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正社員
店舗のリニューアルに関わる現場管理を担当。まずは工事の発注や工程管理からスタートし、
慣れてきたら受付・調査・見積作成・契約まで、工事前の段取りも担当します。
【業務詳細】
・店舗のリニューアル、修繕工事における現場管理
・工事の発注
・工程管理
・工事前の受付、調査
・見積作成
・契約までの工事前の段取り
・協力会社との連携
・案件を進めながら協力会社の職人から施工に関する知識を習得
【働き方】
・案件の9割が元請け
・無理のない工期で案件を進行
・1日に複数の現場を掛け持ちするような負担なし
・年間休日122日
・完全週休2日制（土日）
・GW5連休、夏季9連休、年末年始9連休
・5日以上の連休取得が可能
・残業月平均5.3時間程度
・転勤なし
・PC、携帯電話を貸与
【入社後】
・OJT研修を中心に教育
・事業内容、仕事の進め方、システムへの入力方法などの基礎を習得
・現場配属後は先輩社員と一緒に案件を担当
・案件を進めながら協力会社の職人から知識を習得
・資格手当あり
【企業のおすすめポイント】
・空調、建築、不動産の幅広い事業を展開
・地域密着で事業を展開し、創業以来技術力を培ってきた企業
・一級建築士や施工管理技士など、多くの専門資格者が在籍
・未経験から丁寧な指導を受けながら施工管理として成長できる環境
・月給30万円以上からスタート
・年間休日122日、残業月平均5.3時間程度
・資格取得後は資格手当を支給
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市守山区新守山 転勤無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 ：420万～500万 月額（基本給）：239,000円～276,000円 固定残業手当/月：61,000円～74,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■給与改定：年1回 ■賞与 ：年2回（6月・12月／業績による）◎正当な評価をしています。 ■社会保険完備 ■通勤手当：上限月3万円 ■家族手当：家族扶養手当（配偶者：月1万円／子1人：月5千円） ■住宅手当：持家手当（月2万円） ■資格手当 ・1級建築士／月3万円 ・2級建築士／月1万円 ・1級施工管理技士／月2万円 ・2級施工管理技士／月5千円 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円／子1人：月5千円） ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～ （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■祝日（前の祝日に出勤したら次の祝日は休み…と、交互に出勤あり） ■GW休暇（5連休） ■夏季休暇（9連休） ■年末年始休暇（9連休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連休取得が可能。 |
| 応募資格 | ＼職種未経験・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／ ■必須要件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ・施工管理職へチャレンジしたい方 ■歓迎条件： ・建設業界でのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■ 空調事業 業務用エアコンを中心とした空調設備の提案・販売・施工・保守。 法人のお客様を対象に、利用環境や業態に応じた設備提案を行い、継続的な取引を通じて事業環境の安定を支えています。 ■ 建築事業 店舗の新装・改装・修繕工事を中心に、事業用建築を手掛けています。 チェーン展開企業様の新店舗出店工事や、既存店舗における小規模な改修・修繕など、 案件規模に応じた柔軟な対応を強みとしています。 ■ 不動産事業 事業用不動産を中心とした仲介・管理・活用提案。 出店・移転・集約など、企業活動に伴う不動産ニーズに対し、現実的で無理のない提案を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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