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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
名古屋◆総務・営業事務◆月給32万~/年休125日・土日祝/高校生の就活を支える社会貢献度の高い事業
【全国3,800校導入の教育DXサービスを支える社会貢献性/名古屋拠点立上げフェーズで裁量大/総務・営業支援を横断し市場価値の高いマルチタスク力が身につく】
■企業概要
当社は高校生向け進路支援サービス「Handy進路指導室」を開発・運営するEdTech企業です。進路指導業務のDX化を推進し、全国約3,800校へ導入。高校生の就職支援を中心に、進学支援やキャリア教育領域へも事業を拡大しています。教育現場の課題解決を通じて、より良い進路選択を支援する成長企業です。
■業務内容
教育現場では、進路指導業務の煩雑さによって先生が生徒と向き合う時間を十分に確保できない課題があります。同社は進路指導のDX化を推進し、その事業成長を支えるために社内の業務を円滑に進めるバックオフィスポジションを募集しています。組織運営と営業活動を支える重要な役割を担います。
■業務詳細
・備品管理、オフィス環境整備
・各種書類作成および手続き対応
・入退社関連サポート
・補助金申請業務補助
・出張手配、スケジュール調整
・企業情報や市場動向のリサーチ
・営業資料の編集、カスタマイズ
・会議資料作成
・営業メンバーとの連携、進行管理支援
・その他営業活動に関する事務サポート
■組織構成
全社社員数は約80名規模で、平均年齢は30歳前後です。若手中心のフラットな組織で、役職や年次に関係なく意見を発信できる風土があります。名古屋拠点は新設フェーズのため、拠点づくりにも関与しながら主体的に活躍できる環境です。
■入社のサポート体制
入社後は既存拠点の社員から業務レクチャーを受けながら、備品管理や資料作成など比較的取り組みやすい業務からスタートします。総務業務と営業支援業務を段階的に習得していただくため、いきなりすべてを担当することはありません。また、研修制度や既存メンバーのサポート体制が整っており、業界未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。
■業務の特徴
総務と営業アシスタントの両領域を担当するため、バックオフィスにいながら事業成長を直接支えることができます。日々変化する優先順位を整理しながら複数案件を同時進行する機会が多く、事務処理能力だけでなく調整力や課題解決力も身につく点が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市 名古屋駅周辺 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 名古屋支社立上げ募集。支社稼働まではシェアオフィス勤務の可能性あり。最初の1ヶ月は福岡/東京で立ち上げ期間稼働の可能性あり。 <転勤> 有 原則として転勤の可能性がありますが、ご事情により難しい場合は相談可能です。 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制(分割回数12回)。年俸には基本給と固定残業代を含む。 <賃金内訳> 年額(基本給):2,838,240円~6,648,000円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:80,146円~196,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 321,666円~755,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与額は最終面接での評価や経歴、前職年収を考慮し決定。年俸には基本給と固定残業代が含まれます。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円、家賃補助対象除く 住宅手当:2km以内月2万円~、仲介手数料上限5万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 充実した研修プログラムあり。研修支援制度、モチベーションアップ支援等。 <その他補足> 時短制度、服装自由、出産・育児支援、研修支援、ミールクーポン、ビューティサポート、禁煙手当、研修プログラム、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 月1回休日出勤あり。毎月月初の日曜は全社MTGで出社。夏季休暇日数は在籍時点で変動。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・事務、総務または営業アシスタント経験(2年以上) ・Google WorkspaceやMicrosoft Office等のPC操作ができる方 ・複数案件を並行して完遂できる方 ■歓迎条件 ・スタートアップや少人数組織でのバックオフィス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハンディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画:運営 高校生向け求人票管理システムの「Handy進路指導室」を展開しています。 ■何をやっているのか: 高校生の就職活動は、未だに「紙」と「手作業」が大半を占める、まだまだアナログな仕組みで動いているのが現状です。 求人倍率は過去最高と引く手あまたの高校の新卒就職ですが、仕組みがアナログが故に、限られた求人票にしか目を通せず、 先生に推奨された企業に受動的に就職してしまうという課題が存在しています。 そこで、2021年に就職指導/就職活動のDXを実現する「Handy進路指導室」をリリースしました。 当サービスは、 ◆大量の紙の求人票のファイリングに窮する現場の「先生」 ◆大量の紙の中から仕事を見つけ出すことに苦労する「高校生」 ◆優秀な人材に巡り合えず諦めてしまう「企業」など 高校生の就職活動における全てのステークホルダーに対し「高校生の就職活動の在り方」をデジタルトランスフォーメーションすることで私たちは変えていきます。 具体的には、全国の高校に求人管理システムを導入していただくことによって、先生の求人管理を効率化し、 その先にいる生徒や保護者の求人の閲覧/検索環境のデジタル化に取り組んでいます。 そこに、高校生を採用したい企業の紙だけでは伝わらない魅力を、 動画や画像などのコンテンツを通して発進できるようにすることで、高校生と企業のマッチングの精度を向上し、 最終的には、離職率の低減、先生の働き方改革、企業の採用力の向上などに寄与していきます。 ■社風 当社は様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 経営陣は、起業・M&Aや、大手・メガベンチャーでの経営を経験した確かな実績のあるメンバーで構成。 チームの中には、新卒から私たちのサービスを一緒に立ち上げてくれているメンバーや、 自分の高卒就活の経験を元に、想いを持って飛び込んできてくれたメンバー、二人の子を持ちながら、育児と仕事を両立させているメンバーなど、個性的な方が揃っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://handy.school/company |
| 設立 | 年2023年7月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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