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正社員
業務システム、ネットワーク、制御系、ヘルプデスクなど、
今の経験・知識や希望に合うプロジェクトを検討します。
【2027年1月開始／東新宿】
国内通信事業者向け業務システムのプロジェクトで、
当社のベテラン社員と働くメンバーを募集！
■要件定義・導入支援
利用部門へのヒアリング、要件整理、画面設計、
データ移行、ユーザー受入テスト（UAT）支援など。
■システム運用・ヘルプデスク
データの抽出・加工・登録、移行ツールの保守・改修、
UAT支援、ユーザーからの問い合わせ対応など。
※上記2職種は、それぞれ必要な実務経験があります。
詳細は「開発環境・業務範囲」欄をご確認ください。
【そのほかのプロジェクト】
■ネットワーク／錦糸町
Ciscoの基礎知識や過去のCCNA取得経験を活かせます。
■制御系／三鷹・吉祥寺
この分野が未経験の方も挑戦可能。
約1カ月のOJTで知識・技術を学べます。
■ヘルプデスク／豊洲
問い合わせ対応や関係部署との連携を担当。
当社リーダーが新人の受け入れ・育成を行います。
このほか、開発・テスト・インフラ運用・PMO支援なども。
希望・経験・適性・スキル・案件状況を踏まえて配属します。
【案件例】
【2027年1月開始／東新宿】
当社のベテラン社員と働く、国内通信事業者向け業務システム案件！
■要件定義・導入支援
└要件整理、データ移行、ユーザー受入テスト支援
■システム運用・ヘルプデスク
└データ抽出・加工・登録、ツール保守、問い合わせ対応
※上記2職種は各業務に必要な実務経験が必須です。
【そのほかの案件例】
■ネットワーク／錦糸町
└Ciscoの知識を活用
■制御系／三鷹・吉祥寺
└未経験も可。約1カ月のOJTあり
■ヘルプデスク／豊洲
└当社リーダーが受け入れ・育成を担当
【開発環境・業務範囲】
【2027年1月開始／東新宿】
国内通信事業者の社内業務システムを支えるプロジェクト。
当社のベテラン社員と一緒に働くメンバーを、
以下の2職種で各1名募集します。
■要件定義・業務システム導入支援
利用部門へのヒアリング、要件整理、画面・操作フローの設計、
データ移行、ユーザー受入テスト（UAT）などを担当。
業務部門や開発チームと連携し、追加機能の導入を支えます。
＜必要な経験・知識＞
◇要件定義の実務経験
◇RDBの基礎知識・SQLの基本操作
◇UATの計画・テストケース作成・実施支援経験
■業務システム運用・ヘルプデスク
ETLツールによるデータの抽出・加工・登録、
データ移行ツールの保守・改修、UAT支援、
問い合わせ対応などを担当します。
＜必要な経験＞
◇Alteryx・KNIME・Domo・TableauなどのETL／BIツールの実務経験
◇UATの計画・テストケース作成・実施支援経験
※両職種とも、課題の整理・解決提案、日本語での資料作成・報告、
関係者との円滑な連携が求められます。
要件定義担当は合意形成を支援する力も必要です。
【そのほかのプロジェクト例】
■ネットワーク関連／錦糸町
Ciscoの基礎知識や過去のCCNA取得経験を活かせます。
■制御系／三鷹・吉祥寺
この分野が未経験の方も挑戦可能。
約1カ月のOJTで知識・技術を学びます。
■ヘルプデスク／豊洲
問い合わせ対応や関係部署との連携を担当。
当社リーダーが新人の受け入れ・育成を行います。
【開発環境例】
◇OS：Windows、Linux
◇言語：Java、Python、JavaScript、PHP
◇DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
◇クラウド：AWS、Azure
◇ツール：Git、Backlog、Redmine、Teams、Excel、JP1など
※環境・担当業務はプロジェクトにより異なります。
AIなどの自社内開発も一部スタート。
