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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【金融未経験可／法人営業】新規事業開発／次世代金融エコシステムを創造する◇第二創業期／リモート可
■業務概要
市場に存在しない次世代金融エコシステムを日本に実装するため、事業開発を上流から推進し、実行指揮を執っていただきます。
第一種金商業ライセンスと商品組成力を持つ当社の強みを活かしつつ、前例のない商品・サービス設計に係る高い障壁を越え、新しい金融の選択肢を社会に定着させる仕組みを構築することが本ポジションのミッションです。
単に新しい商品・事業を「始める」ことがゴールではなく、預かり資産額・手数料収入といった指標で事業経営を牽引し、その成果をもって将来的に全社収益に責任を持つCRO（Chief Revenue Officer）へと歩みを進めていただくポジションです。
私たちが挑むのは、既存の金融商品の延長線上にはない事業です。
そのため、以下のような特性を持っています。
・規制対応と商品組成を一体的に考慮する新事業
・前例のない意思決定が求められる事業
・経営トップとの緊密な連携が前提となる事業
・スピードと精度の両立が求められる事業
決められた業務フローを遂行するのではなく、課題を自ら定義し、規制・実務の両面から実行可能な形に落とし込み、経営トップと意思決定していくことが求められる役割です。
外部パートナーとの折衝や社内外の関係者調整も含め裁量を持ち、親会社とも連携しながら、スタートアップのスピードでプロジェクトを牽引いただきます。
■仕事内容
◇新規事業開発の企画・推進
・新プロジェクト構想の実行可能性検証（法務・コンプライアンス面でのハードル整理を含む）
・商品組成プロセス（スキーム具体化から証券化・商品化まで）における社内外関係者との折衝・推進
・親会社メタプラネット社の事業開発チームとの継続的な連携、情報共有、グループシナジーの具体化
◇経営トップとの協働・意思決定支援
・経営会議・取締役会に向けた論点整理、資料作成、意思決定に必要な情報のインプット
・経営トップとの緊密な連携のもと、迅速な意思決定プロセスをリード、経営会議での収益面を軸としたファシリテーション
・部門横断で発生する課題・懸念事項のエスカレーション対応、優先順位づけ
◇対外折衝・資本市場対応
・資金調達スキームの検討、発行企業・投資家・金融機関との折衝・交渉
・規制当局（金融庁等）等の対応方針の検討、必要に応じた折衝への同席
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町8-1 FinGATETERRACE8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,648,844円～7,414,752円 固定残業手当/月：109,263円～215,438円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 413,333円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途ストックオプションあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月35,000円 住宅手当：近距離手当3万円／月、近距離への引越補助5万円上限 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ▼医療 ・自己負担額上限2万／件（超過分は東証健保から支給） ▼慶弔災害 ・各種慶弔休暇 ・各種慶弔見舞金（結婚の場合：休暇5日+お祝い金） ▼育児介護 ・短時間正社員制度有（所定労働時間4時間から可能） ・出産育児一時金付加金あり（国からの50万円に加えて、東証健保から15万円の追加給付+会社からのお祝い金） ▼レクリエーション補助 ・宿泊・レジャー・スポーツ・生活サポートなどの優待（ラフォーレ倶楽部、リロクラブ） ▼その他 ・フリーコーヒーサービス ・ウォーターサーバ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年末年始休暇 ・特別休暇 5日/年（入社直後から利用可、使途不問、半日単位での取得可） ・病気休暇 5日/年（入社直後から利用可、通院・療養不問、半日単位での取得可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営層との折衝・意思決定支援経験 ∟経営会議や重要な意思決定の場で、論点整理・資料作成・ファシリテーションを担い、現場感覚を持って経営トップを支えた実績 不確実性の高い環境での事業構想・推進経験 ∟前例のない事業領域において、自ら仮説を立てて実行可能性を検証し、実行まで形にした経験 ＜語学補足＞ ■歓迎条件：ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メタプラネット証券 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町8-1 FinGATETERRACE8F |
| 事業内容 | 私たちは「自由・透明・公正な直接金融を創造する」をミッションに掲げ、新しい社債投資の機会を提供するオンラインプラットフォームを運営してきました。伝統的な金融商品の活用の幅を広げ、「ベンチャー社債」というこれまでになかった市場を開拓し、累計40億円以上の発行実績があります。 独立系Fintechスタートアップとして2019年に設立、2021年に証券業登録を完了した独自のネット証券として地位を確立してきました。 2026年7月より、東証スタンダード上場企業である株式会社メタプラネットグループへ参画し、「メタプラネット証券」として第二創業期を迎えています。 これまで培ってきたスタートアップ文化、実行のスピード感に加え、より強固な経営基盤のもと事業成長に取り組みます。オルタナティブ投資ニーズの拡大や、新NISAの普及による投資熱の高まりに応え、日本の投資家にマッチした「次世代の利回り投資」をご提供する方針です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://metaplanet-sec.jp/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 2,134百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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