正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【仙台】マンション管理◆コールセンター完備で一次対応なし◆年休122日・残業10～20h◆上場G
～東証スタンダード上場ナイスG／原則19時完全退社／平均勤続年数17年～
＜おすすめポイント＞
・東証スタンダード上場ナイスグループの安定基盤！68,000戸以上の管理実績
・未収金の督促、契約、一次対応などは専門部署での分業制！「現場第一主義」！管理組合や居住者に寄り添った管理運営
・夜間や休日の電話対応なし！コールセンターが一次対応を担当
・管理業務主任者の資格取得支援や資格手当が充実！スキルアップと収入アップを両立
■業務内容
当社が管理する分譲マンションに対し、管理組合運営の支援や修繕提案を担当いただきます。
・理事会、総会の運営サポート
・議事録や各種報告書などの資料作成
・管理状況の報告および修繕工事の提案、説明
・管理組合や居住者との調整対応
※100戸未満のマンションが多く、初めは8棟、慣れてくると13棟程度をご担当いただきます。
■魅力
・「現場第一主義」のもと、現場の声を大切にしながら最適な提案を行える環境です
・小規模から大規模まで幅広い物件に携わり、マンション管理の専門性を高められます
・設備担当や工事専門部署とも連携しながら、マンションの資産価値維持に貢献できます
■働き方
・19時以降の残業は部長承認が必要となっており、理事会や総会が夜に行われる場合は12時半に出社するなど残業を抑制しています。
・夜間や休日の電話はコールセンターが一次対応するため、オンオフのメリハリをつけて働けます
・男女問わず育休取得100％／子供手当あり（月1万円）
■資格取得支援制度
管理業務主任者の資格取得を会社がバックアップ！
・受講費用は会社負担（合格時）
・外部講師を招いた試験の振り返りや集中講義あり
・自習室を解放し就業時間に自習可能
・資格取得後は手当支給により収入アップも可能
■当社の強み
東証スタンダード上場ナイスグループの一員として、50年以上にわたりマンション管理事業を展開しています。
68,000戸以上の管理実績に加え、小・中規模から大規模マンションまで幅広い管理ノウハウを保有。
自社サポートセンターや専門メンテナンス担当、工事専門部署との連携により、一気通貫の質の高い管理サービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー19F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～333,000円 その他固定手当/月：40,000円～47,000円 ＜月給＞ 297,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： フロント業務手当：月33,000円 ※管理業務主任者資格の保有が条件 資格手当（管理業務主任者）：月2,000円 スキルアップ手当：月12,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全支給 家族手当：子ども1人につき月1万円※18歳未満の扶養家族 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※65歳まで再雇用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度、資格支援制度 ＜その他補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■資格手当（月1,000円～月5,000円） ■フロント業務手当 ■役職手当 ■子女教育手当（子ども1人につき月1万円）※18歳未満の扶養家族 ■制服貸与 ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇 ※土曜日もしくは日曜日、祝日に理事会・総会や工事説明会に参加いただく場合がございます。その際は振替休日を取得頂きます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車運転免許（AT限定可） ・マンション管理フロントの実務経験 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：管理業務主任者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナイスコミュニティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13 ニックハイム鶴見中央ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容 ナイスコミュニティー株式会社は、1,500棟・約68,000戸以上のマンション管理実績を持つ総合不動産管理会社です。 ストック型ビジネスならではの安定した基盤のもと、お客様の“暮らし”と“資産価値”を長期的に守り続けることを使命としています。 私たちは「暮らしを支え、未来へつなぐ」というパーパスのもと、単なる管理にとどまらず、課題解決型の提案力と迅速な対応力で、管理組合や居住者に寄り添ったサービスを提供しています。 【管理組合運営】 マンションの価値を左右する“運営の質”を支える中核業務。住民の安心・安全・快適な暮らしを実現するため、きめ細かなサポートを行っています。 【修繕工事】 一級建築士事務所としての専門性を活かし、築20年・30年後を見据え、「いつ・どんな工事が必要か」を的確に判断し、マンションの資産価値を最大化します。 管理会社ならではの蓄積データと現場視点、そして最新技術を組み合わせた高品質な工事を提供しています。 【建物設備管理】 日常の点検・保守こそが、快適な住環境を守る鍵。専門技術者による定期点検で、見えない部分まで徹底的にチェックし、トラブルを未然に防止します。 ■特徴 「現場との距離の近さ」と「人の力を活かした提案力」。顧客ごとの課題に深く向き合い、最適な解決策を導くことで、高い顧客満足度を実現しています。 社風としては、チーム制を基本とし、部署を越えて支え合う風土が根付いています。縦割りではなく横のつながりを重視し、日頃の連携はもちろん、相互の応援体制など関係性を大切にしています。 また、自身で業務スケジュールを調整しやすく、柔軟に働ける環境も魅力。働き方改善にも力をいれ、19時完全退社や男性育休100％等を実現しています。 研修受講や資格取得支援など教育体制も充実しており、従業員のスキルアップを後押ししています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nicecommunity.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 15,800百万円 |
| 従業員数 | 1,110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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