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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【京都市】土木施工管理＜有資格者歓迎＞◆近畿地方整備局表彰実績あり／国交省案件中心／転勤なし
【京都で100年以上続く安定企業！転勤なし！DX化・働き方改革にも積極的に取り組み中◎】
＼この求人のポイント／
◎経験・資格を活かして社会インフラを支える仕事に挑戦できる！
国土交通省を中心とした公共工事を多数受注しており、道路・橋梁・河川などの社会インフラ工事に携わることができます。
近畿地方整備局の表彰実績もあり、高い技術力と施工品質が評価されています。
◎京都を中心に腰を据えて働ける転勤なし！
施工エリアは京都を中心としており、多くの社員が現場への直行直帰を活用しています。
京都北部案件では出張が発生しますが、宿舎会社負担・宿泊手当・交通費支給があります。
◎働き方改善にも注力中！
事務部門との役割分担やAIツール導入により業務効率化を推進しています。
★月平均残業時間は28時間程度。
有給取得も推進しており、保有日数をほぼ全て消化している社員もおります。
◎次世代を担う中核人材募集
受注案件は安定しており、組織強化を見据えた増員募集です。
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■仕事内容
主に橋梁補修工事を中心に、道路・橋梁・河川など幅広い土木工事の施工管理をお任せいたします。
【受注元】国土交通省、自治体など
【施工対象物】道路・橋梁・河川
【受注金額】平均2億円
【工期】約1年
【施工地域】京都エリア
【出張頻度】京都北部案件担当時に出張あり
■事業安定性
当社は100年以上続く企業として資金力・実績に強みがあります。
土木部門では公共インフラ工事を中心に手掛けており、官公庁案件を安定的に受注しています。
近畿地方整備局による工事成績評価でも高い評価を獲得しており、技術力と品質の高さが当社の強みです。
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■組織構成
土木部門11名
年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。
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■募集背景
受注案件は安定しており、今後の技術継承や組織強化を見据えた増員募集です。
経験を活かし、より大きな裁量を持って活躍したい方を歓迎しております。
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■当社の特徴
創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。
約100年の実績のもと、国交省案件を中心に地域インフラを支え続けています。
これまでの経験を活かし、更なるキャリアアップを目指したい方をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京中保町64 勤務地最寄駅：JR線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：81,900円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,900円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：現場手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年度実績 計3.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：配偶者8,000円、子4,000円 住宅手当：6,000円 寮社宅：単身用有（家賃無し／電気代のみ本人負担） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上／再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■現場手当（15,000円～） ■バイク・マイカー通勤可（駐車場自己負担なし） ■経験・年齢に応じて職務手当 ■介護保険 ■個人旅行代補助 ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 毎週日曜日・隔週土曜日・国民の祝日など会社カレンダーによる 特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・土木施工管理技士1級をお持ちの方 ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社長村組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8461 京都府京都市中京区西ノ京中保町64 |
| 事業内容 | 創業者 長村 清之助氏の言葉 企業の優劣は、企業の規模ではなく社員の質によってきまる。パイオニア精神あふれる社員が多く集まれば、いかなる困難も乗り越えられる。 この言葉から、現在の経営理念と社是が作られました。 ■事業内容： 総合建設（土木工事・建築工事・企画設計） ・土木部…様々なビッグプロジェクトに携わり、数多くの実績を積み重ねてまいりました。その堅実で安定した仕事ぶりを評して、人々から「土木のオサムラ」との有り難い評価をいただくにいたっています。 ・建築部…建築の完成工事高が、売上の60％以上を占めています。これまで、庁舎や学校・病院・福祉関連施設・陸上競技場・文化会館・市営住宅・・・などの公共建築。そして民間では、金融機関新店舗から会社社屋・マンション・一般住宅・社寺・民芸資料館・・・などにいたるまで、幅広いジャンルにおいて数々の実績を残してきました。 ・営業部…街が出来る、人が動く、そして文化が生まれる。その関わりを、総合的にプロデュースします。新しく生まれる社会・生活空間。その空間に、いのちを吹き込み、彩りを添え、人々がイキイキと活動ができるよう演出するのも、私たちの大切な役割です。その意味では、営業スタッフは優れたプロデューサーでなければなりません。 ・企画設計部…比較的小規模なプロジェクトから、街全体をプランニングする大規模なプロジェクトまで、企画設計セクションには、当セクションでは、これまでの実績に甘んじることなく、常にチャレンジャーの姿勢で、新しいテーマに挑むことをモットーとしています。 ■ビジョン： わが社の創業者をはじめとする先人たちの歴史と伝統と業績により築かれた「信用と誠実」を礎に、全てに通じて包括される「和」をわが社の経営理念とし、社会と協調・自然と調和する高品質な建築物・土木構造物を最新の建設技術で提供いたします。 ■施工実績： 京都市立京都工学院高等学校、京都市西京極総合運動公園、京都市上下水道太秦庁舎など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.osamura.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年3月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 5,063百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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