月1回の面談で経験・希望・習得状況を確認し、
次のキャリアを一緒に考えます。
【☆経験が浅くても、次のステップを一緒に！】
＼運用・監視、テストの経験も歓迎！／
「決まった作業が中心だった」
「まだ一人で対応する自信がない」
そんな方も、まずは担当してきた業務をお聞かせください。
経験年数だけで判断せず、
できることと、これから学びたいことを一緒に整理。
経験・スキル・案件状況を踏まえて、
次につながるプロジェクトを検討します。
◇運用・監視の経験から、設計・構築へ
◇テストの経験から、開発へ
◇ヘルプデスクの経験から、IT運用・インフラへ
配属後は月1回の面談で、
仕事の習得状況や困りごとを確認。
「次はこんな業務をやってみたい」という希望も共有できます。
今の経験を土台に、
少しずつ「できること」を増やしていきましょう！
【☆キャリアのズレを防ぐ！月1回の直接面談】
＼会社から毎月、話す機会をつくります／
相談ツールがあっても
困った本人から連絡するのは難しいもの。
だから当社では、相談を待つだけでなく、
月1回の定期面談を行います。
【毎月確認すること】
◇実際に担当している仕事内容
◇希望と業務にズレがないか
◇仕事量や残業などの負担
◇現場で困っていること
◇次に身につけたいスキル
◇希望するキャリア
3カ月に1回では、現場の変化を把握しきれないことがあります。
毎月確認することで、問題やキャリアのズレを早めに捉えます。
必要に応じて、働き方や案件変更も相談可能です。
「運用から構築へ」
「開発に挑戦したい」
「PL・PMを目指したい」
そんな希望も会社と共有。「配属したら終わり」にせず、
目指すキャリアへ進めているか継続的に確認します！
【身につくスキル・キャリアパス】
＼今の経験に、“次にできること”をプラス／
【身につくスキル】
◇Cisco・ネットワークの知識
◇制御系システムの知識
◇問い合わせ内容を整理する対応力
◇関係部署と連携する調整力
◇プログラミング・テスト
◇PMOの資料作成・進捗管理
【キャリアパス】
◇運用・監視→設計・構築
◇テスト→開発・設計
◇ヘルプデスク→IT運用・インフラ
◇メンバー→PL・PM
◇技術職→PMO・マネジメント
◇自社内開発への挑戦
未経験者はOJTや挑戦可能な業務からスタート。
経験者は積み上げた経験の続きから次を目指します。
月1回の面談で強み・希望を確認。
自分に合ったキャリアを一緒に考えます！
【入社後の成長サポート】
＼先輩と働きながら、次のステップへ！／
【配属前】
経験・知識・希望を確認し、
スキルや案件の条件に合う配属先を検討します。
【配属後】
■東新宿／2027年1月開始
必要な実務経験を活かし、当社のベテラン社員と
業務システムの要件定義や運用に携わります。
■三鷹・吉祥寺／制御系
この分野が未経験の方には約1カ月のOJTを実施。
実務を通じて知識・技術を学びます。
■豊洲／ヘルプデスク
当社リーダーが新人の受け入れ・育成を担当。
分からないことを確認しながら業務を覚えられます。
【月1回の定期面談】
仕事内容や習得状況、困りごと、今後の希望を確認。
次のステップを一緒に考えます！
ポイント1【経験浅め・未経験からの一歩を応援】 OJTや先輩のサポート、月1回の面談で 「できること」を増やそう！
＼経験が浅い方も、次のステップを目指す方も！／
今の経験や知識、これから学びたいことを確認し、
自分に合うプロジェクトを一緒に考えます。
【2027年1月開始／東新宿】
当社のベテラン社員と働ける、
国内通信事業者向け業務システムの案件で募集！
◇要件定義・導入支援
◇システム運用・ヘルプデスク
それぞれに必要な実務経験を活かし、
先輩と一緒に業務に取り組めます。
【未経験から学べる案件も！】
◇制御系／三鷹・吉祥寺
この分野が未経験の方も歓迎。
約1カ月のOJTで知識・技術を学べます。
◇ヘルプデスク／豊洲
当社リーダーが新人の受け入れ・育成を担当。
