【株式会社京阪ビジネスマネジメント】【大阪市】社内SE◆サーバ・NW構築・運用／京阪G全体のインフラ構築を担うスケール大◎年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【大阪市】社内SE◆サーバ・NW構築・運用／京阪G全体のインフラ構築を担うスケール大◎年休125日


■業務内容：
京阪ホールディングス100％出資の当社にて、グループ各社（48社）のネットワーク環境・システム導入に向けた要件定義から構築、運用までをお任せします。

【具体的な業務内容】
・社内ネットワークの最適化に向けた構成変更の能動的な企画・構築（自社対応含む）
・ベンダーとの作業協議・調整、および要件に基づく設計・構築依頼
・グループ各社からのIT/NW相談対応や構成変更に対する専門的な提案・技術支援
・大規模インフラ（対象端末：約4,000台、拠点数：約220拠点）の管理・統括
・サーバ環境のAWS基盤へのシステム移行プロジェクトに対する技術支援

【期待すること】
即戦力としてグループ各社のインフラ導入に向けた上流工程から調達、開発、運用体制構築まで主導していただくことを期待しています。将来は中核人材（幹部候補）として、社員やベンダーのマネジメントにも携わり部門を牽引していただきます。

■当ポジションの魅力：
当社から能動的にNW構成の変更や改善提案を推進できます。グループ各社には「技術支援」の立ち位置で貢献。端末4,000台・220拠点の大規模環境に対して大きな視野でじっくり取り組めます。

■働く環境：
完全週休2日制（年休125日）、フレックスタイム制、残業月20h程度、テレワーク（月5回まで）と、プライベートと両立し長期的にキャリアアップできる環境です。 ■組織構成：
部門全体は60名、初期配属先のインフラ業務チームには25名が在籍。スペシャリストも在籍し技術相談もしやすい環境です。

■当社の魅力：
当社は、京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびIT業務を受託し、一元化することで、京阪グループ全体における業務の効率性や業務品質の高度化を図ることを目的としています。大手鉄道会社（京阪電気鉄道（株））を傘下にもつ京阪ホールディングス（株）の子会社ということもあり、各種手当がしっかり支給される安定した福利厚生、実務経験が浅い方でもじっくりスキルを磨くことが出来る環境など、長期的な就業を希望される方には抜群の環境になります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】