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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【文京区】知的財産/ＴＯＰＰＡＮの幅広い商材に携われる◇最先端技術も多数有/土日祝休み
～多角的に事業展開・最先端技術にも携われる／業界シェアトップクラス／年間休日129日(土日祝休）／デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現～
■職務概要：
特許・意匠・商標の権利化、知財戦略の立案・実行、調査・渉外活動など、今までの知財関連業務経験を活かして、知財価値を最大化するため多様な業務を担っていただきます。AI・DXを活用した管理体制の刷新にも関与していただくことが可能です。
◆サステナビリティレポート2025
https://www.holdings.toppan.com/assets/ja/pdf/sustainability/2025/csr2025_social-8.pdf
■職務詳細：
・重点事業における特許・意匠・商標の出願および権利化業務
・FTOや先行文献等の調査、発明創出支援
・IPランドスケープを用いた知財戦略の策定と経営層への提言
・M&Aや新規事業創出時の知財デューデリジェンス
・知財権を活用した渉外活動（係争対応・交渉・ライセンス等）
・AI・DXを活用した知財権管理体制の刷新
※これまでの経験・スキルを鑑みて業務をアサインいたします。
≪具体的な知的財産の活用事例≫
ICカード、エアホールドパウチ、GL FILM、LC MAGIC、ホログラム、Smart NANO 等
■職務魅力：
経営戦略と直結した知財活動に携わり、組織の成長と価値創出に貢献できるポジションです。個での能力発揮はもちろんのこと、他のメンバーや関係部門との密なコミュニケーションをとって、知財実務の変革をリードしていく積極的な姿勢が強く求められる職務環境です。
■当社について
2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間の定め：無 見習期間 ：有 （2ヶ月） ※見習期間中の労働条件は、本採用時と以下の点が異なります。 ・諸手当：都市手当、家族手当、ジョブチャレンジ手当等は支給対象外となります。 ・有給休暇：入社14日経過後に3日付与。本採用時に、入社時期に応じた残りの規定日数を付与します（詳細は社内規定による）。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ TOPPAN小石川ビル 住所：東京都文京区水道1丁目3番地3号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～329,000円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 306,000円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮 ※社宅はございません。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ■海外トレーニー制度（グローバル人財育成のための施策） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、財形融資制度 ■育児休業制度 ■介護休業・介護勤務短縮制度 ■持株制度（補助金制度による従業員持株制度） ■厚生施設（独身寮、保養所、診療所） ■家族手当補足：健保扶養し同居する直系卑属一人当たり20,000円／月（人数上限なし） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、メーデー（5月1日）、創立記念日（6月4日）、夏季休日、年末年始休暇ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・知的財産分野での実務経験 ・TOPPAN事業領域に対応した技術知識 ・英語の使用・習得に抵抗が無い方（英文契約・海外案件の対応有り） ・円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・弁理士または知的財産管理技能検定2級相当の資格 ・汎用AIの知財業務への活用経験 ・M&Aやアライアンスにおける知財デューデリジェンス経験 ・英語、第二言語スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＴＯＰＰＡＮ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-8560 東京都台東区台東1-5-1 |
| 事業内容 | 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域（健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源）の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設（2023年11月よりホールディングス化に伴いTOPPANデジタル株式会社へ子会社化）。 ■事業詳細 （1）情報ソリューション：円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供 ＜代表例＞一括申込サービス【Smart Entry Tab】、見込顧客の発掘や販促試作の精度向上に寄与する【AIエンジン「KAIDEL」】、地方創生の実現を目指す【旅道】 他：証券類全般、ICカード、ホログラム等の偽造防止デバイス、BPO（各種業務委託）、POP、メディアサービス、雑誌、付録の企画・製造、電子書籍関連等 （2）生活・産業：快適で安心できる生活環境づくりをめざし、様々な製品とサービスをグローバルに提供 ＜代表例＞透明蒸着バリアフィルムの世界トップシェア【GL FILM】、最高水準の表面性能を実現した化粧シート（建材）【Smart NANO】、電子レンジ用機能包材【楽ラクレンジシリーズ】 他：軟包装、紙器、プラスチック成形品、コントラクト・受託充填、商品企画、製造DX支援、壁紙、床材、エレクトロニクス包材、リチウムイオン二次電池関連部材等 （3）エレクトロニクス：表面加工やフォトリソ等の要素技術を追求し、部材提供にとどまらないトータルソリューションを提案 ＜代表例＞ディスプレイの画質を左右する【カラーフィルタ】、屋外視認性・低電力等の特徴を持つ【中小TFTディスプレイ】 他：反射防止フィルム、銅タッチセンサー、有機EL用メタルマスク、調光フィルム、オンチップカラーフィルタ、半導体パッケージ製品、エッチング応用製品 等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toppan.com/ja/ |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 1,805,033百万円 |
| 従業員数 | 7,896名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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