正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【未経験から国家インフラを支える技術者へ/１年間の研修で０から学べる/住宅・光熱費会社負担】
【未経験から国家インフラを支える技術者へ/研修施設での１年間研修で０から学べる/寮完備のため住宅・光熱費・平日の食費は会社負担】
◎「手に職をつけたい。でも何から始めればいいかわからない。」方にピッタリ
入社後は千葉の研修センターで1年間、基礎から専門技術までじっくり学べるため、文系出身や未経験の方も安心です
玉掛けやフォークリフトなどの資格取得をはじめ、現場で必要となる知識・技術を身につけてから配属となります
日立グループならではの充実した教育体制のもと、社会インフラを支える技術者へ成長できる環境です
★全寮制の研修センターで技術研修を実施となり、家賃・光熱費は会社負担、平日(３食分)は食事も用意されており、生活面の不安なく学習に集中できます
<入社後の流れ>
▼研修センターにて1年間技能・技術研修を行います
※基礎から専門技術、必要資格の取得を行います
▼研修後、担当の作業所にて1年間現地実習（OJT）を行います
・機器の現地据付工事
・機器の点検、メンテナンス
・溶接、電気、組立に関する技術習得
▼1年間現地実習後、担当の作業所にて徐々に現地管理監督者として業務をお任せします
<研修終了後の現場配属（担当作業所）について>
担当作業所については転勤ではなく、出張にて対応をいただきます。
出張先は青森県、宮城県、茨城県、新潟県、静岡県、石川県、福井県、島根県などがございます。
※出張にて対応となるため、出張中の滞在費や帰省の際の交通費を支給いたします（規定あり）
<キャリアについて>
日立グループならではの充実した教育制度のもと、未経験から着実に技術者として成長できる環境です。配属後も専門技術を高める各種研修を継続的に受講可能。さらに、階層別の研修、グローバル人材育成研修なども体系的に整備されており、将来的には現場をまとめる管理監督者やプロジェクトリーダーとしての活躍も目指せます。
＼株式会社日立プラントコンストラクションについて／
日立グループの中核企業として、原子力発電所や火力・水力発電所、変電所などのエネルギーインフラから、製鉄・化学・産業プラントまで幅広いプロジェクトを手掛けています。社会や産業を支える重要設備の建設・メンテナンスを担い、日本のエネルギー供給やものづくりを支える存在です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の有給休暇行使日数に制限あり。 その他、変更なし。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:50～15:20 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川間研修センタ- 住所：千葉県野田市五木新田 30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※研修後、各現場での業務となります ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～400,000円 ＜月給＞ 212,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外勤務手当（時間外勤務時間に応じて別途支給） ※処遇条件は経験・年齢・学歴を考慮して決定します ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：支給対象年齢上限、支給額上限あり 寮社宅：入居対象年齢上限あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：支給対象勤続年数条件あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得者奨励金制度…会社が定める資格を取得した際、奨励金を支給（規程あり）。 ・各種階層別ビジネススキル研修、各種専門技術研修、グローバル研修などのOff-JT。 ・実務を通したOJTの実施 ＜その他補足＞ ◇出張旅費…交通費や宿泊費については会社負担（規程あり）。 ◇帰宅交通費…長期出張(30日を超える出張)中の帰省について往復交通費を支給（規程あり）。 ◇住宅手当(単身用・家族用)…賃貸借住宅家賃の50％支給（年齢上限あり、地域によって上限金額あり、規程あり）。 ◇独身寮…27歳到達の年度末日まで入居可能、年齢を超過する場合でも、入社後３年は入居可能（その他規程あり）。 ◇企業年金基金(確定給付企業年金)および企業型確定拠出年金 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 創立記念日、年次有給休暇（24日／年、入社初年度月割り付与）、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外勤務休暇、リフレッシュ休暇、など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ★業界・職種未経験歓迎★ ・業界・職種への興味をお持ちの方、出張について抵抗がない方 ・コミュニケーションが得意な方、チームで仕事をすることが好きな方 ※建築や機械・電気系の学部学科を卒業された方歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立プラントコンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-8630 東京都豊島区東池袋3-1-3 ワールドインポートマートビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。 ■事業の特徴： ▽独自の工期短縮技術や、大型・重量機器の搬入・吊上げ技術など、プラント施工の最前線で培った技術力でお客様にソリューションを提供しています。 ▽実際に作業を行う多くの協力会社のメンバーを率いてスケールの大きな建設現場を円滑に運営する施工計画･管理の職種に加え、当社ではプラント設計の職種でも 多くの社員が活躍しています。設計業務では、 機器･装置メーカーや当社と同様のプラントエンジニアリング会社など多くの企業と協力し、多岐に渡る技術を結集してプラントの詳細設計を担当しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hitachi-plant-construction.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 62,057百万円 |
| 従業員数 | 1,291名 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ジョブズコンストラクション
施⼯・品質管理／年収400万～800万円
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オープンハウスの施工管理◆年収1000万円以上可/昇進・昇格年4回/出張・転勤なし/...
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住宅施工管理/現場管理スタッフ◆未経験歓迎/月給33万円以上/土日休み/大手グループ企業◆
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