【株式会社コーナー】【週4在宅可】コンテンツマーケティング～フレックス・複業可／年休126日／人事・ESG領域の人材事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【週4在宅可】コンテンツマーケティング～フレックス・複業可／年休126日／人事・ESG領域の人材事業


《SEO／CVR／コンテンツ企画／オウンドメディア／MA運用等》
☆オウンドメディアやホワイトペーパー、メルマガなどのコンテンツを企画・制作・運用し、見込み顧客の獲得・育成に寄与
☆自社サービスの価値やノウハウを魅力的に発信し、ブランディングや認知度向上を推進
☆柔軟に働ける環境／社員は全員パラレルワーカー

■業務内容
人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービスを展開し、日本最大級・1万人のプロフェッショナル人材が登録する同社にて、コンテンツマーケティング業務をおまかせします。

（1）オウンドメディア「UPGRADE」の企画・運営・グロース
（2）ホワイトペーパー・調査コンテンツの企画・制作
（3）共催・イベント施策の企画・運用
（4）メールマーケティング・ナーチャリング
（5）その他コンテンツ施策

※すべての領域を最初から一人でお任せするわけではありません。これまでのご経験や強みを踏まえて重点領域を定めつつ、チームで連携しながら複数施策を横断して担当いただく想定です。

■組織構成
マーケティング部門はコンテンツ領域とデマンド領域で役割を分担しており、入社後はコンテンツ領域をメインに担当いただきます。
・マネージャー：1名
・デマンドジェネレーション：1名
・コンテンツマーケ：今回の採用ポジション
☆経営陣や事業部と連携し、事業視点でマーケティング業務に取り組む事が可能です。

■事業内容・サービスについて
人事や採用、組織開発などの専門スキルを持つプロフェッショナル人材と、週1日や必要な時間・業務量に応じた支援を求める企業を結びつけるサービスを提供。日本最大級のプロフェッショナル人材登録数を誇ります。

■働き方
＊社員もパラレルワーカー
『WORK IN PARALLEL』を掲げる当社では社員がパラレルワークを行い、自らが体現できるようにしています。社員が自律的に、かつ、生産性高く働けるような制度を整えています。

挑戦と実行を重視する少数精鋭組織で、時間や場所に縛られず、自分らしい働き方の実現が可能です。

・フレックス制度（コアタイムなしの7～22時の間で自由に働けます。）
・フルリモート制度
当社には様々な地域に住まいがあるメンバーがおり、好きな場所で働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】