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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【茨城/つくば市】人事労務コンサルタント◆労務相談・課題解決支援◆土日祝休/マイカー通勤可
～社労士事務所経験者歓迎◇経営者の身近なパートナーとして、地域企業の人事・労務課題を解決する仕事～
社会保険労務士法人である当法人にて、顧問先企業への定期訪問や労務相談対応をお任せします。
経営者や人事担当者と直接コミュニケーションを取りながら、働きやすい職場づくりや組織づくりを支援していただきます。
■業務詳細
・顧問先企業への定期訪問、労務相談対応
・就業規則や労働条件の改善提案
・人事制度や労務課題に関するヒアリング、提案
・助成金活用の提案および申請サポート
・法改正に伴う労務管理支援 など
■この仕事の魅力
顧問先の経営者と直接関わりながら企業が抱える課題解決に携われることが大きな魅力です。
自身の提案が就業環境の改善や企業成長につながるため、大きなやりがいを実感できます。また、労務管理や社会保険、助成金、人事制度など幅広い知識が身につき、人事労務のプロフェッショナルとして成長できる環境です。業務経験（知識）等が少ない方も先輩社員のサポートのもと実務を学びながら安心して成長できます。
■組織構成
配属先は15名の組織となります。
■入社後
基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。
■ミッション
顧問先企業の信頼できるパートナーとして、人事・労務面から企業経営を支援し、地域企業の発展に貢献することを期待しています。
■採用背景：
組織強化に伴う増員募集となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市二の宮1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：58,000円～110,000円 固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※繁忙期（4・5・6・12月）各月1～2日程度、土曜日出勤あり 夏季休暇、年末年始休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・社労士事務所や企業人事・総務にて、人事労務に関する実務経験 ・コンサルティングや法人営業の経験 ・労働基準法や社会保険に関する基本的な知識 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会保険労務士法人人事コンサル鯨井 |
|---|---|
| 所在地 | 〒305-0051 茨城県つくば市二の宮1-11-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 人事コンサルティング業務 社会保険労務士業務 ストレスチェック実施業務 社会保険・労務保険に関する申請業務 就業規則・賃金規程の作成・指導 各種助成金申請業務 ■当法人について： 茨城を中心に首都圏約350社の支援を行う当法人は、労働力減少を見据え、企業内での「人財」育成に注力します。 時代の変化や法規制への対応が迫られる中、経営者の方々と共に業務改善と効率化に取り組み、生産性の高い働きやすい職場の実現を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jinji-kujirai.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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