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正社員
「SEとしての経験を、もっと上流の提案に活かしたい」
「技術は分かるのに、経営の意思決定には関われない」
——そんなキャリアの壁を感じている方に向けた仕事です。
＃セキュリティ・ネットワーク・クラウド基盤の改善コンサルティング
＃要件定義・提案書作成
＃プロジェクトの企画・推進・運用設計
＃チームや若手メンバーのマネジメント・育成
＃生成AIを活用した課題解決の提案
建築業界のプロジェクトでは、「セキュリティ対策をどう強化すべきか」「クラウド移行でどんな効果が見込めるか」といった経営層の悩みを、技術的な裏付けとともに整理し、提案書に落とし込んでいきます。
保険会社のインフラコンサルでは、現状分析から改善計画の策定、実行支援までを一貫して担当することも。
「提案はするけど、実装のことが分かっていない」というありがちなコンサルタント像とは一線を画すのがこの会社の強み。
入社後は、まず案件のサポートメンバーとして提案書作成やヒアリングに同席し、経験を積みながら、徐々に自分が主担当としてお客様と向き合う機会が増えていきます。
将来的には、管理職として組織づくりに関わることも可能。
「現場から経営へ」という、これまで踏み出せなかった一歩を、この会社でなら踏み出せます。
【案件例】
・大手不動産会社：社内システム・セキュリティの情報システム伴走
・官民一体企業（建築業界）：情報システム基盤の設計・構築・運用伴走
・証券会社：クラウド環境（AWS/Azure）の運用設計・改善、既存インフラの最適化
・保険会社：インフラ全体を見据えたコンサルティング、3年単位の長期プロジェクトとして伴走
【★自由な働き方×正当な評価。成長できる環境】
スーパーフレックス制度を導入しており、
出社・リモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
案件は一都三県が中心で、
担当する案件によって業務内容や働き方は異なります。
また、原則チームで案件を担当するため、困ったときもすぐに相談でき、
一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組めます。
残業手当は45時間分をあらかじめ支給し、頑張りに見合う対価をしっかり還元。
役職手当も設定しており、キャリアアップがそのまま待遇に反映される仕組みです。
「自由度」「風通しの良さ」を大切にする、少数精鋭のベンチャーならではのスピード感も魅力です。
【★9名の少数精鋭。大きな裁量で上流工程に挑戦】
従業員5名＋業務委託4名という少数精鋭で、自由度の高い社内文化に加え、上流工程・直案件を任される機会が数多くあります。
間に他社を挟まず、お客様と直接コミュニケーションを取りながら課題解決にあたれるのは、規模の小ささを強みに変えている証拠。
社長を含め、メンバー全員が現場稼働の経験を持っているから、経営との距離も近く、現場の声がすぐに意思決定に反映されます。
案件は原則チームで対応するので、一人で抱え込まず、少数精鋭ならではの機動力を活かしながら成果を出せる環境です。
ポイント1ITの知識を武器に、企業の未来を変える。課題発見から解決まで担うITコンサルタントへ。
現場を知っているからこそ、机上の空論で終わらない提案を。
SE経験を、次のキャリアの武器に変える。
「技術は分かるのに、経営の意思決定には関われない」
「コンサルなのに、実装のことが分かっていない提案をしたくない」
そんな違和感を抱えているなら、その経験こそが強みになる環境へ。
SEとしての現場感覚と、経営層への提案力。
両方を掛け合わせて武器にできるコンサルタントを目指せる場所を用意してお待ちしています。
【★】POINT１｜"現場が分かる"提案ができる
メンバーの多くがエンジニアとしての現場経験者。技術的な裏付けのある、実装できる提案ができるから、お客様からの信頼も厚い環境です。
【★】POINT２｜上流工程・直契約で、経営に近い距離
間に他社を挟まず、お客様と直接コミュニケーションを取りながら課題解決にあたれます。
少数精鋭だからこそ、現場の声がすぐ意思決定に反映されます。
【★】POINT３｜"現場から経営へ"のキャリアを実現
若手SEの育成や、管理職として組織づくりに関わる道も。
技術と経営、両方の言葉で語れる人材として、キャリアの幅を広げていけます。
ポイント2取材担当者より
今回、取材を伺った株式会社Green United Technologies。「安心はそのままに、革新的な未来を」という言葉通り、堅実さと挑戦の両方を大切にする企業であることが、取材を通して伝わってきました。
代表取締役の鈴木貴之氏は、事業への想いを語る中でも、現場で培った技術への誇りを随所ににじませていました。社員の方々からも、「上流工程からお客様と直接向き合える」「少数精鋭だからこそ意見が通りやすい」といった声が多く聞かれました。
実際の取材では、「10年で100名体制を目指す、まさにこれからの会社」「経験を積んだ人ほど、裁量と成長を実感できる環境にしたい」といった、事業拡大のフェーズを見据えた言葉を、多数いただきました。
株式会社Green United Technologiesは、上流工程での提案力と、少数精鋭ならではのスピード感を武器に、これからも成長していくでしょう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間：3か月間 ※その期間に給与・待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 9:00～17:30（実働7.5時間） |
