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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【山梨/甲府市】地域企業の未来をつなぐM&A・事業承継担当◆年間相談500件超／プライム上場銀行
◎年間相談件数約500件・成約件数約20件を誇る地域トップ金融機関のM&A専門ポジション
◎営業店からの紹介案件が8～9割。飛び込み営業はなく、提案・コンサルティングに集中できる環境
◎M&A成立後も継続して企業支援に携わり、事業承継・経営課題解決まで長期的に伴走できる
■募集背景
近年、後継者不足や事業承継ニーズの高まりを背景に、当行へ寄せられるM&A・事業承継の相談件数はコロナ禍以前と比較して約2倍に増加しています。年間相談件数は約500件、受託件数は約50件、成約件数は約20件と過去最高水準で推移しており、案件対応体制の強化のため即戦力人材を募集します。
■職務内容
山梨県内トップシェアを誇る地方銀行のコンサルティング営業部にて、地域企業のM&Aおよび事業承継支援業務を担当いただきます。
・M&A案件の調査、分析
・事業承継に関する相談、アドバイス
・クライアントとの交渉、契約締結
・財務、法務デューデリジェンスの実施
・M&A後の統合プロセスの管理、サポート
・事業承継計画の策定と実行支援
営業店からの紹介案件が全体の8～9割、残るがM＆A専門会社からの連携となります。そのため、お客様への提案活動や案件推進に注力できる環境です。対面商談も多いですが、直行直帰も活用しながら、裁量を持って業務を進めることができます。
案件規模としては中小企業向け案件が中心ですが、今後はより大型案件や首都圏案件への取り組みを強化していく方針です。
■組織構成
配属先となるコンサルティング営業部 M&A・事業承継推進チームは7名体制です。そのうちM&A専任担当は4名で構成されています（20代～40代）
金融機関ならではのネットワークや知見を活かしながらチームで案件を推進しています。半期ごとの目標設定はありますが、個人ノルマはなくチーム達成を重視しています。
■本ポジションの魅力
M&A仲介会社との違いは、案件成立後も企業支援を継続できることです。事業承継支援はもちろん、融資・人材紹介・経営コンサルティングなど幅広いソリューションを提供し、地域企業の成長に長期的に関与できます。豊富な顧客基盤による安定した案件供給も魅力で、今後は山梨県内に加え東京エリアの強化も進めています。事業承継・M&A領域の中核人材として専門性を高められる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与は、90％の支給です。 月給、月額（基本給）ともに261,000円～549,000円 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社（山梨県甲府市）勤務を予定しておりますが、東京エリアの案件拡大に伴い、経験や居住地に応じて東京都内を拠点とした活動についても相談可能です。 ＜転勤＞ 有 山梨県・東京都・神奈川県の隣接する1都2県の支店間転勤はございます。3~5年に1回の頻度を予定していますが、異動制限の有無も選択可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～610,000円 ＜月給＞ 290,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績／143万円～275万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当あり 寮社宅：独身寮、家族寮、社宅あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：加入あり 退職金制度：満2年以上勤務者 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり（配属先部署ごとでOJT等）、自己啓発への費用援助 ＜その他補足＞ ■企業年金（3年以上） ■企業型確定拠出年金 ■持株会、共済会、財形貯蓄 ■住宅資金融資、共済会、健保組合他 ■グラウンド、体育館、契約保養所 ■育児休業、介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 1/1～1/3、12/31、連続休暇（5日）、ミニ連休（2日）、リフレッシュ休暇（3日～5日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇等の特別休暇、ふれあい休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・M&Aや事業承継に関する実務経験 ・財務、法務に関する基本的な知識 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件 ・M&A仲介会社での実務経験 ・証券会社での勤務経験 ■こんな方におすすめ ・M&Aの成約だけでなく、その後の企業成長支援にも携わりたい方 ・地域企業の持続的な発展に貢献したい方 ・金融機関のネットワークを活かし、幅広い提案を行いたい方 ・専門性を高めながら長期的なキャリアを築きたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山梨中央銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-8601 山梨県甲府市丸の内1-20-8 |
| 事業内容 | 10年後のありたい姿から、新長期ビジョン「Value Creation Company2034」を掲げ、あらゆるステークホルダーの皆様のご期待に応える地域総合金融グループを目指しています。また、山梨県では、地方銀行として唯一、東証プライム上場しています。 ■事業の特徴： ・同行の顧客は様々な経営課題を抱えています。そういった課題に対し、資金面での協力や経営コンサルティング、ビジネスマッチング、資産承継（事業承継／相続対策）支援などを行っており、適切なソリューションを提供しています。 ・専門機関などと協力して同行の知識やネットワークをフル活用しています。地方公共団体の行政施策を支援し、持続可能な地域づくりに貢献するため、行政施策推進支援に向けたさまざまなサービスを提供する「山梨中銀やまなし ふるさと応援プロジェクト」を展開しています。 ■経営理念：「地域密着と健全経営」 同行は、地域に根差し、地域社会の繁栄と経済発展に寄与するとともに、顧客から信頼してもらえる健全な経営姿勢を堅持し、経営内容の充実に努めていきます。 ■パーパス（存在意義）：「山梨から豊かな未来をきりひらく」 同行は、本パーパスのもと、中長期的な視点で経済価値・社会価値の向上に取り組み、すべての人が幸福に暮らし、事項実現ができる「well-beingな社会」の実現に貢献できる金融機関でありたいと考えています。 ■拠点数： ・本／支店89（内、インターネット支店1） ・出張所10（うちライフスクエア８） （山梨県内78、東京都内19、神奈川県内2） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yamanashibank.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年12月 |
| 資本金 | 15,400百万円 |
| 売上 | 54,132百万円 |
| 従業員数 | 1,634名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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