正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【愛知県小牧市】新規事業立上げ／経営企画◆半導体・医療分野等を支える成長企業／黒字経営◆年休120日
～転勤なし／多角的な事業展開で安定◎／経営層との距離が近く、チャレンジングな企業／営業経験を活かして経営企画へ／会社全体を動かす経験を積める～
■業務概要：
当社は次期中期経営計画において、既存事業の成長に加え、幅広く新規事業を推進しています。
経営ビジョンの実現に向けて、経営戦略室の一員として新規事業の立上げや経営企画業務を推進する人材を募集します。経営層に近い立場で新規事業や会社全体を動かす経験を積むことができます。
■業務詳細：
・新規事業の企画・立上げ支援
・市場調査
・各事業部の課題解決支援
・M&Aやグループ会社支援業務
・営業企画および事業企画業務
・経営指標・KPI分析および見える化推進
※役職は経験に応じてご相談させていただきます。
■働く環境：
当社の経営戦略室は経営層との距離も近く、必要に応じてヒアリングやディスカッションも可能であり、チャレンジングな企業ですので、様々な取り組みに携わることができます。また、本社・R&Dセンターは最寄り駅から離れているため、殆どの社員は車通勤です。
■組織構成：
経営戦略室には室長とシステム課長とメンバー、バイオ開発チームの計7名が在籍しており、基本的には室長と分担しながら業務を遂行します。経営戦略室をはじめ当社には中途入社者が多く、分からないことは気軽に聞くことができる職場です。
■キャリアパス：
入社後まずは事業の現状分析から戦略立案、改善施策の推進などを行っていただきます。様々なプロジェクトを進めながら当社理解を深めていただければ、経営に近い立場での意思決定支援や会社全体の戦略に関わることが可能です。
■ポジションの魅力：
◎挑戦
・各事業部や経営層と連携し、経営課題の解決や改善施策を主導できる
・経営の意思決定に直結する情報を扱い、戦略立案や重要判断を支える
◎基盤
・将来性の高い半導体や医療業界向けの製品を扱っており、安定した事業基盤がある
◎環境
・上司と連携しながら少数精鋭で業務を進めるため、成果が評価に反映されやすい
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社R＆Dセンター 住所：愛知県小牧市多気南町361番地1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 無料駐車場完備 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※月給/月額は残業手当を含んでおりません。（想定年収は含まれております） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～440,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上が支給対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修（外部セミナー参加など）、その他 ＜その他補足＞ ■住宅手当：世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主有る者1万円 ■家族手当（健康保険上の被扶養者が対象）：配偶者1万5千円、子5千円／人（上限3人） ■精勤手当：6千円（欠勤1日につき2千円減額） ■通勤手当：車通勤の場合は距離に応じてガソリン代（高速代は支給対象外）を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円 ■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日休み※会社カレンダーあり） ■夏季／年末年始／GW休暇あり ※計画年休制度による計画的付与を2日設けております。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験 ・PCスキル（Excel、PowerPoint中級） ・論理的思考力を有する方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ■歓迎条件： ・企画業務経験 ・会計、財務の基礎知識 ・コンサルティング業務経験 ・新規事業や事業開発への興味 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジデノロ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-0053 愛知県小牧市多気南町361-1 |
| 事業内容 | 【フジデノロが目指すもの】 「まさか、こんな結果に？」――そんな驚きを生み出すことが、フジデノロの目指す姿です。 私たちは半導体や医療機器に使用する精密部品を作るモノづくりの会社。と同時に、フジデノロが挑んでいるのは、その先にある“コト”づくり――製品だけでなく、人の心を動かす体験を生み出す会社へ自らを変えていく原動力を生み出すことです。 変化は能動的に生まれるものです。いつもと違うやり方を試す、他の分野からヒントを得る、当たり前を疑ってみる。そんな一人ひとりの小さな工夫と、部署を越えた連携が、やがて誰も予想しなかった価値――“意外な結果”へとつながることでしょう。 変化を作り出すのは社員一人ひとりの力です。あなたの挑戦が会社を変え、会社の挑戦が、あなたの人生をより深く、面白いものにしていく。決められた仕事をこなすだけでは終わらせなくない――そんな方と、私たちは想像を超える結果を一緒に作っていきたいと考えています。 【企業紹介】 フジデノロは、東京をはじめ全国に18の拠点を持ち、グループ約700名で「モノ」と「コト」の両方を生み出す総合企業です。 インダストリアル事業では、半導体製造装置や電子機器、医療機器、航空機などの精密部品を製造しています。少量多品種や特殊なオーダー品にも応える生産力が強みです。 エンターテインメント事業では、アニメやキャラクターのアクリルグッズをOEMで企画・製造するほか、自社IPの映像制作やライセンスビジネスまで手がけ、“好き”を形にして世界へ届けています。 ヘルスケア事業では、がんの放射線治療装置や画像診断領域の製品を取り扱い、確かな技術で医療の現場を支えています。 ウェルネス事業（新製品開発）では、人の心身の状態を整え、毎日を活力あるものにする新しい商品・サービスを開発しています。 さらに、グループ全体のIT・DXを担う部門が、これらの事業とグループ各社の成長を技術で支えています。 ひとつの技術を核に、複数の事業が響き合う。それがフジデノロの強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujidenolo.co.jp |
| 設立 | 年1970年6月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 11,600百万円 |
| 従業員数 | 502名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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