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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【横浜本社】法務＜チーフ候補＞◆ローソンG／純利益前年比増／全国に200店舗超を展開中
◇◆ローソングループ・1927年創業、全国に200店舗超を展開する高品質スーパーマーケット／賞与年2回・4.5~5か月分支給／家族手当あり／退職金制度あり（確定拠出年金）／従業員割引有／純利益前年比増／安定した経営基盤◆◇
「食にこだわり、豊かな社会を創造する」という理念のもと、店舗だけでなく、製造、輸入、物流、卸、EC、飲食まで自社で手掛ける総合食品会社である当社にて、契約書類のリーガルチェックやひな形作成、締結・保管管理、事業部門からの法務相談、紛争対応、コンプライアンス体制の整備運用など幅広い法務業務を担当します。
■業務詳細
◇ビジネス契約書のリーガルチェック
◇各種契約書のひな形作成、及び改定
◇契約書の締結管理・保管管理
◇事業部門からの法務相談
◇紛争／係争への対応
◇コンプライアンス体制の整備、構築、運用 など
■業務の魅力
高品質食品を扱う成城石井独自のビジネスモデルを、法的な観点から力強く支えるポジションです。
直輸入・自社製造・店舗展開まで手がけており、「こだわり抜いた食」のブランド信頼と安全を守る砦となりながら、事業部門のパートナーとして現場の新たな挑戦を後押しします。サプライチェーン全体に深く関わりながら、大きな成長とやりがいを実感できる環境です
■組織構成
法務文書課は5名体制（社員3名、アルバイト・パート2名）で、年齢層も幅広く協力しながら業務を進めています。
※年齢構成：20代1名 30代2名 40代1名 50代1名
■強み・事業戦略
商品、店舗、人材の力で持続的成長を実現することを目指し、出店戦略/商品戦略/人事戦略の3つを重点的に強化しています。「魅力的な商品を、魅力的な店で、魅力的な人材が売り込む」体制の整備していることが成長の要因です。成城石井は「商品が生み出される全てのプロセスにこだわり、その結果開発された商品を提供することでお客様に喜んでいただくこと」で、他社と差別化を図り独自の成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：176時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー19F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：ＪＲ横浜駅から徒歩8分の好立地◎ ＜転勤＞ 当面なし 当面なし（※全国社員のため将来的には可能性あり） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 675万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間28時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月例給与 410,000～480,000円 金額一律支給固定残業 90,000円は賞与に含まれます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与標準4.5ヶ月 ■昇給：年1回（6月） ■諸手当：家族手当（配偶者15,000円、子10,000円）、職務手当、管理職手当、特殊作業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 家族手当：配偶者15000円、子10000円 寮社宅：会社辞令の場合のみ適用 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外研修制度 ■各種検定試験支援 ■管理職候補者研修 ■管理職研修 ＜その他補足＞ ■福利厚生： ◇従業員割引制度 ◇時短勤務制度 ◇財形貯蓄 ◇リロクラブ ◇共済会 ◇レジャー利用割引 ◇社員寮あり(会社規定による) ◇退職金制度：企業型確定拠出年金 ■諸手当： ◇職務手当 ◇管理職手当 ◇特殊作業手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■月8～10日休み ■年末年始・お盆・祝日出勤可能性あり ■休暇制度：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜学歴不問＞ ■必須条件 ・事業会社での法務業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・小規模マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社成城石井 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー19F |
| 事業内容 | ■概要： 200を超える店舗数を誇る「成城石井」は、高品質スーパーマーケット事業のほかに、食品製造販売、輸入卸販売を展開しています。また、ワインとともに料理を楽しめるワインバー「Le Bar a Vin（ラ・バーラ・ヴァン）52」や、スーパーマーケットとレストランが融合した新たなお店の形、グローサラント「SEIJO ISHII STYLE」など、成城石井のこだわりの素材の味を楽しんでいただける様、新たな事業にも積極的にチャレンジしています。「食にこだわり、豊かな社会を創造する」を企業理念に、今後も新しい考えで食のビジネスを展開していきます。 ■詳細： 高品質スーパーマーケット事業のほかに輸入・卸売事業を行っています。これからのビジネスは、世界の基準と同じものの考え方でなければ成功できません。世界中をめぐって、よい商品を仕入れるよう努力し、自社輸入・プライベート商品・自社製造、そして、日本国内の隠れた味の開発に力を入れてきました。また、自社輸入した商品を全国の百貨店・スーパーマーケット・酒小売店に卸売することにも力を入れています。 ■強み・事業戦略： 商品、店舗、人材の力で持続的成長を実現することを目指し、出店戦略/商品戦略/人事戦略の3つを重点的に強化しています。「魅力的な商品を、魅力的な店で、魅力的な人材が売り込む」体制の整備していることが成長の要因です。成城石井は「商品が生み出される全てのプロセスにこだわり、その結果開発された商品を提供することでお客様に喜んでいただくこと」で、世の低価格化路線とは一線を画しています。 商品の調達、開発から販売まで、事業プロセスのほぼ全てを自社でマネジメントできる独自のビジネスモデルを築いており、商社のように世界中から魅力的な商品を探し出し、貿易を通して輸入業務を行います。そしてメーカーとしてオジリナル商品を開発し、商品を最高の状態で保管し運ぶ物流機能も備え、最後に小売・外食業として商品を提供しています。このようなビジネスモデルを確立しているからこそ、消費者に高品質な商品を低価格で販売するという付加価値を提供することができ、他のスーパーとの差別化が図れているので、不況下でもお客様の来店意欲を高め、安定した成長を遂げることができています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.seijoishii.co.jp/ |
| 設立 | 年1927年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 110,146百万円 |
| 従業員数 | 9,144名 |
| 平均年齢 | 37.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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