問い合わせ対応や関係部署との連携を身につけます。
◇ネットワーク／錦糸町
過去のCCNA取得経験やCiscoの知識を活かせます。
★配属後も、月1回の面談でフォロー
「分からないことを質問できている？」
「仕事量に無理はない？」
会社から毎月、仕事内容や困りごとを確認します。
「運用から構築へ」「テストから開発へ」など、
次に身につけたいスキルや希望も共有。
一人で抱え込まず、これからのキャリアを一緒に考えましょう！
ポイント2☆AIを活用した自社内開発も始動！広がる次のキャリア
＼自社内開発も、次のキャリアの選択肢に／
2023年の設立当初から目標としてきた自社内開発。
現在は、AIなどを活用した取り組みが一部でスタートしています。
今回募集するJrエンジニアも、
まずは経験や希望に合ったプロジェクトで力を磨きます。
◇ネットワーク／錦糸町
◇制御系／三鷹・吉祥寺
◇ヘルプデスク／豊洲
◇システム開発・PMO支援 など
経験を積んだ先には、
PLや自社プロジェクトに携わるチャンスもあります。
「運用から構築へ」
「テストから開発へ」
「メンバーからリーダーへ」
今できることだけでなく、
次に挑戦したいことを月1回の面談で共有。
技術を究める道も、マネジメントへ進む道も、
自社内開発に挑戦する道も一緒に考えます！
ポイント3直近1年間の定着率100％。数字を支える安心感！
直近1年間の社員定着率は100％。
その背景にあるのは
「配属したら終わり」にしないフォローと、
無理のない働き方です。
【月1回の定期面談】
◇実際に担当している仕事内容
◇現場で困っていること
◇仕事量や残業などの負担
◇次に挑戦したい技術・工程
◇希望するキャリア
会社から毎月確認し、
問題やキャリアのズレを早めに捉えます。
【働きやすい環境】
◇年間休日125日以上
◇土日祝休み
◇残業は月平均20時間以内
◇転居を伴う転勤なし
多様な取引先があるため、
希望や成長に合うプロジェクトを検討できます。
社長や経営陣との距離も近く、
相談しやすい社風です。
働きやすさ、キャリアの安心感、
相談しやすい関係性が
「ここで長く働きたい」という思いにつながっています。
ポイント4取材担当者より
設立4期目を迎え、首都圏から全国へ。テクノフリーダムは次の成長ステージへ動き出しています。取材で印象に残ったのは、事業の成長だけでなく、社員に誠実に向き合う姿勢です。
募集するのは、CADオペレーター、街づくり・住まいづくりディレクター、Jrエンジニア、通信インフラ施工管理の4職種。池袋のプラント設計、住宅設備や橋梁に関わる施工管理、錦糸町・三鷹・吉祥寺・豊洲のIT案件、東京・札幌の通信インフラ案件など、勤務地や仕事内容を具体的に示しています。
未経験者には研修やOJTを用意し、経験者には積み上げてきた経験を活かせる仕事を提案。月1回の定期面談で、困りごとや挑戦したいことを確認し、希望と実務のずれを早めに捉えます。
年間休日125日以上、残業月平均20時間以内、転居を伴う転勤なしと、長く働ける環境づくりにも注力。会社と一緒に次の一歩を踏み出したい方に、注目してほしい企業です。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（実働8時間） ※担当プロジェクトにより変動あり 【残業について】 残業の発生を抑える運営方針で、勤務状況も丁寧に管理しています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【転居を伴う転勤なし・希望勤務地を考慮】 本社（東京都渋谷区初台）および、 首都圏の各プロジェクト先へ配属します。 