
~東証スタンダード上場/法務総務の管理職候補/企業法務・契約法務を中心に幅広い業務でキャリアを築くポジションです~
■業務概要
当社の法務総務部門にて、企業法務・契約法務を軸に、総務領域を含む幅広い業務を担当していただきます。将来的には法務・総務の双方を見渡し、部門全体をリードしていただくことを期待しています。
■業務詳細
・株主総会の企画・準備・運営
・株式管理その他の上場会社実務
・会社法、金融商品取引法等に関する法務対応
・各種契約書の作成・審査、社内各部門からの法務相談対応
・定款、社内規程等の制定・改廃
・登記、訴訟その他の法務対応
・個人情報保護、コンプライアンス関連業務
・固定資産、車両、賃借物件等の管理をはじめとする総務業務
・社内制度、業務フロー等の整備・改善
・メンバーの業務管理・育成
※すべての業務経験を入社時点で求めるものではありません。これまでのご経験・強みを活かせる領域から担当いただき、将来的には法務・総務を幅広く見渡していただくことを期待しています。
■扱うサービス
当社が発行する地域密着型の情報メディアや広告サービスに関わる法務支援も行います。
■組織構成
法務総務統括部長(法務部長・総務部長兼務)1名、法務部2名、総務部1名
経験に応じて業務を分担し、メンバー間で情報共有や協力を重視した組織です。
■業務の魅力
経営に近い立場で多様な意思決定プロセスに関われるだけでなく、業務領域が広いため、法律知識・実務力ともに着実に成長できます。上場企業ならではのガバナンス実務にも携わることができます。
■就業環境
経営陣や各事業部門との連携、メンバー間のコミュニケーションを大切にしているため、原則出社での勤務となります。フレックスタイム制を導入しており、出社を基本としながらも柔軟な働き方が可能です。
■企業の特徴/魅力
地域社会に根ざした情報発信と、安定した経営基盤を活かし、長期的に安心して働ける環境を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 フレックスタイム制は入社4か月目より使用可能 試用期間中勤務時間帯/9:00~18:00 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 東葉高速鉄道 東葉勝田台駅より徒歩5分 京成本線 勝田台駅より徒歩5分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,300円~473,900円 固定残業手当/月:79,680円~111,260円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 418,980円~585,160円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収となります。 ■賞与:年2回(5月、11月)※業績連動制 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:基本公共交通機関利用で規程内支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJTになります。 ■役職別の研修制度あり。 <その他補足> ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■慶弔見舞制度 ■報奨金制度(社長賞など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏季休暇(最低7日) ■年末年始休暇(5~9日) ■特別休暇:結婚・出産・慶弔・永年勤続(5年毎)等 └産休・育休休暇(取得実績あり)/産休復帰率92% ■年次有給休暇(入社後3カ月に付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・事業会社における企業法務または契約法務の実務経験 ・法務領域にとどまらず、総務を含め管理部門の幅広い業務に携わることに意欲のある方 ・チームリーダーとして、メンバーや関係部門を巻き込みながら業務を推進した経験 ■歓迎条件: ・上場企業における株主総会、株式管理等の実務経験 ・会社法、金融商品取引法に関する実務経験 ・総務業務の実務経験 ・社内規程の制定・改廃、登記、個人情報保護等の経験 ・管理職またはチームリーダーとしてのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社地域新聞社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒276-0020 千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F |
| 事業内容 | ■事業概要: ・「ちいき新聞」発行事業 ・「ちいき新聞」へのチラシ折込事業 ・販売促進総合支援事業 ・web事業 ・人材事業 ・マッチング事業 ■事業詳細: (1)「ちいき新聞」は1エリア5万世帯前後という、小さなエリアに向けて、手配り式フリーペーパーという形式をとりながら、熱心に語りかけてきたメディアです。地域の消費者が良い情報に出会い、それにより飲食・物販・サービスなどを営む地域企業が成長する、好循環を生み出してきました。 (2)創刊以来約40年、同社が発行している「ちいき新聞」は現在発行部数約170万部を数えるフリーペーパーとなりました。常に顧客とフェイス・トゥ・フェイスのコミュニケーションを取りながら、効果の出る販促戦略を一緒に考えて、「売る」のではなく「役に立つ事」を第一としてきました。次に目指すのは、地域新聞社の理念である「人の役に立つ」そのままに、人に、企業に、地域にいっそう役立ち、さらに広く地域経済に貢献していくことです。 (3)日本一のフリーペーパー企業となり、同時に数の上だけでなく読者や顧客から「ちいき新聞が一番」と言ってもらえるフリーペーパーを作り続けていきます。千葉県と茨城県にとどまらず活躍の場を広げ、人と企業、地域社会とが生きた情報で結ばれた、そんな地域の輪を広げていくことが同社の願いです。 ■沿革: 1984年に地域新聞の発行を開始しました。エリアごとに地元情報を選別して1つ1つ編集していくという手間を惜しまない紙面づくりで好評を得ています。また、手配り、デザインの内制化等の地道な活動により、読者のニーズを拾い上げ発行部数を伸ばしてきました。 ■業界優位性: 同社の配布スタッフは約2,000名にものぼり、全て手配りにて配布しています。また、「人の役に立つ」という思いは同社の中でも理念として浸透しており、その思いに共感した社員が集まっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://chiikinews.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年8月 |
| 資本金 | 511百万円 |
| 売上 | 2,997百万円 |
| 従業員数 | 285名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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