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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【神奈川/座間※転勤無】医薬品原薬の研究開発（合成検討やプロセス設計など）◇医薬品原薬の専業メーカー
【有機合成の経験活かす／在籍者の多くが修士・博士号を有する専門家集団／研究開発テーマの推進や後進育成を担当／福利厚生充実】
■概要：
当社は医薬品原薬の製造に特化した専業メーカーとして、技術的難易度の高い原薬開発や有機合成技術を強みに事業を展開しています。今回募集するポジションでは、新規医薬品原薬の開発を中心に、研究開発テーマの推進や後進育成にも携わっていただくことを期待しています。単なるプレイヤーではなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら開発テーマを推進できる中堅人材を募集しています。
■当社について：
◎当社は医薬品の有効成分である原薬の製造に特化し、70年以上の歴史を持つ老舗メーカーです。
◎技術的に難易度の高い複雑な合成経路や多段階工程を要する品目、供給元が少ないニッチな原薬供給を主軸に展開しており、豊富な経験と実績に基づくノウハウでお客様のニーズに迅速かつ柔軟に対応しています。
◎近年では海外からの問い合わせが増加し、グローバルな事業展開を進めています。
■組織構成：
開発部門約10名
在籍者の多くが修士・博士号を有する専門家集団であり、20代から70代まで幅広い世代が第一線で活躍しています。医薬品原薬製造や有機合成の高度な知見を持つメンバーが集う環境で、これまでのご経験を存分に活かし、トップレベルの研究者たちと切磋琢磨しながら議論を深めることができます。年齢や役職に関わらず活発な意見交換が行われており、組織の中核として裁量を持ってプロジェクトを牽引し、さらなる専門性の追求やキャリアアップを実現できる職場です。
■業務内容：
有機合成化学の知見を活かし、医薬品原薬や化成品の研究開発業務を担当いただきます。
＜詳細＞
・新規医薬品原薬の製法開発（0→1開発）
・ジェネリック医薬品原薬の開発
・既存原薬の製法改良
・有機化合物の合成検討
・工業化に向けたプロセス設計
・製造、品質保証、分析部門との技術連携
・若手研究者への技術指導
・研究テーマの推進および課題解決
大手メーカーのような分業制ではなく、研究開発から製造化検討まで一気通貫で携わることができます。また、経験に応じて新規原薬の製法開発や開発テーマのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 定年：60歳（定年後継続雇用制度） ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市ひばりが丘4-15-19 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～406,000円 ＜月給＞ 329,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（評価面談により） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績3.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：福利厚生その他欄に記載 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：対象：3年以上勤務した場合 ＜定年＞ 60歳 定年後継続雇用制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援（講習受講料負担制度あり） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■育児／介護休暇制度 ■育児／介護短時間勤務制度、時差出勤制度 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■家族手当詳細：従業員に扶養（健康保険上の扶養）されている子を有し、対象となる子が18歳になる年度末まで以下の通り、支給される。 第一子：月額10,000円 第二子：（さらに）月額10,000円 第三子：（さらに）月額10,000円 ■住宅手当詳細：世帯主かつ扶養家族がいる場合月2万円支給、世帯主で扶養家族がいない場合は月1万円支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/30～1/4）、慶弔休暇、育児介護休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護時差出勤制度 ※祝日については当社カレンダーによる ※有給休暇：入社時に3日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・有機合成に関する実務経験 ・研究開発テーマの推進経験 ■歓迎条件： ・製薬やCDMO企業等で医薬品原薬の合成に携わったことのある方 ・開発段階の原薬合成で、分析法開発・最適化を担当した経験のある方 ・分析業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 桂化学株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0003 神奈川県座間市ひばりが丘4-15-19 |
| 事業内容 | ■事業内容：医療用医薬品原薬・医薬品中間体及び化成品の製造・販売、輸出入・販売 ■事業内容詳細： ・医療用医薬品原薬の製造、治験用原薬の受託製造、化粧品原料の製造を行っています。製造物の提供だけに留まらない、お客様に満足頂ける受託製造事業を目指しています。 ■ビジョン： 「少量高付加価値品の製造・販売事業と医薬品の原薬開発に伴う受託業務に特化する」という経営基本戦略に基づく「技術集団の確立」を目指しています。創業以来７０年以上蓄積されてきた経験・技術ノウハウ等を活用し、お客様のご要望に対して敏速・正確に対応していける体制構築を目指しています。 ■特徴： 当社は創立以来半世紀以上（70年以上）にわたり、医薬品の有効成分である「医薬品原薬」の製造に特化してきた専業メーカーです。 1. ニッチ領域で圧倒的な存在感を発揮 技術的に難易度が高い複雑な合成経路を要する品目や、参入障壁が高く供給元が少ないニッチな原薬製造を主軸に展開。70年以上の歴史で培った高度な化学合成技術とノウハウを強みに、独自の新規合成ルート開拓から工業化に向けた最適化まで、お客様の多様なニーズに柔軟・迅速に対応しています。 2. 確固たる品質基盤とグローバル展開 原薬メーカーとしての長い歴史に裏打ちされた製造技術と徹底した品質管理のもと、高精度な製品を安定供給できる体制を確立。近年ではその実績が海外でも高く評価され、グローバルな事業展開を加速させています。 3. 時代の変化に応える受託製造事業 医療用医薬品原薬にとどまらず、治験用原薬の受託製造や化粧品原料の製造など、時代のニーズに応じた事業展開を推進。「少量高付加価値品」の製造・受託業務に特化した技術集団として、社会に貢献し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.katsura-chemical.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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