正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【神戸】医療IT企業の営業事務・調達◇経験者採用/営業支援/自社製品
医療現場向けの自社製品・システムを提供する当社で、調達の実務経験と、社内の調整・支援実績を併せ持つ営業事務・営業サポート経験者を募集します。
営業事務を主業務としながら、製品・部材の調達、在庫・納期管理、受発注関連業務を担い、営業・技術部門・業務部をつなぐポジションです。仕入先への発注処理だけでなく、案件や出荷予定を踏まえた必要数量・納期の確認、供給上の問題の把握、関係部門との調整まで主体的に進めていただきます。
■仕事内容
・営業担当と連携した見積書・受発注関連書類の作成補助、内容確認・管理
・注文書の受領状況や案件の進捗確認、必要な情報・書類の回収と担当者への確認
・顧客・販売パートナー・仕入先からの電話・メール対応、社内担当者への連携
・製品・部材の在庫数、入出庫予定、出荷予定の確認・管理、棚卸しや差異確認への対応
・案件・出荷予定・在庫を踏まえた必要数量と調達時期の確認、仕入先への見積依頼、価格・条件・納期の確認・調整、社内承認に基づく発注手配と入荷までの進捗管理
・納期遅延・在庫不足・価格改定などの影響把握、対応案の整理、仕入先および社内関係者との調整、必要な承認取得と対応後の確認
・営業案件・発注管理システムやExcel等への情報登録・更新、一覧資料の作成
・営業・導入/サポート・業務部との連携による、出荷・請求準備に必要な情報の引き継ぎ
■経験・適性、体制整備に応じてお願いする業務
・営業担当への案件状況の聞き取り、課題・次の対応・期限の整理と共有
・既存顧客・販売パートナーへの定期連絡、問い合わせや見込み案件の一次対応、営業への引き継ぎ
・展示会後のフォロー、営業資料の作成補助
・業務手順・チェックリストの整備、生成AI等を活用した事務作業の効率化
※入社当初は営業事務を主業務とし、担当範囲は選考時に経験・適性を確認したうえで相談します。
■配属組織
本社9名が在籍しています。アットホームな雰囲気で、相談も質問もしやすい雰囲気のため、ベテランの先輩社員の方々のもとでスキルアップができる環境です。
■就業環境
平均残業20時間程度、土日祝休
【変更の範囲:会社の定める業務】
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新 神戸オフィス(2022/02/14より変更) 住所:兵庫県神戸市中央区御幸通 6丁目1-10 オリックス神戸三宮ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,400円~500,000円 <月給> 333,400円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代は時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> オリエンテーション後、実務演習や案件レビューを通じて案件の進捗や顧客の動きを把握し、受注を見据えた書類・在庫・納期の先読みや関係部門との調整を段階的に学び、営業を先回りで支える実践的な判断力を養います <その他補足> ■交通費支給 ■各種社会保険完備 ■グループ傷害保険(任意労災) ■残業手当支給 ■出張手当 ■資格取得サポート ●各種健康相談窓口あり ※AIG損保「ハイパーメディカル」(病気補償の特約付き業務災害総合保険)に加入しています。 ・24時間電話健康相談 ・メンタルヘルス相談 ・生活習慣病の重症化予防サポート ・治療と専門医の情報提供 ・セカンドオピニオン相談 ・健康診断後の二次健診相談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日祝、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・製品・部材の調達を主体的に担い、見積取得から仕入先との条件・価格・納期調整、発注・入荷管理まで行い、遅延・欠品時に解決へ動いた経験 ・営業・技術・業務部門など複数部門の要望・制約を整理し、関係者に働きかけて受発注・在庫・納期・出荷を調整した経験 ・状況に応じて優先順位を判断し、確認・連絡を後回しにせず、不一致・抜け漏れを解消して記録・共有・引継ぎまで完了できる方 ・生成AIを業務に活用した経験があり、出力の正確性を確認し、情報管理ルールを守りながら業務を効率化できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セブンスディメンジョンデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル4F |
| 事業内容 | 【事業内容】 当社は、全国の病院に向けて「手術室向け医用画像記録・配信システム」を提供しているメーカーです。 独創的なアイデアと時代のニーズに合わせた製品・サービスで、業界をリードしています。 ■主力製品:医用映像支援システム「OPELIO」 <製品の特徴> ・手術中の映像を高画質で記録・配信できるシステム ・直感的で使いやすい操作性 ・医療従事者の負担軽減に貢献 ・医療の質向上や、教育・情報共有にも活用可能 【働き方・カルチャーの特徴】 当社は「ダイバーシティ経営」と「働き方改革」を積極的に進め、多様な価値観を尊重する職場づくりに取り組んでいます。 ■選べるキャリアパス ・社員一人ひとりが、自身のキャリアプランやライフスタイルに合わせてキャリアパスを選択可能 ・専門性を高める道、マネジメントを目指す道など、多様な選択肢あり ・個人の目標に沿って柔軟にキャリアを築ける仕組み ■柔軟な働き方 ・部門・職種の特性に応じて、フレックス勤務・テレワークを活用 ・ライフステージ(子育て・介護等)に合わせた働きやすい環境づくりを推進 ■多様性の尊重 ・様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ・異なる文化・価値観・経験を持つ社員同士が協力し、新たなアイデアやサービスを創出 ・多様な視点が、企業の成長とイノベーションに繋がるという考え方が根付いています ■キャリア成長の機会 ・社内外研修、勉強会など、スキルアップのための機会を多数用意 ・メンター制度などを通じて、経験者からのサポートを受けながら成長できる環境 ・自己成長を継続し、専門性・キャリアの幅を広げていける体制 【求職者の方へのメッセージ】 医療現場を支える社会貢献性の高い事業に携わりながら、 多様な価値観を尊重し合い、新しいアイデアが生まれる職場で働いてみませんか。 あなたの才能を活かし、ともに成長しながら未来の医療を支えていく仲間をお待ちしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sdd.jp |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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