リスク管理＜専門性/裁量◎＞（正社員） / 会社名非公開

■以下の業務を行っていただきます。

【詳細業務】
・バーゼル規制における信用リスク管理部署として、内部格付制度の設計運用、パラメータ推計・検証の実施。
・親会社（SBI 新生銀行）への各種報告資料の提出。
※親会社への報告事項：バーゼル規制の四半期報告、ローンの延滞状況や破綻状況、現在のポートフォリオの毎月報告、年度比の毎年報告。
・自己査定・償却引当方法の企画・推進・検証。
・新規ビジネス取り組み時のリスク分析。
※レジデンスに関わる新事業への規制対応がメイン。
・リスク管理のための各種データ分析とこれをもとにしたビジネスフロントとの協議。
・社内規程策定、ポートフォリオモニタリングやリスク分析資料の作成。経営層への直接のレポート。
・中期経営計画や年度予算策定時における計画のレビューやリスクシミュレーション（ストレステスト）の実施。

【募集背景】
SBI 新生銀行グループの1社として2027年度からバーゼル規制における基礎的内部格付手法が本格適用されること、新規取扱商品の検討に伴うリスク分析など、リスク管理課が関与する業務が拡大していることから、キャリア採用による人員補強を行っています。

【組織構成】
配属部署：リスク管理部リスク管理課
リスク管理部長（役員・60歳男性）、リスク管理課長（35歳男性）

【働き方】
・時差出勤対応可。
・原則出社。
・報告物の提出前を中心に月平均20~30時間程度の残業あり。
・繁忙期は四半期（4,7,10,1月）※報告物提出時期

【当ポジションの魅力】
・SBI新生銀行の制度に合わせた制度改革の転換期に携わることができ、やりがいを感じられます。
・少人数の体制という特徴から、幅広く業務をお任せするため裁量を持って働くことができます。
・異動や転勤がないため、腰を据えてスペシャリストとして専門性を極めることができます。
・SBI新生銀行への報告、相談、協議や経営層への直接のレポートをするため、経営に近い距離で業務にあたることができる環境です。