【株式会社RCS　採用チーム】ルート営業/未経験で月給40万～/入社祝金60万円/残業少/ノルマなし/9連休実績/30～40代がメインで活躍（正社員）

ポイント1～「売る」のではなく、「間に入って調整する」～ あなたの折衝力を、月給40万円以上で正当に評価します！

「未経験で高収入？何か裏があるのでは…」
そう不安に思う方もいるかもしれませんが、
当社が高待遇をご用意できるのには明確な理由があります。

マンション等の建物修繕やリフォームを手掛ける当社。
需要が急拡大する中であなたにお任せしたいのは、
新規の売り込みではなく、お客様（建物のオーナー様等）と
実際に工事をする職人さんの「橋渡し役」です。

要望を丁寧にヒアリングし、スケジュールを調整する。
関わる全員と信頼関係を築き、工事を円滑に進めることがミッションです！

≪あなたの「気配り」が利益に直結≫
板挟みになっても調整できる力や、細やかな気配り。
そのコミュニケーション能力こそが
リピートを生む最大の武器になるため、
あなたを高待遇でお迎えしています。

＼納得して働ける環境をご用意！／
【1】月給40万円保証
【2】直行直帰＆タブレット支給で無駄な事務作業を削減
【3】個人ノルマなし！目の前の現場管理に専念できる

数字ではなく「信頼」を積み上げる仕事で、
納得のいく評価を手に入れませんか？

ポイント2「売る」ことに追われない。その秘密は“完全分業制”にあり

当社が高い施工品質を保ち、成長を続けている強みは、業務の徹底した「仕組み化」にあります。たとえば、全国4,000以上にのぼる協力業者ネットワークの施工品質をスコアリングすることで、常に最適な業者選定を可能にしている体制がその一例です。さらに最大のポイントは、新規開拓を行う「営業専門部署」と、受注後の顧客・現場対応を引き継ぐ今回のポジションを完全に「分業制」にしていること！だからこそ、あなたは毎月の「売上数字」を気にする必要がなく、目の前のお客様や職人さんと向き合い、現場を円滑に進めるためのサポート業務に100％集中できるのです。

ポイント3業界の常識を変えるIT活用！だから高収入と連休が叶う◎

建設やリフォーム業界と聞くと「アナログで残業が多い」というイメージがあるかもしれませんが、当社は違います。社員一人ひとりが長く働けるよう、業界に先駆けてIT化を推進。資料作成や管理、各所への報告・相談などをタブレット1台で完結できる仕組みを構築しているため、わざわざ事務所に戻る必要のない「直行・直帰」を実現しています！この圧倒的な「生産性の高さ」があるからこそ、無駄な残業を削減し、年末年始9連休（昨年度実績）といった長期休暇と、月給40万円以上という社員への高い給与での還元を両立できています！

ポイント4取材担当者より

同社の事業スタイルや働き方を紐解く中で最も魅力に感じるのは、社員の「対人スキル」や「気配り」に対してどこまでも誠実に向き合い、高く評価する姿勢だ。前職で厳しいノルマに追われたり、板挟みの調整にすり減ったりしてきた方にとって、同社の環境はまさに理想的と言えるだろう。なぜなら、徹底した分業制とIT活用により、数字のプレッシャーや無駄な事務作業が排除されているからだ。純粋に「お客様や職人さんと信頼を築くこと」「現場を円滑に回すサポート」に100％専念できる。月給40万円の保証や最長6ヶ月に及ぶ手厚い研修、そして9連休も取得可能な働きやすさ。これらすべてが、現場の最前線で人と人をつなぐ社員への「リスペクトの証」なのだと確信できる。「相手を思いやる気持ち」や「日々のちょっとした気遣い」を活かし、心にゆとりを持って長く働きたい方は、ご応募してみてはいかがだろうか。