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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【京都／烏丸御池駅すぐ】人事（採用・教育企画）◇主任～係長候補／プライム上場／本社人事ポジション
■業務内容
本社人事部門にて、主に採用および教育領域の業務を担当いただきます。
◇採用業務
主に中途採用を中心とした採用活動全般を担当いただきます。
・求人票作成・管理
・採用進捗管理
・人材紹介会社との折衝・リレーション構築
・オファー条件の調整
・各事業所との採用要件整理
・個別案件・イレギュラー案件への対応
・新卒採用業務のサポート
・中途採用の企画・運営
また、本社と各グループ会社拠点（工場・事業所）の橋渡し役として、採用課題の整理や採用活動の推進を行っていただきます。
◇教育・人材育成業務
全社の人材育成施策の運営および企画に携わっていただきます。
実際の講義を担当するのではなく、事業部の課題を整理し、研修企画から運営までを推進する役割を担っていただきます。
・各研修プログラムの企画・運営
・各事業部からの教育ニーズのヒアリング
・受講者管理・スケジュール管理
・研修プロジェクトの推進
■募集背景
ニチコン株式会社では現在、本社人事部門において採用・教育業務の拡大に伴い、組織体制強化のための増員募集を行っています。
今回募集するポジションは、単なる採用担当ではなく、採用・教育領域を横断しながら各事業所や外部パートナーと連携し、業務を主体的に推進いただく中核人材としての活躍を期待しています。
将来的な主任～係長候補としての採用を考えております。
■ポジションの魅力
・採用だけでなく教育等にも幅広く携わることができる
・本社人事として全国の事業所と連携しながら人事施策を推進できる
・人事として調整、推進力を磨ける
・将来的には主任、係長などステップアップも可能
・人事部門の中核人材として組織づくりに貢献できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与は日給月給制となります。 ・月給金額263,800円～451800円（内訳：月額（基本給）金額:230,000円~400,000円、等級手当33,800円～51,800円）、月間労働日数20日 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線・東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：33,800円～51,800円 ＜月給＞ 263,800円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記は月20日勤務の場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月 家族手当：福利厚生欄(住宅家族手当)に含む 住宅手当：福利厚生欄(住宅家族手当)に含む 寮社宅：個室独身寮 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、設計品質教育、技術者教育（ＭＯＴ教育）、営業職研修、品質保証教育、自己啓発研修（エチケット・マナー研修、通信教育（全額補助） 他） ＜その他補足＞ ■住居家族手当：28,000円／月（世帯主かつ配偶者ありの場合） ■従業員持株会（２０％補助あり）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、貸付金制度、個室独身寮（家賃自己負担額8,000円／月）他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■週休2日制（土・日）、祝日※年数回、土曜日に出勤する場合あり ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月で10日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における人事経験（採用・教育・人材開発等） ・採用に関連する業務の実務経験（人材会社での採用支援なども含む） ■求める人物像 ・人事知識を活かしながら幅広い業務に挑戦したい方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・調整力・推進力を発揮しながら課題解決に取り組める方 ・主任・係長・リーダークラスとして後輩育成にも携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニチコン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-0845 京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551 |
| 事業内容 | ■企業概要： アルミ電解コンデンサ、フィルムコンデンサ、小形リチウムイオン二次電池、正特性サーミスタ、Ｖ２Ｈ（Vehicle to Home）システム、ＥＶ用急速充電器、家庭用蓄電システム、公共・産業用蓄電システム、スイッチング電源、機能モジュール、超高精度加速器用電源（医療用・研究用）、停電補償装置、瞬時電圧低下補償装置など高い技術力に支えられた製品の開発・製造・販売が当社の事業です。 ■事業概要： 当社は、コンデンサおよびエネルギー・環境関連製品を中心としたＮＥＣＳＴ（Nichicon Energy Control System Technology）製品を開発・製造・販売する企業です。 当社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに高信頼性製品や業界初の高耐電圧製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 ＮＥＣＳＴ事業では、電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「パワーオアシス」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈシステム「ＥＶパワー・ステーション」、災害時に電気を供給できる外部給電器「パワー・ムーバー」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARCなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■特徴： 近年、エネルギー不足や地球温暖化などの社会的課題がクローズアップされるとともに、ＥＶの普及や自動運転、ＩｏＴ、ＡＩなど、新たな技術が進化しています。当社は、これらの課題解決や新市場創出のために、創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を軸にコンデンサ事業とＮＥＣＳＴ事業を展開し、自動車市場やパワーエレクトロニクス市場、スマート社会などに向けて、さまざまな製品を提供しています。当社の製品を通じて、人々の暮らしに快適性や安心・安全、省エネなどを提供することで、新たな価値を創造しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nichicon.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年8月 |
| 資本金 | 14,286百万円 |
| 売上 | 175,751百万円 |
| 従業員数 | 5,242名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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