正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【品川区】土木・防水工事の施工管理(1・2級)◆ミドル・シニア活躍◆年収1千万円超◆現場は都内近郊◆
◇1・2級土木施工管理技士で年収1000万円超◇社会インフラを支える仕事◇創業60年以上の安定基盤◇大手ゼネコン案件多数◇裁量大きく現場を主導◇
■採用背景
社会インフラの維持・補修ニーズの拡大に伴い、施工体制の強化を目的とした増員募集です。トンネルや地下鉄、道路・鉄道関連施設など公共性の高い案件が増加しており、現場を主導できる施工管理経験者を迎え入れ、さらなる事業拡大と技術継承を進めていきます。
■業務概要
トンネル・地下鉄・首都高速・鉄道関連施設などの社会インフラにおける防水・止水注入工事の施工管理を担当いただきます。東京都内および近郊の現場を中心に、工程・品質・安全・原価の管理を行いながら、大手ゼネコンや協力会社との調整を進めるポジションです。複数案件を担当し、現場の円滑な運営を担っていただきます。
■業務詳細
・防水・止水注入工事の施工管理業務全般
・施工計画書の作成
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・大手ゼネコンとの打合せ、折衝、各種調整
・SQS工法(ウレタン塗膜防水・機械吹付)の施工管理
・協力会社や現場スタッフの手配、指示、進捗確認
・現場課題の抽出および改善対応
・複数現場の運営・管理
■同ポジションの魅力
社会インフラを守る専門性の高い施工管理として活躍できるポジションです。防水・止水工事の専門技術を身につけながら、大手ゼネコン案件に携わることができます。また、年収1,000万円以上も目指せる報酬体系に加え、現場運営を主体的に進められる裁量の大きさも魅力です。将来的には管理職や幹部候補として経営に携わるキャリア形成も可能です。
■同社の魅力
創業60年以上にわたり、防水・止水工事の専門企業として社会インフラを支えてきた実績があります。RMHDグループの一員として安定した経営基盤を持ち、トンネルや地下鉄、道路橋梁、貯水施設など数多くの施工実績を保有。少数精鋭の組織のため、一人ひとりが大きな役割を担いながら専門性を高められる環境です。
■補足事項
・資格取得支援制度あり(費用全額会社負担)
・経験豊富な社員によるOJT教育を実施
・社員寮完備、再雇用制度あり
・20名規模の少数精鋭組織
・管理職・幹部候補へのキャリアアップ可能
・東京都内および近郊の現場が中心です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田5-28-9 第三花谷ビル6F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・現場は都内近郊が中心です。 ・出張はまれに発生する程度です。 ・始業前に本社へ集合し、社用車で乗り合いにて各現場へ移動します。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,053万円~1,125万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):510,000円~560,000円 その他固定手当/月:240,000円 <月給> 750,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計3か月分/業績による) ■諸手当:通勤手当、時間外手当、休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規程および家族構成による 住宅手当:10,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共加入 <定年> 60歳 再雇用制度65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(会社規程および保有資格による) <その他補足> ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・社用車 ・資格取得支援(会社全額) ・社員寮 ・退職金(勤続3年以上) ・定年65歳 ・以降再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日(土日) ・年間休日120日(夏季・年末年始休暇を含む) ・振替休日あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件(以下のいずれにも該当する方) ・土木施工管理技士(1級または2級)の資格をお持ちの方 ・施工管理の実務経験(施工計画書を単独で作成できること) ・複数現場を並行して管理できる経験 ・始業前の本社集合・乗り合いでの現場移動に対応できる方 ※工種は不問(経験者限定・未経験不可) ■歓迎条件 ・地下構造物の構造を実感覚で理解している方 ・将来的に経営を担う意欲のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 藤信化建株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-28-9 第三花谷ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容 藤信化建株式会社は、1965年創業の土木防水・止水工事の専門企業です。地下鉄・トンネル・共同溝・ダム・電力設備などの社会インフラを対象に、防水工事や漏水対策工事を手掛けています。特に地下構造物の漏水調査から設計、施工までを一貫対応できる技術力を強みとしており、大手ゼネコンや官公庁案件を多数受注しています。 主力事業は、止水注入工事、防水シート工事、ウレタン吹付防水工事、防蝕工事等です。独自工法や特殊材料を活用し、他社では対応が難しい漏水・防水案件にも対応しています。ビジネスモデルとしては、大手ゼネコンや公共工事元請企業から専門工事を受注し、高度な施工技術を提供するサブコン・専門工事会社型の事業モデルです。 ■ビジョン 創業以来、「社会インフラを漏水から守る」ことを使命として事業を展開しています。地下鉄やトンネルなど、人々の生活を支える重要インフラの長寿命化に貢献することで、安心・安全な社会づくりを支えています。 2026年にはリライフメンテホールディングスグループへ参画し、これまで培った専門技術を次世代へ継承するとともに、より幅広いインフラ維持管理分野への貢献を目指しています。 ■特徴(TOPICS) ・創業60年超の専門技術企業 ・大手ゼネコンから継続指名を受ける実績 ・地下鉄、道路トンネル、ダムなど社会インフラ案件が中心 ・独自工法や自社開発材料を保有 ・景気変動の影響を受けにくいインフラメンテナンス市場 近年はインフラ老朽化対策需要の拡大により、防水・補修市場の重要性が高まっています。同社は専門性の高い施工技術を有しているため、業界内でも希少性の高いポジションを確立しています。 ■組織風土 少数精鋭で技術者を大切にする職人気質の組織です。一方で長年培ったノウハウを若手に継承する文化が根付いており、未経験者も現場で実践的に学びながら専門技術を習得できます。 競合他社との差別化要因である高度な施工技術を支えるため、現場ではチームワークや安全意識が重視されています。社会インフラを守る仕事への誇りを持つ社員が多く、専門技術を磨きながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toshin-kaken.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年10月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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