正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【六本木】WEBマーケティング/リユース事業の集客施策やサイト改善など◇土日祝休◇グロース上場
<インターネットに特化したリユース事業を展開/循環型社会の実現に貢献/使命は「ビジネスを通じて偉大な作品を創る」こと/業界未経験から挑戦可能>
リスティング広告を中心とした集客施策やサイト改善を担当いただきます。
マーケティング施策の企画から実行、改善まで幅広く携われるポジションです。
※リネットジャパングループ株式会社の100%子会社であるネットオフ株式会社への在籍出向となります。ネットオフ株式会社は「NET OFF」ブランドで展開するインターネット・リユース事業を展開しています。
■業務内容:
◇当社ではインターネットに特化したリユース事業を展開しており、書籍・コミック・CD・DVD・ゲームソフトなどの宅配を活用した買取を促進するマーケティング活動に従事していただきます。
◇お片付けニーズや不用品整理・処分ニーズ等のあるリードとなるお客様へ、WEBマーケティングを駆使し、買い取り促進を図っていくお仕事です。
◇社内のメンバー(デザイナー、エンジニア、事業部など)とコミュニケーションを取りながらより良い施策を考えて実行、検証を繰り返し、循環型社会の実現に向けて取り組んでいただきます。
■業務詳細:
宅配による買取促進を図る集客面、サービス面での各種施策企画~推進
・マーケティング戦略の立案と実行
・リスティングを中心としたWEB広告の運用業務
・アクセス解析ツールを用いた分析
・サイト改善、UI/UX改善の提案・実行
・ECサイトの売上などのKPIを改善する施策の実行 など
■当社の特徴:
◇私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業(HR事業)」での、ビジネスを通じた社会貢献です。
◇例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源(=都市鉱山)をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ネットオフ株式会社 住所:東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15F 勤務地最寄駅:東京メトロ 南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※週に1回ハイブリッドリモートワーク可 ■アクセス:東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅、1番出口直結/東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄大江戸線 「六本木」駅、5番出口から溜池方面へ徒歩7分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 ※初年度のみ年収保障の固定年俸制、2年目以降は月給+賞与制となります <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~7,000,000円 <月額> 500,000円~583,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・スキル・能力を考慮のうえ決定します ※初年度は年収保証の年俸制になります ※管理監督者採用(管理職)となるため残業手当の支給はありません ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(5月・11月)※2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職金前払制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■定期健康診断 ■従業員持株会(奨励金30%) ■ストックオプション制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~7日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■有給休暇:入社時3日、6ヶ月経過後7日付与※法令に基づき付与し、以降は就業規則に準じます。 ■年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・WEB広告運用(特にリスティング)やLPO等を活用した集客施策の企画・実行経験 ・GA4等を用いたを活用した分析~CV改善の経験 ■歓迎要件: ・WEBディレクターとしての実務経験 ・運用型広告の運用経験 ・SEOに関する知識、実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リネットジャパングループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0053 愛知県大府市柊山町3-33 グローバルゲート26F |
| 事業内容 | ■事業概要 リネットジャパングループ株式会社は、東証グロース・名証メイン市場に上場し、「ビジネスを通じて『偉大な作品』を創る」を掲げる企業です。 ネットリユース、小型家電リサイクル、障がい福祉、外国人人材の4事業を展開。 利益を上げる本業の中に社会貢献の仕組みを組み込み、事業の成長がそのまま社会課題の解決につながるモデルをつくっています。 ■暮らしの中の「もったいない」を価値に変える リユース事業では、会員数500万人を超える「ネットオフ」を運営。 本、ゲーム、ホビー、ブランド品、スマートフォンなどを宅配便で買い取り、ECサイトで次の利用者へ届けています。 実店舗を持たず、宅配買取から査定、在庫管理、販売までを一貫して行う仕組みを早期から築いてきました。 小型家電リサイクル事業では、小型家電リサイクル法に基づく国の認定事業者として、不要になったパソコンや小型家電を宅配便で回収。 内部に含まれる金・銀・レアメタルなどを再資源化しています。 全国740を超える自治体との協定を持ち、2026~2027年に本格化するGIGAスクール端末の入れ替え需要にも対応しています。 ■環境と福祉をつなぐ独自性 回収したパソコンの分解工程では、知的障がいのある方の雇用を創出。 さらに、障がい者向けグループホームと就労継続支援B型事業所を運営し、「住まい」と「仕事」の両面を支えています。 環境事業を拡大するほど働く機会も増える「環福連携」は、同社ならではの事業モデルです。 外国人人材事業では、海外での教育・送り出しから、日本での就業・生活・キャリア形成まで支援し、人手不足に悩む企業と海外人材をつないでいます。 ■働く魅力 リユース、環境、福祉、外国人人材など、異なる分野で社会課題に事業として向き合える会社です。 上場企業としての基盤を持ちながら、新しいサービスや仕組みづくりに挑戦する機会があり、年齢や経歴にかかわらず意欲を生かせます。 グループ全体の年間休日は124日。 事業を成長させることが誰かの雇用や生活、資源循環につながるため、自分の仕事が社会に残る手応えを感じられる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://corp.renet.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 1,249百万円 |
| 売上 | 10,412百万円 |
| 従業員数 | 1,091名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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SNS運用スタッフ(マーケティング)◆フルリモートも可/残業ほぼなし/年休125日/...
株式会社ULTI‐ME
広告運用担当/サイバーエージェントグループ/週2リモートOK
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