【現在、採用を強化している勤務地】 ■東新宿駅最寄りのお客様先 └国内通信事業者向け業務システムの要件定義・運用 └2027年1月から、当社のベテラン社員と参画 ■東京都墨田区・錦糸町 └Ciscoの知識を活かせるネットワーク関連案件 ■東京都三鷹市・武蔵野市吉祥寺 └未経験者も挑戦できる制御系案件 └約1カ月のOJTを実施 ■東京都江東区・豊洲 └ユーザーからの問い合わせ対応を行うヘルプデスク案件 └当社リーダーが新人の受け入れ・育成を担当 【そのほかの配属エリア】 ■東京 ■神奈川 ■千葉 ■埼玉 ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望・経験・適性・スキル・案件状況を踏まえて配属先を決定します。 ※「通勤しやすいエリア」「興味のある技術・分野」などもお伺いします。 ※勤務地・プロジェクトの詳細は、面談時にご説明します。 |
| 交通 | ■本社アクセス 京王線「初台駅」より徒歩すぐ |
| 給与 | 月給25万円以上＋決算賞与(業績による) ■経験3年以上の場合 想定年収400万円以上 月給30万円以上＋決算賞与(業績による) ■経験6年以上 想定年収500万円以上 月給38万円以上＋決算賞与(業績による) ※試用期間3ヵ月あり (雇用形態や給与、福利厚生等に変更はなし) ★アーキテクト・ITコンサルタント・年収1000万円も実現可能！ 【賞与について】 決算賞与あり（業績による） |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 ◇健康保険 ◇厚生年金保険 ◇雇用保険 ◇労災保険 基本となる保険制度を完備し、安心して長く働ける環境を整えています。 【手当・支給】 ◇交通費全額支給 ◇出張手当 ◇慶弔見舞金 日々の通勤や業務を支えるための実用的な支給制度です。 【制度・サポート】 ◇資格取得補助制度 ◇社員表彰制度（社長賞） ◇定期健康診断 ◇定期面談・キャリア相談 技術習得からキャリア形成まで、“成長支援”に力を入れています。 【職場環境】 ◇屋内禁煙 ※社員の声を反映し制度改善を随時検討 当社ならではの風通しの良さが魅力です。 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ◇完全週休2日制（土日） ◇祝日 プライベートとの両立がしやすい安定した休日体系です。 【長期休暇】 ◇夏季休暇：3日 ◇年末年始休暇：6日 年間行事に合わせて休暇をしっかり確保できます。 【特別休暇】 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ライフイベントに柔軟に対応できる休暇制度が整っています。 【年間休日】 ◇年間125日以上 無理のない働き方を実現できる、十分な休日数を確保しています。 |
募集背景
＼ベテラン社員と働く、新たな仲間を募集！／
2027年1月から東新宿の業務システム案件で、
要件定義・運用の各担当を募集します。
錦糸町・三鷹・吉祥寺・豊洲でも採用を強化。
経験を活かしたい方も、これから学びたい方も歓迎！
案件ごとの必要経験を踏まえ、
OJTや先輩の支援を通じて成長を後押しします。
| 応募資格 | ＼経験者優遇・未経験者も相談OK！／ 学歴や経験年数だけで判断せず、 これまで何をしてきたか、 次に何を学びたいかを重視します。 【応募条件】 ◇基本的なPC操作ができる方 └Word・Excelへの入力、メール対応など ◇ITエンジニアとして成長したい方 ◇受け身ではなく、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 【経験の浅い方も歓迎】 経験1～2年でも、運用・監視、テスト、ヘルプデスクなど、 IT業務に携わった経験は立派なキャリアです。 ＜活かせる経験＞ ◇ネットワーク・サーバの運用、保守 ◇システム開発・テスト・改修 ◇インフラ設計・構築 ◇PMO・プロジェクト支援 ◇ITサポート・問い合わせ対応 ◇資料・議事録・手順書の作成 【Ciscoの知識も活かせます】 過去のCCNA取得経験や、 Ciscoの基礎知識をお持ちの方は歓迎します。 【東新宿の新案件】 要件定義担当は要件定義・SQL等、 運用担当はETL／BIツールの実務経験が必要です。 