【株式会社Ｇｉｚｕｍｏ】PM/PL候補*経験者募集*前給保証*年休131日*フルリモートあり*全国から応募可能（正社員）

ポイント1□■コードを書くだけの毎⽇に終⽌符■□ これまでの経験を活かし、 安定してPM/PLへステップアップを──。

「自分の経験を活かして、次のキャリアへ進みたい」
そんな思いを当社で叶えませんか？

設立9年で377名体制へ急拡大した当社は
あなたが主役となって上流工程を牽引する
ステージとそこまでの成長をご用意します！

＞＞Stage.1｜経験を活かして受託案件等に参画
これまでのエンジニア経験を無駄にすることなく、
あなたのスキルに合った受託案件などで活躍できます。
PM/PLの経験がない方は、まずはSEとして就業し、
徐々に業務の幅を広げることが可能です。

＞＞Stage.2｜PM/PLへのフェーズアップ
当社では、顧客との折衝や要件定義といった
上流フェーズから参画できる案件を豊富に確保。
「AI駆動開発」などの新しい技術も取り入れつつ、
本質的なアーキテクチャ設計やマネジメント業務に
集中できる環境を確立しました。

＞＞Stage.3｜豊富な経験がそのまま「価値」になる
若手が多い組織だからこそ、あなたの経験が必要です。
チームを牽引したい、現場で技術を磨き続けたい
といった意欲に「案件選択制」でダイレクトに応えます。
年齢を問わず、自由にキャリアを描ける環境です。

実力に見合った裁量を手に入れ
エンジニアとしての市場価値を一気に引き上げませんか。

ポイント2開発スキルを磨き、次なるステージへ！（社員より）

入社の決め手は研修の充実度です。前職もIT業界でしたが、他社よりも開発に特化したスキルを身につけられる点に惹かれました。また、社内SNSがあり社員同士の交流も盛んで、社内の動きが可視化されている透明性の高さも大きな魅力でした。今後の目標はPLとしてチームを牽引することです！エンジニアとして“作る”楽しさはもちろんですが、今後はタスクやチームの管理といったマネジメント領域に強く挑戦したいと考えています。PLにはバックエンドの知識も不可欠なため、自社の研修カリキュラムを再度活用して絶賛習得中です。当社は社員のやりたいことを歓迎し、どんどん挑戦させてくれる会社です。週1回の1on1やランチミーティングで助言をもらいながら、理想のPLを目指して邁進しています！

ポイント3自分の未来を創る場所で、さらなる成長を！（代表より）

日本のIT人材不足と教育機会の乏しさを解決したいという思いから当社を創業しました。「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミングを学びたい方に挑戦できる環境を提供しています。当社のこだわりは「素人による革命」です。メンバーが一つずつ武器を手に入れ、プロのエンジニアへと“大化け”して活躍していってほしいという思いが込められています。中長期的な目標は、育ったエンジニアがやりたいことを実現できる環境を作ることです。エンジニアの発想から生まれるビジネスには非常に期待しており、良いアイデアには即座に資金を出す制度も構想しています。自らの可能性を閉ざさず、挑戦したい方を全力でサポートしておりますので、一緒に会社を、キャリアを築いていきましょう！（代表より）

ポイント4取材担当者より

設立9年で急成長を続ける同社を取材して最も強く感じたのは、「エンジニアに理不尽な我慢をさせない」という誠実な組織姿勢だ。多くのSES企業が抱える案件ガチャや単身常駐の孤独感とは無縁で、案件選択制とチーム参画を徹底。さらにAI駆動開発ツールをいち早く取り入れ、作業時間を短縮して設計や要件定義へ集中できる仕組みを整えている。平均年齢27歳という活気ある組織でありながら、給与体系は前職給与保証、月給35万円～と安定感は抜群。ピッチコンテストを通じて自社サービス開発や事業サイドへの挑戦もできるのだそう。「コードを書くだけの毎日に限界を感じている」「裁量を持って市場価値を高めたい」と願うエンジニアにとって、飛躍を果たすための理想的な跳躍台と言えるだろう。