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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
＜新規事業の企画営業＞高級ミニチュアカー/クラシックカーファンド◇市場調査・販売戦略から海外商談まで
【F1人気再燃で注目の高級車市場／新規事業立ち上げメンバー／超富裕層顧客対応・グローバルな資産運用提案／ノルマなし・チーム重視の環境／走る傑作を資産に換える】
■業務概要
当社では資産形成コンサルティングや保険、WEBコンサルティング等、多角的な事業を展開しています。本ポジションは、高級ミニチュアカーやクラシックカーファンド等の希少アセットを軸に、F1人気再燃を背景とした新規事業の立ち上げフェーズを推進し、国内外の超富裕層顧客やパートナー企業との関係構築・事業拡大を担います。ノルマやインセンティブはなく、顧客本位の提案と長期的な信頼構築に注力できる環境です。
■業務詳細
・新規事業の市場調査、競合分析、ターゲット選定および事業戦略立案
・ラグジュアリー層向け販売プロセス設計やオペレーション構築
・欧州・米国・アジア各国の顧客や取引先との英語での商談・交渉・翻訳/通訳対応
・クラシックカーやF1関連商品、システムや電気回路に関する知識の習得と商品理解
・顧客への資産運用提案、資産保全コンサルティング、アフターフォロー
・商談記録やノウハウの社内共有、チームでの案件対応
■扱うサービス：
高級ミニチュアカー、クラシックカーファンドなど、資産価値の高い希少アセットを中心に、当社独自の資産運用サービスを提案します。
■組織構成：
新規事業部署は少人数精鋭（6名）で、事業拡大に伴い増員中。属人的でなく、全てのノウハウを社内公開し、チームで成長を支え合う環境です。
■特徴／魅力：
・日本でも希少な高級車・F1関連アセットの新規事業に携われ、グローバルに通用する専門性と経験を身につけられます。また、ノルマに縛られず顧客本位の提案ができる点も大きな魅力です。
・新規事業の立ち上げフェーズに携わり、企画から販売まで幅広く経験できます。
・ノルマやインセンティブがなく、顧客目線を重視した提案ができる環境です。
■企業の特徴/魅力
資産運用・アセットマネジメント領域で多角的な事業を展開し、公平性と働きやすさを重視した環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：その他（会社内外すべて禁煙になります。） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～317,367円 固定残業手当/月：83,400円～99,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,400円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（定期1回＋決算賞与）※業績に応じて支給 ■インセンティブはありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限1.5万円／月 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ビジネススキル向上支援（ビジネススキル奨励金あり） ・資格取得支援制度（資格取得奨励金あり） ・健康奨励金 ＜その他補足＞ ・健康診断 ・社員割引制度 ・健康奨励金 ・ビジネススキル奨励金 ・資産形成支援 ・帰省手当 ・住宅支援（自社管理物件を格安で提供） ・海外出張 ・出産・育児支援制度 ・オフィス用軽食常備 ・当社運営Bar Lounge利用割引 ・当社販売酒類の社員特別価格購入 ・公平性が担保された評価制度 ・ジョブローテーション制度 ・長期勤続表彰制度（勤続周年休暇・慰労休暇あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制+祝日分:休日は個人設定休日となります。 年末年始休暇、Long Weekend（最大7日）、産休育休、慶弔休暇、長期勤続休暇（15連休・30連休） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・様々な国の顧客や取引先と英語で自然にコミュニケーションが取れる方 ・専門的な用語を含む通訳ができる方 ・超富裕層と問題なくコミュニケーションが取れ、信頼を得られる方 ■歓迎条件： ・車やF1に関する知識や興味のある方 ・新たな取り組みを楽しみながら推進できる方 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クレア・ライフ・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0603 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 資産形成コンサルティング業、生命保険・損害保険代理店業、金融商品仲介業、企業型確定拠出年金制度導入サポート、金融・経済に関する執筆および情報提供、中古美術品の売買その他古物営業法に基づく古物の売買、貸し倉庫業及び倉庫管理業務、個人向け資産運用コンサルティング、経営者や富裕層向け資産運用コンサルティング、投資用不動産の選定及び手続きサポート、投資信託や個別株式の手続きサポート、海外投資に関する情報提供 ■事業の強み： （1）世界各国のパートナーから最新の情報を収集…同社のコンサルタントは、不動産・生命保険・株式・投資信託等のあらゆる金融知識を習得しているため、どのような投資商品についても相談が可能です。また、海外情報についても、海外企業との定期的な情報収集や、現地視察等により国内TOPクラスの情報提供が可能となっています。 （2）無駄な保険加入をストップ…保険会社の営業担当者が、絶対に語らない社会保障制度や企業福利厚生について、同社では細かく説明を行っています。これにより本来生命保険で保障する必要のない備えの二重加入を防ぐことが可能になります。同社の顧客は無駄な生命保険や不動産、有価証券を省き、より資金効率を向上させて、効率的な資産運用を行っています。 （3）ワンストップコンサルティング…あらゆる金融商品の面倒な手続きから運用・管理まで、グループ内にてワンストップで提供します。長期にわたって家族全体の資産形成と効率性を追求することが可能です。 （4）入口と出口をチームでフォロー…投資商品は入口（契約）の契約者と出口（満期）の受取人が違うケースが多いため、同社では家族への説明やサポート等も行っています。資産運用の目的や資金状況を明確化することで、家族の将来のために入口を効率化し、出口で最大益を求めていきます。 （5）他社加入商品もまとめて一元管理…すでに持っている金融商品（生命保険・不動産・有価証券等）はそのままに、保有資産を一元管理することが可能です。無理に解約や売却をすることなく、最も効率的な資産運用手法をアドバイスすることで、これまでの資金や資産を無駄にしません。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://crea-lp.com/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 7百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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