【株式会社ドコモ・ファイナンス】社内SE（アプリ）【NTTドコモグループ/フレックス】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
カードローン事業および信用保証事業などを手掛ける同社のIT部門にて既存システムの改善要望や、新しい商品やサービスの仕組みをシステムにて実現する業務をお任せします。

【業務内容】
■経営層や業務部門からのシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案
■システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール
■システム開発保守における要件定義、成果物レビュー、受入れテスト、データ移行、本番リリース
■システム維持のための定例作業、障害対応、監査対応等
■システム予算の実行管理
※基本設計から開発までの工程については協力会社へ委託しています。

【配属予定部署】IT開発部

【本ポジションの魅力】
■ボトムアップ型の組織風土です。
■現場部門との距離が近く、社内システムユーザーの声を直接聞くことができます。
■20～30代の社員が中心となって活躍しています。
■私服可で自由な服装で勤務いただけます。

【募集背景】
同社は2024年3月にNTTドコモグループの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。
1979年設立以来、培ってきた与信ノウハウや営業ネットワークを活かしつつ、NTTドコモの顧客・会員基盤やデータの利活用をして、新たな価値提供を図ります。
その中で、社内システムを支える新たな仲間を募集します。

【同社の魅力】
■同社の大きな魅力である働きやすさは数字にも表れております。
└有給取得率:79%　（日本平均：60%強）
└女性管理職比率:35.0%　（日本平均：10%強、政府目標:30%）
■長期的な働きやすさ・WLBの両立支援
└男女比＝5:5
└女性社員の産休・育休取得率:100%
└育休後の復職率:100%
■勤務時間の柔軟さ
└フレックス制あり（シフト制部署除く）
└時間単位での年次有給制度
→フレックス制を活用しにくい事情をお持ちの方は、年間5日分の年次有給を1時間単位に分割して取得可能
■社風
└新卒・中途入社、ワーママなど様々な社員がいる中、お互いが「さん」呼びで、フランクな雰囲気
└若手が中心となり新商品開発やメインプロモーションを行うことも多く、チャレンジしやすい環境（研修制度や先輩フォ…