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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【上野】法務部（プレイングマネージャー）◆プライム上場・旭化成G／グローバル展開／フレックス・在宅可
【経営に近いポジション／創業80周年越え／旭化成グループの将来性あるプライム上場化学メーカー／海外・半導体分野に積極投資】
当社では海外売上比率が約40%に達するなどグローバル展開を加速させており、それに伴う法務ニーズが急増しています。
本ポジションは、コーポレート統括本部 法務部におけるプレイングマネージャー枠として、将来、経営層やCFOの直近で組織の舵取りを担っていただくことを期待します。
■業務概要
・当社およびグループ各社の各部門からの法律相談、案件対応
・各種契約書の審査・起案・交渉
・各種訴訟等発生時の対応
・コンプライアンス研修事務局および体制構築
社内およびグループ会社向けコンプライアンス研修の実施や、独禁法・取適法など関連法令遵守のための体制整備・運用を推進。
・安全保障貿易管理の全社統括
経産省へ提出する輸出許可申請案件の審査や、社内研修、規程整備など、輸出管理統括部署として安全保障貿易管理体制の整備・運用を推進。
・取締役会事務局業務
・特命事項
その他必要に応じて、事業構造改革やM&Aなど会社の重要施策の事務局に入り込み、法的側面からサポート。
※和文契約が中心（8～9割）ですが、海外売上比率が約40%を占めるため、一部英文契約（1～2割）のレビューも発生します。
■働き方のイメージ
・フレックス制度・社宅制度など働きやすい環境も充実しています。
＜配属部署＞
東京本社 コーポレート統括本部 法務部
∟現在、部長（50代）以下、メンバー2名、顧問1名在籍
■当社について
当社は、戦時下の1945年3月宮崎県延岡市にて、不足する金属材料の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、「プラスチックバルブ」を世界に先駆けて開発。
■働きやすさ
昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。私服勤務可能（一部職種を除く）で、東京本社は開放的でおしゃれなフロアです。離職率が低く平均年齢43歳、勤続年数が平均勤続20年以上と長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績5.5～6か月分 ■上記月額の他に地域手当や借り上げ社宅手当（当社規定による）などの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：自家建設手当※持ち家の場合支給、社内規定による 寮社宅：借り上げ社宅制度 ※例：東京の場合自己負担2割 社会保険：各種社会保険 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新任管理職研修・オンライン英会話補助など ※職種、階層、経験などに応じ、社内外で様々な教育プログラムを用意してい ます。 ＜その他補足＞ ■地域手当（勤務地により異なる） ■役職手当、自家建設手当（購入から10年） ■引越し費用支給（転居が必要な場合※当社規定による） ■従業員持株会制度 ■企業年金制度 ■持家取得支援制度 ■資格取得奨励金制度 ■借上げ社宅制度有り（適応に条件・上限（金額・年齢・入居年数）あり） ※（例/東京）自己負担2割（家賃の上限あり） ※年齢制限：満50歳まで ※入居年数：15年まで （転勤等発生した場合はリセット） ■時間外通勤手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での法務実務経験（目安として5年以上の経験をお持ちの方） ■歓迎要件： ・製造業（メーカー）での法務経験 ・マネジメント経験 ・海外の弁護士資格、または日本の弁護士資格 （※資格は必須ではありません。あくまで事業法務の実務経験を最重視します） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭有機材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒882-0032 宮崎県延岡市中の瀬町2-5955 |
| 事業内容 | 宮崎県延岡市に本社を構える当社は、2025年に創業80周年を迎えました。 グレートニッチトップ企業を目指し、「グローバル」「半導体事業の深化」に取り組んでいます。 ■当社事業について 旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を展開しています。 （1）管材システム事業：「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、『プラスチックバルブ』を世界に先駆けて開発。化学工場や半導体工場、水族館など、幅広い分野で活躍しています。 （2）樹脂事業：熱硬化性樹脂（主にフェノール樹脂）の技術を応用して、自動車産業や機械、電気、建設などの基幹産業において欠かせない、樹脂部品や部材などの製造販売しております。 （3）水処理・資源開発事業：ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。 ■当社について ・当社は戦時下の1945年宮崎県延岡市にて、不足する金属材料の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。 創業以来続く「金属材料を有機材料に変える」というＤＮＡを核として成長を続け、ニッチトップ製品を持つユニークな企業グループとして発展し続けています。 ・樹脂バルブの国内シェアはすでにトップクラスですが、今後は海外でのシェア拡大も目指しており、既に、アメリカ・中国・インドなど海外８ヶ国で事業を展開。海外売上比率は37.2％となり、金属バルブが主流の業界において、業界スタンダードを覆すクオリティで他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。 ・自己資本比率は73.4%と高い水準を維持しており、健全な財務体質により安定した経営基盤を確保しています。1990年代から始めた半導体関連事業は、今や当社事業の柱へと成長しました。粘り強く続けることを競争力の源泉に、今後も長期的な企業価値の向上に向け、安定した基盤を維持しながら積極的な投資を続けてまいります。 ■働きやすさ 昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。私服勤務可能（一部職種を除く）で東京本社は開放的でおしゃれなフロアです。離職率が低く平均年齢42.9歳、勤続年数が長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asahi-yukizai.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年3月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 85,162百万円 |
| 従業員数 | 1,787名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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