正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【週2在宅】SNS運用担当（当社運営ダンスチーム）◆認知拡大施策の企画／年休128日/グロース上場
【SNSを用いた認知拡大の企画~実行まで／マーケティング運用経験を生かして活躍し将来は企画にも挑戦したいあなたへ！／弊社運営ダンスチームのファンを増やすためにご活躍／国内外に180店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／「表参道駅」より徒歩1分】
■業務内容 ※会社の定める範囲
・公式SNSアカウント（Instagram／X／TikTok／YouTube／LINE等）の企画・投稿・運用
LSNSの運用割合（Instagram 6割／X 2割／TikTok 2割）
・SNS広告（Meta広告、TikTok広告等）の運用フォロー
・インサイト分析に基づく投稿改善、月次KPIレポーティング
・キャンペーンやファンイベントと連動したコンテンツ企画およびパートナー企業/スポンサーとのタイアップ投稿対応（一部業務として担当）
LDリーグへの帯同など
・炎上リスク管理などのコミュニティマネジメント
■組織構成
Valuence INFINITIES室
室長：男性1名
スペシャリスト：女性1名
課長：男性1名
メンバー：11名（男性/6名、女性/5名）
■企業／事業部説明：
バリュエンスグループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品等の買取並びに販売(toB・toC)事業にて成長を遂げてまいりましたが顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古不動産市場にもカテゴリーを拡大する事であらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。
■当社の特徴：
・東証グロース上場企業の安定した事業基盤
・「なんぼや」顧客基盤を活かしたデータドリブンなマーケティング環境
・事業部直下で、営業・業務両面と連携しながら施策推進が可能
・新規機能立ち上げフェーズに関われるポジション
・年間休日128日
・将来的にCRM／マーケティング領域の責任者を担えるキャリアパス
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 532万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 380,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2ヶ月分） ■決算賞与：有（業績による） ※会社指定資格手当 有 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆OJT ・社内公募制度（ジョブローテーション） ・社内デュアル制度（社内副業） ・デュアルキャリア制度（社外副業） ・四半期中間面談 ・半期評価フィードバック面談 ＜その他補足＞ ◆キャリア支援 ・キャリアアップ支援費：資格取得・書籍購入・セミナー受講等の費用を1人当たり30,000円（税込）/年まで補助 ・会社指定資格取得支援費：会社指定資格取得に当たり発生した費用を最大30万円/年まで補助可能 ・資格手当：指定資格を取得した社員に手当支給 ・副業制度：副業やデュアルキャリア勤務可能（外部での直接雇用は不可） ◆子育て支援 ・産前産後休暇：最長3年取得可 ・育児休業 ・子の看護等休暇 ◆健康支援 ・定期健診 ・ローズ休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 休日休暇形態：週休2日（シフト制）※月10日公休 月10日公休のうち3日は希望休 ※夏季休暇/冬期休暇/慶弔休暇/有給休暇 ※特別休暇（結婚休暇、出産休暇など） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・企業orブランドorスポーツチームorエンタメ等の公式SNSアカウント運用実務経験（目安2年以上） ※本業（副業ではない）としての実務経験に限る ・データに基づく分析/改善提案の経験（各SNSインサイト等） 【歓迎スキル・経験】 ・エンタメ/ダンス業界への興味関心 ・コンテンツ企画等の経験 ・Photoshop/illustratorの使用経験 ・写真/動画の撮影・編集スキル（Premiere Pro、CapCut等） ・SNS広告の企画～効果検証の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バリュエンスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-6-19 MA5 |
| 事業内容 | 【すべての人が大切なことにフォーカスして生きていける未来へ】 私たちがこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくこと。お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供したい。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずです。バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて邁進してまいります。 ■買取事業：「なんぼや」「BRAND CONCIER 」「八光堂」の運営 ■オークション事業：「STAR BUYERS AUCTION」「THE EIGHT AUCTION 」の運営 ■販売事業：「ALLU 」の運営 ■アプリ運営：「ALLU Fashion Market（アリューファッションマーケット）」の運営 ■不動産事業：「なんぼや不動産」の運営 【一人ひとり異なる「価値」を見極める】 私たちバリュエンスグループは、2007年に大阪の小さなブランド品買取店からスタートしました。当時、嵜本自身もバリューデザイナー(査定士)として働き、お客様はモノの価値だけではなく、そこにあるストーリーや想いも大切にされているということに気づきました。単にモノに価格をつけるだけでなく、お客様一人ひとりが、それぞれの人生において大切にしている価値を感じ取り、本質のニーズに応えること。これは創業当時から変わらず根幹にある想いであり、私たちバリュエンスグループのひとつの指針となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.valuence.inc/ |
| 設立 | 年2011年12月 |
| 資本金 | 1,373百万円 |
| 売上 | 84,841百万円 |
| 従業員数 | 1,124名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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