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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
プロダクト開発SE(バックエンド軸/AI活用)◆新機能企画・実装◆Python・Rust
■業務概要:
◎事業部門と密に連携し、解決すべき課題や実現したい価値を整理したうえで、新機能の企画・設計から実装、テスト、リリースまでを一貫して推進いただくポジションです。バックエンド開発を中心に担いながら、AIを調査・設計・実装・テスト・ドキュメント作成など幅広い開発プロセスで活用し、必要に応じてフロントエンドやインフラ領域にも携わっていただきます。
◎単に要望を実装するのではなく、目的や優先順位、技術的制約を踏まえて最適な解決策を設計し、プロダクト全体の価値向上をリードする役割を期待しています。また、新機能開発だけでなく、運用や既存機能への影響も考慮しながら開発を推進し、安定稼働・改善を担うメンバーと知見を共有しつつ、一つのチームとしてプロダクト全体の課題解決に取り組んでいただきます。
■具体的には:
(1)プロダクト開発
◎事業部門との対話を通じた、課題・目的・期待成果の整理
◎機能要件、技術的な論点、受け入れ条件の整理
◎Webプロダクトの新機能開発および既存機能の改善
◎バックエンドを軸とした設計・実装・テスト・リリース
◎フロントエンド、データベース、クラウド環境など周辺領域への対応
◎リリース後の動作・利用状況の確認と、必要な改善
(2)AIを前提とした開発・改善
◎AIを活用した技術調査、設計案の検討、実装、テスト、ドキュメント作成
◎AI生成コードを含む成果物のレビューと品質確認
◎技術的負債、保守性、運用負荷を踏まえた設計判断
◎開発フローやAI活用方法の改善・標準化
(3)チーム・運用への関与:
◎安定稼働・改善を主軸とするメンバーとの知見共有
◎運用を通じて得られた課題の、新機能開発や設計への反映
◎技術判断の背景、設計意図、運用上の注意点のドキュメント化
◎必要に応じた障害調査、保守・改善業務への参加
■使用言語:
Python(Django)、Rust(Axum)、React、Svelte
■組織体制:
Web事業部門:約100名/うち生成AI関連チーム:10名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト4F 勤務地最寄駅:山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,020万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):371,100円~630,900円 固定残業手当/月:128,900円~219,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~850,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給判定:年4回 ■昇給査定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により、定期代等2万円を上限に支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■外部研修、セミナー参加費用負担 <その他補足> 交通費全額支給 全社員旅行(2017年グアム、2018/2019年ハワイ、2022/2023年沖縄) 各地保養所割引利用 SB LIBRARY 交流ランチ制度 住宅手当(1.5km以内で徒歩通勤の場合月額3万円、2駅の区間内なら月額1.5万円) オフィスコンビニ・ネスカフェバリスタ完備 ウォーターサーバー/フリードリンク完備 社員持株会制度 産休・育休・時短勤務実績有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(消化率70.1%※2023年実績)、慶弔休暇、産休・育児休暇、GW、夏季休暇(有休奨励日)、年末年始休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎Webアプリケーションのバックエンド開発における実務経験 ◎API、データベース、テストを含む設計・実装経験 ◎既存コードを読み、影響範囲を把握しながら安全に変更できること ■歓迎条件: ◎中規模以上の機能を、要件整理・設計からリリースまで主導した経験 ◎コードレビューまたは設計レビューの経験 ◎クラウドインフラ、デプロイ、監視、ログ、ネットワークに関する基礎的な理解 ◎認証・権限、データ設計、外部 API 連携の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社sizebook |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト4F |
| 事業内容 | ■Webコンサルティング事業 当事業では、単なる広告運用代行(CPAの追求)にとどまらず、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込んだWebコンサルティングを提供しています。 最大の特徴は、広告主様の『利益拡大』と『事業成長』を最優先事項とし、ROAS・ROI・LTVといった本質的な事業指標を最重要視するマーケティング支援です。 市場分析や目標設計などの【戦略立案】から、広告運用・クリエイティブ改善といった【施策実行】、さらにROAS/ROI/LTVを最大化させるための【分析・数値基盤の構築】まで、一連のプロセスに深底まで関わることができます。 ◆当事業ならではの圧倒的な強み ・顧客満足度の高さ【継続率98%】 ・代理店を挟まない【直取引99%】のプライム案件 クライアントの経営陣や事業責任者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、戦略立案からクリエイティブ、運用、数値分析までを一気通貫で担当できる環境です。 「クライアントの事業成長に貢献したい」マーケターにとって、手応えとスキルアップを実感できる最高のフィールドが整っています。 ●新規事業 (webマーケティングスクール事業) 当社が長年にわたり最前線で培ってきたwebマーケティングのノウハウを、次世代のマーケターに伝承するため、「webマーケティングスクール」を開校しました。 売上100億超の事業を支える実践的なメソッドと成功事例を基に、単なる知識の習得にとどまらず、「明日から現場で通用する」プロフェッショナルを育成します。 (人材事業) 新卒採用でも中途採用でも、優秀な人材の獲得が企業成長の大きなカギになります。 少子化が進み、人材の獲得競争が激しくなる中で、大手人材会社でMVPを取得したメンバーが中心となり、独自の手法で新たなサービスを提案します。 現在はwebコンサルティング事業が中心となっていますが、 積極的に新規事業を立ち上げていく予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sizebook.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 11,530百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 28.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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