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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【全国フルリモート】Webエンジニア◆「食」のインフラの次世代アーキテクチャを設計◆東証プライム上場
■業務内容:
当社が運営している「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える、基幹システムや業務管理システムなどの開発・改善をお任せします。ご入社後は、これまでのご経験や得意な領域からスタートしていただきます。将来的には、ご自身の持つ技術力を活かし、組織全体の技術力の底上げにも貢献いただけることを期待しています。
■具体的な業務内容:
・システム全体のアーキテクチャ設計および技術方針の策定
・複数プロジェクトにまたがる共通の技術課題の特定と、その抜本的な解決リード
・技術的負債の全体最適視点での優先順位付けと、改善ロードマップの策定・推進
・サービスのパフォーマンス、可用性、セキュリティにおける根本的なボトルネックの改善
・開発スピードを向上させるための基盤整備(CI/CDの高度化、共通基盤の構築、開発自動化の推進)
・メンバーが作成した設計・コードのレビュー、および重大な技術的判断(意思決定)
・技術標準やベストプラクティスの策定、およびそれをチーム・組織全体へ展開、定着させる取り組み
・若手エンジニアの育成支援(技術的なコーチングやコードを通じた成長サポート)
■魅力:
◎既存システムを紐解き、事業を止めずにモダン化を進める手応え
長年運用されてきた複雑なコードを整理し、サービスを止めることなくJavaからRuby on Railsへ安全にリプレイスしていくプロジェクトに取り組んでいただきます。
レガシーコードの解消からアーキテクチャの再構築まで、これまでの設計力やリファクタリングの知見を活かせる環境です。
◎開発の生産性を高めるためのツール導入と柔軟な文化
業務の生産性を高める取り組みとして、Claude CodeをはじめとするAIエージェントの活用を進めています。エンジニアの意見を取り入れながら、必要なツールや環境を柔軟に整備・導入していくスタンスを大切にしています。
◎現場に伴走し、ビジネスとシステム構造を一致させる面白さ
単なる「作って終わり」の受託型開発ではなく、企画チームと直接意見を交わしながら、ビジネスモデルの変化に耐えうる業務フローとシステム構造を自らの提案で生み出していく、裁量と手応えがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ◆全国フルリモート勤務(居住場所は国内であれば自由) ◆業務上の会社都合で出社する場合は東京本社(恵比寿)を利用 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~950万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制(決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い) <賃金内訳> 年額(基本給):6,489,600円~8,220,804円 固定残業手当/月:84,200円~106,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 625,000円~791,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験を考慮して決定します ■昇給:年2回(4月/10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限10万円※業務指示・承認を受けた上での出社時 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 本人が希望する場合は65歳まで再雇用する <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己成長サポート ・書籍購入費負担(一定額 年間3万円まで会社負担) ・研修受講支援(会社補助有) ■フォローアップ ・階層別研修 ・マネージャーとの1on1、面談 <その他補足> ■在宅勤務手当(月額5千円) ■家族サポート ・結婚祝金(3万円支給) ・出産祝金(子1名につき5万円支給) ・育児時短制度(小学校卒業まで) ■メンバー交流/イベント等 ・ウェルカムランチ(6000円/名) ・部門コミュニケーション費(四半期に1回の補助有) ・GreenBook(ベストプラクティス表彰会) ・社内サークル(フットサル部、日本酒の会、お花部など) ・全社総会(2026年度はシェラトン都ホテルで実施) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始 ・慶弔:慶事休暇最大5日(配偶者の出産/子供の結婚でも2日付与)/弔事休暇最大10日 ・夏季:毎年7月・8月の期間内で3日取得 ・ウェルカム:入社から半年間の期間で取得できる5日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・フレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験3年以上 ・Gitを用いたチーム開発、およびコードレビューの経験 ・データベース(RDB)の論理設計・チューニングに関する知識と経験 ・オブジェクト指向設計やドメイン駆動設計(DDD)などのアーキテクチャ知識 ■歓迎条件: ・Java/Rubyを使ったWebアプリケーションの設計・開発経験 ・大規模、もしくは高トラフィックのWebアプリケーションの構築・運用経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンクロ・フード |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン7F |
| 事業内容 | 私たち株式会社シンクロ・フードは飲食店の出店・運営・退店に関するさまざまなサービスをWeb上で提供している会社です。 【主なサービス】 ・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』 ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』 ・食材発注アプリ『PlaceOrders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』 ・インテリア業界の求人転職サイト『求人@インテリアデザイン』 ・居抜き店舗の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』 ・キッチンカーシェア・マッチングサイト『モビマル』 ・SNSショート動画アルバイト求人サービス『グルメバイトちゃん』 ・農林水産業の求人情報サイト『農業ジョブ』 【主な事業内容や特徴】 飲食店を出店・運営するためにはただ料理を作り接客をすれば良いわけではありません。 ・物件探し ・内装のデザイン会社探し ・仕入先選定 ・求人募集 ・閉店が決まった際の物件の原状回復 ・事業譲渡 ……数え上げればキリがありません。そんなたくさんのやるべき作業も、私たちのサービスを利用することでコストや時間を掛けずに行うことができます。 【私達ならではのユニークな特徴や強み】 ■独自のビジネスモデル 私たちは、出店~退店まで、飲食業向けメディアプラットフォームを運営し、他には見られない新しい領域のビジネスを展開しています。 様々な方向から飲食店運営を支えることができるため、飲食店にとって無くてはならない存在となりつつあります。 【今後のビジョンや将来の展望】 既存サービスのブラッシュアップはもちろん、まだ進出できていない領域における新規サービスの企画・開発も行っています。 また私達のサービスは関東・関西エリアでは知名度が高く、近年札幌や福岡に支社を増設したため全国へも拡大中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.synchro-food.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 882百万円 |
| 売上 | 5,541百万円 |
| 従業員数 | 258名 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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