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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【千葉】研究開発職（微生物解析・生物処理技術開発）◆土日祝休／残業20h程／インフロニアG
～社会インフラや環境技術に関心がある方／年休124日／インフラを支える水処理事業でトップクラス～
当社では、生物処理技術と微生物解析技術を融合させることで、新たな価値創出や差別化技術の確立を目指しています。
技術継承および研究開発体制強化の観点から、次世代を担う研究開発人材を募集します。
■業務内容
ご経験・専門性に応じて、以下いずれかの領域を担当いただきます。
A）微生物解析技術開発
・環境微生物学・分子生物学を活用した微生物群集解析
・生物処理プロセスの高度化に向けた研究開発
・水処理施設の運転最適化に関する技術開発
・処理性能変動要因の解析・見える化
・大学や研究機関との共同研究推進
B）生物処理技術開発
・下水・排水処理プロセスに関する研究開発
・MBR（膜分離活性汚泥法）の高度化
・窒素・リン除去技術の開発
・炭素資源回収技術の開発
・自動運転・デジタル技術を活用した運転管理高度化
共通業務
・新規研究テーマの企画・立案
・技術開発成果の社内展開および技術継承
・学会発表・論文投稿などの技術発信
・知的財産戦略を踏まえた研究開発推進
・社内関連部門や顧客との技術協議・設計支援
・AI、データ分析技術を活用した水処理技術の高度化
■この仕事の魅力
・水環境分野の最先端技術開発に携わることができます
・脱炭素・資源循環といった社会課題解決に貢献することができます
・大学・研究機関との共同研究を通じて先端技術に触れることができます
・実験室レベルから実プラントへの技術適用まで一貫して関わることができます
・研究開発と現場が密接につながっており、実際の運転・維持管理現場のニーズに基づいた研究テーマの設定や、実証試験、データ収集をスムーズに行うことができます
■働き方
出社頻度：４～５回/週程度（実験等がなければ在宅勤務も可）
出張頻度：1～2回/月程度、日帰り、もしくは1泊2日程度が多いです
外出頻度：1～2回/月程度
■部署の雰囲気
研究開発部門３部署のうちいずれかに配属となります。3部署を含む基盤技術研究センターで総勢約80名です。年代、国籍も様々で、多様な価値観を尊重しあい研究開発に取り組むことができます。
配属先は、経験や適性によって決定します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 基盤技術研究センター（分析・実験エリア） 住所：千葉県袖ケ浦市中袖30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 基盤技術研究センター（オフィスエリア） 住所：千葉県袖ケ浦市中袖30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車通勤可 ＜転勤＞ 当面なし 業務の幅を広げるために、将来的に、全国転勤の可能性があります。勤務地限定職もあります。詳しくは応募時にお問い合わせください。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,000円～610,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 407,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：65歳上限の再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励（費用負担、講習会派遣など）、専門業務研修、階層別研修、テーマ別研修、eラーニング、社内TOEIC(R)テスト試験 等 ＜その他補足＞ ■通信講座受講支援 ■永年勤続報奨 ■財形貯蓄制度 ■寮社宅制度補足：転勤の場合赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費支給 ■特別休暇制度、育児・介護休業制度、産前・産後休暇制度（取得実績あり） ■ベネフィットワン加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日、盆休み、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 以下いずれかの知識・経験をお持ちの方 ・微生物解析技術開発 ・環境微生物学、分子生物学、微生物群集解析に関する知識 ・研究開発業務の経験 ・生物処理技術開発 ・下水処理、排水処理、生物処理プロセスに関する知識 ・研究開発または技術開発業務の経験 ■歓迎 ・水処理・環境分野の研究開発経験 ・MBR、高度窒素除去、リン除去技術に関する知識 ・バイオインフォマティクス、データ解析経験 ・AIやデジタル技術を活用した研究経験 ・官学連携・共同研究プロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 水ing株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。 ・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。 ・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。 これらに係る経営・技術コンサルタント業務。 ■同社について 水ing株式会社は、水処理分野においてプラントの設計・建設（EPC）から運転・維持管理（O&M）までを一貫して手掛ける企業です。公共インフラの設計・建設に加え、全国300カ所以上の施設の運転管理の知見を活用しPPPなどの官民連携を推進、時代に合ったインフラの事業運営を担っています。2026年7月にはインフロニア・ホールディングスに参画し、土木・エネルギー分野との連携が進むことで、PPPや広域化に向けた案件への関与機会の増加が見込まれます。従来の水処理専業の枠を超え、インフラ全体を視野に入れた成長ステージにある点が魅力です。 ■メッセージ： 生命の源である『水』。 21世紀を境に水を取り巻く環境は、大きな転換期を迎えています。水インフラが普及している先進国では、持続的な更新・維持管理手法を課題とする時代になり、急成長を遂げる新興国では、水需要の増大、公共水域の汚濁等を背景として、水インフラ整備の重要性が益々高まる時代へと移り変わっています。私たちは、各地域の固有の風土を理解し、長年培ってきた経験・技術を活かしつつ、地域社会の持つ様々な習慣や特性を踏まえて課題解決に取り組みます。このために、地域の水環境のニーズに応える提案を、地元自治体・地元企業の皆様と共に生み出していきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.swing-w.com/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 5,500百万円 |
| 売上 | 75,000百万円 |
| 従業員数 | 4,050名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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