【アネスト岩田株式会社】【福島】資材管理・生産サポート（リーダー候補）◆資材管理業務の集約・ルールの統一・現場の連携強化◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【福島】資材管理・生産サポート（リーダー候補）◆資材管理業務の集約・ルールの統一・現場の連携強化◆


【資材管理・購買や調達の経験をお持ちの方へ／チームリーダーの右腕募集／4月新設の統合組織（21名体制）／東証プライム上場／年間休日125日／平均勤続年数16年】

■業務内容
4月に新設されたばかりの「資材管理チーム（21名体制）」にて、チームリーダーの右腕となって、ご活躍いただきます。
当チームは、これまで各ラインに散らばっていた資材機能を1つに統合した組織です。
ご入社いただく方には、単なるデータ入力や作業にとどまらず、工場全体の生産をスムーズに動かすための施策を主導・支援していただきます。

■具体的には…
1．各エリアにおける資材管理・受入供給業務（担当エリアあり）
・SL（スクロール）本体、RP（レシプロ）本体、真空資材管理の各エリアにおける資材管理全般
・部材を受け入れる部署から、各製造現場（部材を供給する部署）へのスムーズな配給
※ご自身の担当エリアを持ちながら、工場全体の動きを幅広く見渡して業務経験を積むことができます。
2．資材係統合に伴う在庫・供給・配置の調整および運用整備
・4月の統合に伴う、在庫・供給・配置の最適化
・「どこに、何を、どれだけ配置すれば現場が最も動きやすいか」を考え、供給運用の仕組みづくり
3．資材管理業務の改善、運用ルールの定着化
・これまでの各係でバラついているルールや運用の統一
・現場への新しいルールの落とし込みと、ムダを省くための継続的な業務改善の推進
4．エリアの中心的な役割としてのフォロー対応、関係部門との調整
・調達・生産管理・物流などの関係部門や、各製造エリアとの密な情報連携・調整
・目前の作業だけでなく、工場全体の生産バランス（進捗や状況）を常に意識した先回りの支援対応
・チームメンバーの年齢や雇用形態に応じた柔軟なコミュニケーションと突発的な欠員時の業務フォローや現場連携
※工場内のハブ（中心）となり、社内の多くの人とコミュニケーションを取りながら業務を円滑に進めていただきます。

■ミッション（ポジションの役割）
4月の組織改編に伴い、各係に分かれていた資材チームが1つに統合されました。
ご入社いただく方には、SL・RP本体や真空資材などを扱う各エリアの「中心的な役割」として、資材管理業務の集約・ルールの統一・現場の連携強化を主導・支援していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】