両職種ともUATの経験が必要です。 詳細は「開発環境・業務範囲」欄をご確認ください。 ※未経験の方は、OJT等のある別案件を検討します。 【歓迎する経験・スキル】 ＼一つでも当てはまれば歓迎！／ 【活かせる経験・知識】 ◇Cisco・ネットワークの基礎知識 ◇CCNAの取得経験 └現在は資格がなくてもOK ◇ネットワーク・サーバの運用、保守 ◇インフラの設計・構築 ◇制御系システムの開発・テスト ◇ヘルプデスク・問い合わせ対応 ◇関係部署との連携・調整 ◇Java・Python・JavaScriptでの開発 ◇PMO・進捗管理・資料作成 ◇AWS・Azureなどクラウドの運用 【学習経験も歓迎】 ◇ITを独学で学んだ ◇プログラミングスクールを受講した ◇ITパスポート相当の知識がある すべては必要ありません。 学習経験や担当業務をお聞かせください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社テクノフリーダム |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区初台1丁目51番1号 初台センタービル6階 |
| 事業内容 | 建設・通信・ITの3分野を中心に、技術と信頼を届けるプロジェクト支援を行っています。事業の柱は「スタッフィング」「アウトソーシング」「コンサルティング」の3つです。 ■スタッフィングサービス 専門性を持つ技術者が、各プロジェクトで力を発揮します。 【1】コンストラクションエンジニアリング（CES） 建設プロジェクトの計画・設計・施工管理を支援。 ◇施工管理 ◇設計 ◇CADオペレーション 大手ゼネコン・サブコンとの取引実績を活かし、幅広い現場に対応しています。 【2】モバイルエンジニアリング（MES） 通信インフラの構築を、調査・設計・施工管理までトータルに支援。 ◇現地調査 ◇CADによる図面作成 ◇設計・施工管理 ◇フィールド業務 モバイルネットワークやインフラ整備に貢献しています。 【3】システムエンジニアリング（SES） IT領域のシステム開発・保守・運用を支援。 ◇Webアプリケーション開発 ◇業務系システム開発 ◇システムの保守・運用 SEやプログラマーが、幅広いニーズに対応しています。 ■アウトソーシングサービス 特定業務を一括して請け負い、業務効率化と品質の安定を支援します。 ◇携帯電話基地局建設 └置局交渉・現地調査・設計・竣工検査・完成図書など ◇キャッシュレスレジの販売代理業務 通信分野を中心に、今後は他分野への展開も推進します。 ■コンサルティングサービス DX・業務改革・IT導入を、現場とともに進める伴走型支援です。 ◇DXロードマップ策定 ◇業務棚卸・プロセス改革支援 ◇PMO高度化・標準化 ◇kintone導入支援 ◇SFA・CRM高度化 ◇生成AI活用 コンサルティングファーム出身者を中心に体制を立ち上げ、サービス提供の本格化を進めています。 |
| 代表者 | 代表取締役 黒木 幸志 |
| URL | https://www.t-freedom.co.jp/ |
| 設立 | 2023年4月18日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名（2026年4月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 大手通信キャリア、大手ゼネコン・サブコン、プラントメーカー、ITサービス企業など、社会基盤を支える企業と多数のプロジェクトを進めています。通信インフラ整備、建設施工管理、ITシステム開発など、幅広い分野で技術者が活躍。今後も建設・通信・ITの枠を超え、多様なパートナー企業との連携を拡大していきます。 |
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