| 勤務地 | 〒194-0002 東京都町田市南つくし野1-3-21 ※勤務先は案件により異なり、都内近辺のお客様先での勤務が中心です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給50万円～90万円＋各種手当 ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※経験者は【前職給与】を考慮いたします。 ※詳細は別途お問い合わせください。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ≪評価制度について≫ 日々の取り組みやスキルの向上などを総合的に評価し、給与に反映しております。 さらに、社員の頑張りがより適切に評価され、、モチベーションに繋がるような制度へと見直しを進めています。 あなたの頑張りがしっかり給与に反映される環境です！ 【実際の給与例】 年収680万円／31歳（入社3年） 年収700万円／34歳（入社2年） 年収650万円／27歳（入社3年） 【賞与について】 業績に応じて支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限3万円） ・残業手当（固定残業代あり） ・役職手当 ・フレックスタイム制 ・人事評価制度あり |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ・完全週休2日制 ・祝日 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
募集背景
サイバーセキュリティからネットワーク、クラウド基盤、生成AI活用まで、事業の幅を広げ続けてきたGreen United Technologies。
今回は、お客様の情報システムを安全かつ快適に支える最前線のメンバーを募集。
「安心はそのままに、革新的な未来を」という想いで一緒に事業を広げていける方をお待ちしています。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・SEとしての実務経験（要件定義などの上流工程を想定） ・事業会社でのプロジェクトマネジメント経験 └実務経験5年以上 【このような方をお待ちしています！】 □SEなど現場経験を、コンサルタントとして次のステージへ活かしたい □経営に近い距離で、意思決定に関わりたい □少数精鋭の環境で、裁量を持って動きたい □キャリアと待遇の両方を、着実に積み上げたい 【歓迎する経験・スキル】 ・上流工程における要件定義・提案書作成の経験 ・チームや若手メンバーのマネジメント・育成経験 【この仕事に向いている人】 【自ら動き、裁量を楽しめる人】 少数精鋭だからこそ、指示を待つより先に自分で考え、動く姿勢が求められます。 上流工程からお客様と直接向き合える環境だからこそ、裁量を面白いと感じられる人ほど活躍できます。 【キャリアアップに貪欲な人】 スキルや給与、役職というかたちで、頑張りを自分の市場価値に変えていきたい人。 SEからコンサルへ、現場からマネジメントへと、選べる道が広がっています。 【この仕事に向いていない人】 【決められたことだけをこなしたい人】 少数精鋭ゆえ、マニュアル通りの指示を待つスタイルでは物足りなさを感じるかもしれません。 自分から提案し、動ける人でないと、活躍の場は広がりにくい環境です。 【一人で黙々と完結させたい人】 案件は原則チームで対応し、お客様とも直接やり取りする機会が多いため、人と関わりながら進めることが前提になります。 一人で完結させたい人には、少し窮屈に感じるかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｇｒｅｅｎ Ｕｎｉｔｅｄ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都町田市南つくし野1-3-21 |
| 事業内容 | Green United Technologiesは、企業のIT環境を「安全・快適・効率的」に進化させるため、ITインフラを中心とした幅広いサービスを提供しています。 ■サイバーセキュリティ事業 セキュリティ診断・現状分析 セキュリティポリシーの策定 セキュリティ対策の企画・導入支援 ゼロトラストセキュリティの導入支援 従業員のセキュリティリテラシー向上支援 ■ネットワーク事業 ネットワーク環境の調査・分析 ネットワークの設計・構築 ネットワーク環境の改善提案 ネットワークの運用・監視 SASEなど最新技術の導入支援 ■クラウド事業 オンプレミス環境からクラウドへの移行支援 クラウド移行戦略の立案 クラウド環境の設計・構築 クラウドセキュリティ対策 ID管理・認証基盤の整備 システム監視・運用支援 Microsoft Azureを活用したIT環境の構築・改善 ■生成AI・DX推進事業 生成AIを活用した業務効率化支援 企業への生成AI導入支援 AI活用に伴うセキュリティ対策 安全な生成AI活用環境の構築 ■ITコンサルティング・システム支援 IT環境に関する課題のヒアリング・分析 課題に応じたIT戦略・改善施策の提案 システムの設計・構築から運用・改善まで一貫して支援 お客様のビジネス環境に合わせた継続的なITサポート 「コンサルティング→設計・構築→運用・改善」まで一貫して対応できることを強みに、企業のIT環境を支えています。 |
| 代表者 | 鈴木貴之 |
| URL | https://greenunited.co.jp/ |
| 設立 | 2023年9月4日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | 8,500万円 |
| 従業員数 | 9名 【男女比】 ７：３ |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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